nauczyciel mianowany

Ochrona przedemerytalna nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania

Pytanie: Z uwagi na zmiany organizacyjne dotyczące zmniejszenia liczby oddziałów i zmianami planu nauczania, nie będę w stanie w kolejnym roku szkolnym zapewnić pełnego etatu nauczycielce zatrudnionej poprzez mianowanie. Nauczycielka znajduje się w wieku przedemerytalnym - obejmuje ją ochrona przedemerytalna. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?

Archiwalny Przydzielenie poloniście zajęć religii

Pytanie: Czy nauczycielowi, który do tej pory miał pełen etat z języka polskiego, można zaproponować 1/2 etatu j. polskiego i 1/2 religii (ma odpowiednie kwalifikacje)? Jaką formę zmiany umowy zastosować jeżeli jest to nauczyciel mianowany?

Archiwalny Procedura postępowania w przypadku zmiany stanowiska nauczyciela w trakcie odbywania stażu

Czy nauczyciel przeniesiony na inne stanowisko może kontynuować staż? Sprawdź co należy zrobić, by tak się stało!

Wzór aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

27 marca 2013 r.
Awans na nauczyciela dyplomowanego

Archiwalny Wzór wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego

27 marca 2013 r.
Awans na nauczyciela dyplomowanego

Archiwalny Wezwanie do usunięcia braków formalnych wniosku na dyplomowanego

Pobierz wzór dokumentu - wezwania nauczyciela mianowanego do usunięcia braków formalnych wniosku o wszczęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Archiwalny Wzór negatywnej oceny dorobku zawodowego

21 marca 2013 r.
Ocena dorobku zawodowego nauczyciela

Archiwalny Ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 245)

1 stycznia 2013 r.
Emerytury w oświacie

Archiwalny Uzasadnienie aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela

Pytanie: Czy akt nadania stopnia awansu zawodowego musi mieć uzasadnienie? Co powinno takie uzasadnienie zawierać?

Tak. Akt nadania stopnia awansu zawodowego musi posiadać uzasadnienie. Sprawdź, co powinno zawierać uzasadnienie aktu nadania stopnia awansu nauczyciela oraz poznaj przykładowe uzasadnienie aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego!

Termin przekształcenia umowy nauczyciela w akt mianowanie

Pytanie: Nauczyciel w lipcu otrzymał zaświadczenie o zdaniu egzaminu na stopień nauczyciela mianowanego, jednakże dopiero w sierpniu otrzymał i dostarczył akt nadania stopnia awansu. Kiedy umowa o pracę uległa przekształceniu w akt mianowania - 1 sierpnia czy 1 września?

Archiwalny Podstawa prawna zatrudnienia w umowie o pracę nauczyciela

Pytanie: Czy w umowie o pracę nauczyciela w muszę wpisać podstawę prawną zatrudnienia?

Przepisy nie wymagają, by w umowie o pracę była wskazana podstawa prawna nawiązania stosunku pracy nauczyciela. Sprawdź, kiedy jednak należy wpisać do umowy o pracę podstawę prawną zatrudnienia nauczyciela!

Archiwalny Brak daty urodzenia nauczyciela w akcie nadania stopnia awansu zawodowego

Pytanie: W akcie nadania stopnia nauczyciela mianowanego nie ma daty jego urodzenia. Czy taki akt jest ważny? Co należy zrobić w tej sytuacji?

Dowiedz się, czy opuszczenie daty urodzenia w akcie nadania stopnia awansu zawodowego, można zakwalifikować jako błąd pisarski, rachunkowy czy też oczywistą omyłkę pisarską! Sprawdź czy akt nadania stopnia awansu bez daty urodzenia jest ważny!

Archiwalny Raport specjalny: Postępowanie na mianowanego krok po kroku

Przez cały rok komisje egzaminacyjne przeprowadzają egzaminy na stopień nauczyciela mianowanego. Poznaj 10 kroków, które musi wykonać organ prowadzący postępowanie na stopień nauczyciela mianowanego i pobierz 10 wzorów dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia egzaminu na mianowanego!

Archiwalny Procedura postępowania na stopień nauczyciela mianowanego

Archiwalny Zawarcie umowy przez mianowania zamiast przekształcenia dotychczasowej umowy - spór w sądzie pracy

Pytanie: Analizując akta osobowe nauczycieli zauważyłam, że 3 nauczycielki nie mają w aktach informacji o przekształceniu umowy na czas nieokreślony w mianowanie, a powinno się to stać już w 2000 r. Okazało się, że taki dokument nigdy nie został sporządzony. W związku z tym, starając się uporządkować sprawy, z aktualna data nawiązałam z Paniami stosunek pracy na podstawie mianowania. Dwie nauczycielki wniosły pozew do sądu pracy. Co zrobiłam źle? Jakie konsekwencje mi grożą?

Zasadą jest, że nauczyciel mianowany i dyplomowany - o ile spełnia ku temu wszystkie warunki - jest zatrudniany na podstawie mianowania. Jeżeli w trakcie stosunku pracy zostaną spełnione owe warunki, umowa na czas nieokreślony nauczyciela ulega z mocy prawa przekształceniu w stosunek pracy na podstawie mianowania, co dyrektor szkoły stwierdza pismem. Dowiedz się, na czym polegał błąd dyrektora szkoły w sytuacji opisanej w pytaniu i jakie konsekwencje mogą go spotkać, jeśli sprawa trafi do sądu pracy.