Sprawdź, jak obliczyć ile godzin w świetlicy przyznać nauczycielowi przedmiotu, by realizował pełny wymiar zajęć obowiązkowych.
Nauczyciel, który realizuje w ramach stosunku pracy obowiązki na stanowiskach o różnym wymiarze zajęć obowiązkowych, musi mieć ustalone odrębne pensum. Skorzystaj z praktycznej procedury oraz przykładu, jak obliczyć wymiar pensum łączonego.
Do zmian w zakresie wymiaru zajęć obowiązkowych, które wejdą w życie 1 września 2018 . już dziś trzeba się przygotować. Nowy wymiar zajęć specjalistów, nauczycieli niepełnosprawnych i łączących w ramach etatu zajęcia o różnym wymiarze pensum, a także ograniczenia przy przydzielaniu godzin ponadwymiarowych muszą znaleźć odzwierciedlenie w arkuszu organizacji.
Od 1 września 2018 r. organy prowadzące utracą kompetencje do określania pensum specjalistów oraz zasad liczenia tzw. pensum łączonego. Kwestie te mają zostać ujednolicone i wnikać wprost z ustawy – Karta Nauczyciela. Sprawdź, jak jeszcze ma zmienić się czas pracy nauczycieli od roku szkolnego 2018/2019.
Jednym z warunków zatrudnienia nauczyciela na podstawie mianowania jest możliwość zapewnienia nauczycielowi pełnego wymiaru etatu na czas nieokreślony. Nauczyciel prowadzący w ramach stosunku pracy zajęcia o różnym wymiarze pensum, realizuje tzw. pensum łączone. Dowiedz się, jak w takiej sytuacji określić pensum nauczyciela i prawidłowo sporządzić akt mianowania.
Nauczycielowi należy ustalić pensum łączone. Sposób obliczania pensum łączonego powinien określić organ prowadzący szkołę w odrębnej uchwale. Poznaj dwa sposoby na ustalenie pensum nauczyciela!
Tygodniowy obowiązkowy wymiaru zajęć (pensum) nauczyciela oddziału przedszkolnego prowadzącego zajęcia w grupach „mieszanych „ wiekowo 5- i 6-latków, powinien określić organ prowadzący w drodze uchwały rady gminy. Sprawdź, co zrobić, gdy organ prowadzący nie wydał regulacji dotyczących pensum łączonego.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.