śmierć pracownika szkoły

Komu wypłacić zaległe należności w przypadku śmierci nauczyciela

Pytanie: Najbliższą rodziną zmarłej nauczycielki jest jej rodzeństwo (3 osoby, tylko 1 mieszka w Polsce). Jak dokonać wypłaty za urlop, część 13-ki i część świadczenia urlopowego.

Odprawa pośmiertna po pracowniku niepedagogicznym

Pytanie: Czy w przypadku śmierci pracownika szkoły należy wypłacić odprawę pośmiertną? Komu należy się taka odprawa i w jakich częściach, jeżeli zmarły pracownik pozostawił męża i dwoje dorosłych dzieci?

Podstawa obliczenia odprawy pośmiertnej, gdy pracownik przed śmiercią pobierał zasiłek chorobowy

Pytanie: Pracownik od 8 stycznia 2014 przebywał na zwolnieniu lekarskim, następnie 7 lutego zmarł. Jakie wynagrodzenie należy przyjąć do naliczenia odprawy pośmiertnej?

Archiwalny Prawo do świadczeń ze stosunku pracy po zmarłym pracowniku

Pytanie: Pracownica zmarła zanim została jej wypłacone dodatkowe wynagrodzenie roczne. Kto ma prawo do tego świadczenia? Czy szkoła powinna powiadomić rodzinę zmarłej pracownicy o przysługującym świadczeniu?

Przyznanie zapomogi losowej ZFŚS, gdy uprawniony zmarł przed wypłatą tego świadczenia

Pytanie: Emeryt - były pracownik objęty ZFŚS w naszej placówce złożył wniosek o zapomogę z ZFŚS w związku z ciężką, długotrwałą chorobą. Świadczenie to zostało przyznane, jednakże następnego dnia emeryt zmarł. Czy szkoła powinna wypłacić to świadczenie, a jeśli tak to komu?

Archiwalny Raport specjalny: Świadczenia związane ze śmiercią pracownika szkoły

W każdej szkole może dojść do wygaśnięcia stosunku pracy w związku ze śmiercią pracownika. Bez względu na to, czy zmarł pracownik administracji czy nauczyciel, szkoła musi rozliczyć się ze świadczeń, do których pracownik nabył prawo, a nie zostały wypłacone w związku z wygaśnięciem stosunku pracy. Sprawdź, kto jest uprawniony do odprawy pośmiertnej, jakie świadczenia ze stosunku pracy, komu i w jakim terminie należy wypłacić po śmierci pracownika oraz czy można żądać zwrotu wynagrodzenia za pracę wypłaconego z góry w miesiącu, w którym pracownik zmarł. Przeczytaj także o opodatkowaniu świadczeń po zmarłym pracowniku.

Wypłata trzynastki po śmierci pracownika, który nie miał żony ani dzieci

Pytanie: Pracownik był zatrudniony w naszej szkole do 25 lipca  2017 r.  W grudniu zmarł. Nie miał żony ani dzieci. Za przepracowany okres należy mu się trzynastka. Czy pracodawca powinien wypłacić to świadczenie, a jeśli tak to komu?

Wypłata wynagrodzenia za dzień, w którym pracownik zmarł

Pytanie: Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony zmarł 7 lutego. Czy za ten dzień powinniśmy wypłacić wynagrodzenie, czy tylko za okres od 1 do 6 lutego?

Wypłata zasiłku chorobowego wdowie po pracowniku - jak rozliczyć w dokumentacji ZUS

Pytanie: Pracownik od lutego 2014 r. miał prawo do zasiłku chorobowego z ZUS, jednakże w dniu 7 lutego zmarł.  W jakiej formie należy wypłacić należność za okres od 01 lutego do 07 lutego 2014 r. - czy wypłacić na nazwisko zmarłego pracownika, czy uprawnionej do świadczeń po zmarłym pracowniku żony i jak rozliczyć tę wypłatę w deklaracji ZUS?

Wysokość świadczeń po zmarłym pracowniku, gdy do ich otrzymania uprawniona jest tylko wdowa po nim

Pytanie: Pracownik szkoły zmarł. Jedyną osobą uprawnioną do świadczeń ze stosunku pracy jest jego żona. Czy odprawę, wynagrodzenie za część miesiąca, ekwiwalent za urlop etc. należy wypłacić jej tylko w połowie ich wysokości?

Sprawdź inne nasze serwisy

Karta Nauczyciela od A do Z Poradnik Dyrektora Szkoły Nadzór nad działalnością szkoły Kwadrans dla dyrektora szkoły Zarządzanie przedszkolem Portal BHP Ochrona danych osobowych

Portal Oświatowy Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone Wydawnictwo Wiedza i Praktyka

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.
wiper-pixel