Został już opublikowany projekt specustawy dla Ukraińców. Przewiduje on m.in. możliwość zatrudnienia w szkole nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne oraz przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom ponad ustawowy limit. Projekt ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy zawiera także odstąpienie od wymogu potwierdzenia znajomości języka polskiego w przypadku zatrudnienia obcokrajowca na stanowisku pomocy nauczyciela. Poznaj szczegóły projektu ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, które dotyczą działalności szkoły.
8 lutego 2022 r. został ogłoszony tekst jednolity ustawy o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych.
Niejeden nauczyciel zastanawia się nad przejściem na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne, zwłaszcza w obliczu nadchodzących zmian w oświacie. W podcaście wyjaśniamy, jakie rozwiązanie będzie w tym zakresie najkorzystniejsze.
Jednym z warunków skorzystania ze świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela. Jeżeli nauczyciel zostanie zwolniony w związku z orzeczeniem o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy, nie będzie mógł ubiegać się o to świadczenie. Sprawdź, jak można rozwiązać tę sytuację, aby nauczyciel mógł mimo wszystko skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego i jak wpłynie to na prawo do odprawy.
Niejeden nauczyciel po przejściu na świadczenie kompensacyjne lub emeryturę zastanawia się, czy może w trakcie pobierania świadczenia podjąć zatrudnienie. Wątpliwości te rozwiewamy w nagraniu.
Już niebawem, bo 31 maja minie termin na dokonanie wpłaty pierwszej transzy z odpisu na ZFŚS – zarówno dla nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych. W tym terminie należy dokonać wpłaty 75% całej kwoty odpisu. Obliczenie wysokości tego odpisu bywa problematyczne – zwłaszcza w przypadku emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających świadczenie kompensacyjne. W oparciu o przykłady z życia szkoły sprawdź, jaki odpis na ZFŚS dla pracowników oświaty na emeryturze i rencie powinien być dokonany,
Czy lepiej jest przejść na świadczenie kompensacyjne, gdy stało się to możliwe, czy też może lepszym rozwiązaniem byłoby poczekać do emerytury. Jaka powinna być decyzja w konkretnym przypadku? Spróbujmy odpowiedzieć na to pytanie.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.