Nauczyciele, którzy obecnie świadczą pracę na podstawie umów cywilnoprawnych lub w ramach prowadzonej działalności gospodarczej mogą spodziewać się unormowania ich sytuacji. Nowelizacja Karty Nauczyciela zakłada obowiązek zatrudniania wszystkich nauczycieli w na podstawie umowy o pracę.
1 września 2018 r. ocena pracy nauczyciela zyska jeszcze większą rangę. Od oceny tej będzie zależała m.in. możliwość szybszego zdobycia stopni awansu zawodowego czy uzyskania lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo praca nauczycieli będzie dokonywana cyklicznie – co 3 lata – niezależnie od tego, czy nauczyciele realizują staż lub chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze. Dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli.
35 dni urlopu dla dyrektora szkoły, urlop uzupełniający po urlopie zdrowotnym oraz koniec z dniami opieki nad dzieckiem wykorzystywanymi na godziny - m.in. tak mają zmienić się zasady wypoczynku nauczycieli już od 1 stycznia 2018 r.
W związku z koniecznością dostosowania rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli do obowiązującej od 1 września 2017 r. ustawy – Prawo oświatowe, resort edukacji przygotował nowelizację przepisów.
Przepisy projektowanego rozporządzenia uzupełniono o regulacje podkreślające konieczność zwrócenia szczególnej uwagi na zagrożenia związane z używaniem środków zastępczych, czyli tzw. dopalaczy. W związku z tym trzeba będzie też uzupełnić program wychowawczo-profilaktyczny o odpowiednie zapisy.
Zintegrowanie systemu ochrony zdrowia, umacnianie potencjału zdrowotnego dzieci i młodzieży, edukacja zdrowotna i profilaktyczna opieka, a także zapewnienie odpowiedniego wsparcia dzieciom z niepełnosprawnością lub chorobą przewlekłą to główne cele projektowanej ustawy. Przedstawiamy 7 głównych założeń nowych przepisów!
Projekt ustawy budżetowej zakłada wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli, a w konsekwencji wzrost wynagrodzeń pracowników pedagogicznych placówek oświatowych. Od 1 maja 2018 r. kwota bazowa ma wynosić 2.890,57 zł. Niezmieniona jednak zostanie wysokość odpisu na ZFŚS oraz świadczenia urlopowego nauczycieli.
Nowe wytyczne dotyczące przystąpienia do egzaminu maturalnego absolwentów branżowej szkoły II stopnia zawiera projekt nowelizacji rozporządzenia MEN z 21 grudnia 2016 r. w sprawie szczegółowych warunków i sposobu przeprowadzania egzaminu gimnazjalnego i egzaminu maturalnego. Sprawdzamy, jakie zmiany wprowadza projekt.
Ustawodawca zaplanował nowelizację dotychczas obowiązującego rozporządzenia w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym. Rozporządzenie to będzie nadal obowiązywało dla szkół starego typu.
Zmiany nastąpią także w zakresie indywidualnego obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego dzieci oraz indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży – w szkołach starego typu, do czasu zakończenia kształcenia.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty