Dyrektor ma prawo dokonać oceny pracy nauczyciela w dowolnym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania poprzedniej oceny i nie rzadziej niż raz na 5 lat. Prezentujemy przykładowy algorytm pomocy w ocenie pracy nauczyciela.
Dyrektor ma prawo dokonać oceny pracy nauczyciela w dowolnym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania poprzedniej oceny i nie rzadziej niż raz na 5 lat. Ocena może zostać dokonana z inicjatywy samego dyrektora lub na wniosek 5 innych podmiotów.
Karta samooceny pracy nauczyciela to przykład wskaźników realizacji zadań, a także konkretne przykłady realizacji. Pobierz wzór karty!
Aby podsumowanie dotychczasowej pracy przedszkola było pełne, dyrektor powinien zlecić każdemu nauczycielowi dokonanie oceny własnej pracy, jej efektywności. Przedstawiamy przykładowy arkusz samooceny, a w nim 16 punktów do uzupełnienia przez pracownika.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.