dodatek uzupełniający dla nauczycieli

Odpowiedzi na ten problem nie ma ani w Karcie Nauczyciela ani w rozporządzeniu w sprawie sposobu opracowania sprawozdania z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli. Nie oznacza to jednak, że jest luka prawna. Sprawdź, jak i na podstawie jakich przepisów należy rozstrzygnąć przedstawiony w pytaniu problem.

W przypadku nieosiągnięcia średniego wynagrodzenia na danym stopniu awansu zawodowego nauczycielom danego stopnia wypłacany jest jednorazowy dodatek uzupełniający, ustalany proporcjonalnie do osobistej stawki wynagrodzenia nauczyciela (art. 30a ust. 3 KN).  W średniorocznej strukturze zatrudnienia nauczycieli uwzględnia się również nauczycieli, którzy byli zatrudnieni w trakcie roku. Poznaj opinię MEN, jak obliczyć dodatek uzupełniający dla nauczyciela zatrudnionego przez część roku!

W terminie do dnia 20 stycznia każdego roku organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego przeprowadza analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń, o których mowa w art. 30 ust. 3 KN, oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego (art. 30a ust. 1 KN). Wspomniana analiza służy jak wiadomo ustaleniu ewentualnego jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli. Czy odszkodowanie zasądzone przez sąd pracy należy uwzględnić przygotowując sprawozdanie?