Pobierz wzór nowej karty oceny pracy dla nauczyciela mianowanego, uwzględniającej uzasadnienie obejmujące odniesienie się do poziomu spełnienia przez nauczyciela poszczególnych kryteriów oceny pracy.
Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły. Od 1 września 2022 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego został skrócony o rok. Pobierz wzór wniosku o otwarcie stażu na mianowanego w wymiarze 1 roku i 9 miesięcy.
Staż nauczycieli kontraktowych i mianowanych realizowany na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. może ulec przedłużeniu z powodu nieobecności nauczyciela w pracy. Pobierz wzór informacji dla nauczyciela o przedłużeniu stażu na wyższy stopień awansu zawodowego.
Zmiany w Karcie Nauczyciela obejmą m.in. wydłużenie stażu na stopień nauczyciela kontraktowego oraz okresu przerwy pomiędzy uzyskaniem jednego stopnia a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu zawodowego a także wprowadzenie do komisji na stopień nauczyciela kontraktowego także osób spoza szkoły.
Jednym z podstawowych warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Możliwość obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest ograniczona do sytuacji określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może na swój wniosek pracować w niepełnym wymiarze zajęć.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.