Pracodawca może żądać od pracownika jego danych osobowych oraz informacji dotyczących m.in. stanu rodzinnego czy stosunku do powszechnego obowiązku obrony. Informacje te warto uzyskać w jednym kwestionariuszu - pobierz wzór dokumentu.
Pracodawca może żądać od osoby starającej się o pracę jego danych osobowych oraz innych informacji niezbędnych przy procesie rekrutacji. Pobierz wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w placówce oświatowej.
Pracodawca zakłada i prowadzi dla każdego pracownika akta osobowe. W aktach tych gromadzi się ważne dokumenty związane z przebiegiem zatrudnienia pracownika, a część z nich trzeba na bieżąco aktualizować. Zachęcam do zapoznania się z poniższym artykułem, z którego dowiesz się, kiedy należy skierować pracownika na badania okresowe czy szkolenie bhp, oraz jak często pracownicy powinni aktualizować swoje oświadczenia dotyczące korzystania z uprawnień rodzicielskich czy prawo do przerwy na karmienie piersią.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.