Jednym z podstawowych warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć. Możliwość obniżenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jest ograniczona do sytuacji określonych w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może na swój wniosek pracować w niepełnym wymiarze zajęć.
Warunki zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania
Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym i z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania, jeżeli:
Obowiązek pracy w pełnym wymiarze
Warunek możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć odnosi się do obu stron stosunku pracy:
Dotyczy to nie tylko momentu nawiązania stosunku pracy, lecz możliwość ta powinna istnieć w całym okresie zatrudnienia.
Z artykułu dowiesz się m.in. :
Nauczyciel będzie mógł kontynuować staż tylko wtedy, gdy podejmie zatrudnienie w innej placówce zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami w takim wymiarze, który łącznie z zatrudnieniem w Państwa szkole da co najmniej 1/2 etatu. Poznaj 3 warianty postępowania nauczyciela, który będzie miał zmniejszony wymiar etatu w trakcie stażu na mianowanego.
Nie ma przepisów, które regulowałyby kwestie zatrudnienia w szkole administratora pracowni komputerowej. Funkcję tą zazwyczaj powierza się jednemu z nauczycieli informatyki. Sprawdź, czy i w jaki sposób można wynagrodzić nauczyciela za pełnienie funkcji administratora pracowni komputerowych. Dowiedz się, czy można obniżyć pensum nauczycielowi informatyki, by mógł sprawować ww. funkcję.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.