Od 1 września 2018 r. oceny pracy nauczyciela trzeba będzie dokonywać cyklicznie – co 3 lata, chyba że nauczyciel realizuje staż. Wówczas oceny dokonuje się po zakończeniu stażu. Aby nie przeoczyć terminu dokonania oceny pracy nauczyciela, warto sporządzić harmonogram i w nim wpisywać nauczycieli, których pracę trzeba ocenić.
Do 1 września 2018 r. dyrektorzy szkół, przedszkoli i innych placówek oświatowych muszą ustalić regulamin oceny pracy nauczycieli. Procedura wdrażania regulaminu wymaga zasięgnięcia opinii związków zawodowych. Pobierz wzór pisma z prośbą o wyrażenie opinii na temat projektu regulaminu oceny pracy nauczycieli.
Do 1 września 2018 r. trzeba przygotować wewnątrzszkolny regulamin oceny pracy nauczycieli, który określi wskaźniki oceny pracy dopasowując je – z uwzględnieniem specyfiki danej placówki – do kryteriów ustalonych w rozporządzeniu. Regulamin oceny pracy nauczycieli tworzy dyrektor szkoły, jednakże musi skonsultować jego treść ze związkami zawodowymi oraz radą pedagogiczną. Zobacz procedurę uchwalania regulaminu oceny pracy nauczycieli i poznaj praktyczne wskazówki jak go stworzyć.
Mimo zmiany przepisów dotyczących oceny pracy nauczycieli od 1 września 2018 r., część nauczycieli otrzyma ocenę pracy lub dorobku zawodowego na starych zasadach, a niektórych trzeba będzie ocenić jeszcze w tym roku według nowych reguł. Sprawdź, kiedy i na podstawie jakich przepisów należy oceniać nauczycieli.
Nauczyciele, którzy złożą wnioski o ocenę pracy po 31 sierpnia 2018 r. otrzymają już ocenę na nowych zasadach. Sprawdź, jak zmieni się procedura oceny pracy nauczycieli z nowym rokiem szkolnym.
Od 1 września 2018 r. dyrektor ma obowiązek dokonywania okresowej oceny pracy każdego nauczyciela - co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego. Przedstawiamy szkolenie, które krok po kroku wyjaśnia, na czym polegają nowe zasady oceniania nauczycieli.
Od 1 września 2018 r. ustalenie oceny pracy nauczyciela będzie opierało się na procentowym spełnianiu określonych w nowym rozporządzeniu kryteriów. Sprawdź, jakie zasady oceniania nauczycieli proponuje Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Pozostawienie określenia wskaźników oceny pracy nauczycieli na poziomie placówki będzie skutkować niespójnym systemem oceniania nauczycieli, opierającym się nie tyle na specyfice pracy danej szkoły co upodobań jej dyrektora. Na ten problem zwraca uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich w liście do MEN.
1 września 2018 r. ocena pracy nauczyciela zyska jeszcze większą rangę. Od oceny tej będzie zależała m.in. możliwość szybszego zdobycia stopni awansu zawodowego czy uzyskania lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo praca nauczycieli będzie dokonywana cyklicznie – co 3 lata – niezależnie od tego, czy nauczyciele realizują staż lub chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze. Dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.