regulamin ZFŚS w szkole

Przyznanie zapomogi losowej ze środków ZFŚS - do kiedy można złożyć wniosek?

Pytanie: Pracownik złożył podanie o zapomogę losową. Komisja powołana przez dyrektora negatywnie rozpoznała ten wniosek ze względu na brak wszystkich dokumentów. Obecnie są już wszystkie dokumenty, ale od zdarzenia upłynął ponad rok. Czy istnieją jakieś granice czasowe na wypłacenie zapomogi losowej? Regulamin ZFŚS opracowany dla placówki nie określa tego.

Uzależnienie prawa do świadczeń z ZFŚS od przepracowanego okresu

Pytanie: Czy w regulaminie ZFŚS można zastrzec, że uprawnione do korzystania z Funduszu Socjalnego są tylko te osoby, które pracują np. co najmniej rok?

Pozbawienie prawa do świadczeń z ZFŚS w związku z brakiem oświadczenia o dochodach

Pytanie: Jeżeli pracownik nie złoży oświadczenia o dochodach do ZFŚS, to czy w takiej sytuacji jest pozbawiony wszystkich świadczeń z ZFŚS?

Pozbawienie prawa do świadczeń z ZFŚS w związku ze złożeniem nieprawdziwego oświadczenia o wysokości dochodów

Pytanie: Czy regulamin ZFŚS może określać, że w przypadku niezgodnego oświadczenia o wysokości przychodu pracownik zostanie pozbawiony świadczeń socjalnych na pewien okres np. 1 rok?

Procedura ustalania (zmiany) treści regulaminu ZFŚS w szkole

Dotychczasowy regulamin ZFŚS w szkole jest przestarzały? Chcesz w nim wprowadzić nowe regulacje? Nic prostszego, zastosuj się do wskazówek Eksperta i dokonaj zmian regulaminu ZFŚS w szkole zgodnie z prawem!

Brak przedstawicieli związków zawodowych w szkole - jak uzgodnić treść regulaminu ZFŚS

Pytanie: W szkole mam tylko dwóch związkowców (1 ZNP i 1 Solidarność), przy zatrudnianiu 32 nauczycieli oraz 10 osób administracji i obsługi. Czy należy uzgadniać zmiany regulaminu ZFŚS ze związkami zawodowymi czy z reprezentantami pracowników?

Negatywna opinia związków zawodowych ws. regulaminów szkolnych

Pytanie: Co powinien zrobić dyrektor w przypadku wprowadzania regulaminów w szkole, gdy związki zawodowe wydały negatywną opinię co do ich treści? Czy musi prowadzić dalsze uzgodnienia związkowe aż do osiągnięcia konsensusu, czy też może wprowadzić regulamin o ustalonej przez siebie treści?

Regulaminy tworzone na podstawie przepisów prawa pracy, wymagają uzgodnienia ze związkami zawodowymi. Postępowanie w przedstawionej sytuacji będzie się różniło w zależności od tego, czy w szkole działa jedna organizacja związkowa czy więcej.

Przekazanie prawa administrowania środkami ZFŚŚ w szkole jednostce obsługi ekonomiczno-administracyjnej

Pytanie: Organ prowadzący chce w całości powierzyć administrowanie ZFŚS jednostce, która prowadzi kadry i płace szkół. Czy jest to zgodne z prawem? Co w takiej sytuacji powinien zrobić dyrektor szkoły, który z mocy ustawy jest administratorem funduszu i odpowiada za niego?

Spotkanie opłatkowe ze środków ZFŚS w szkole

Pytanie: Czy istnieje możliwość pokrycia kosztów imprezy integracyjnej z okazji Bożego Narodzenia (spotkanie integracyjne dla pracowników i emerytów uprawnionych do korzystania z ZFŚS) ze środków ZFŚS na podstawie faktury z restauracji przygotowującej imprezę? Jaka treść powinna widnieć na fakturze? Czy w przypadku dofinansowania trzeba stosować kryterium dochodowe?

Dziecko pracownika studiujące zaocznie - czy ma prawo do świadczeń z ZFŚŚ?

Pytanie: Czy dzieci uczące sie zaocznie są uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Mikołaj z ZFŚS stosuje 3 zasady przyznawania paczek i bonów na święta

Zbliżają się Święta, a wraz z nimi prezenty - także ze środków ZFŚŚ. Kto i na jaki prezent może liczyć zależy od zapisów regulaminu ZFŚS w szkole. Są jednak 3 zasady przyznawania świadczeń świątecznych, które musisz stosować, niezależnie od zapisów regulaminu.