Od 2 stycznia 2016 r. znikną dodatkowe urlopy macierzyńskie, a w to miejsce pracownicy będą mogli dłużej korzystać z urlopu rodzicielskiego. Zmieni się przy tym charakter tego urlopu - nie będzie już konieczne wykorzystywanie go w całości bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, a łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą jeszcze wydłuży czas jego trwania.
Nauczyciel nie musi otrzymać zwolnienia od pracy na wyjazd do sanatorium. Może jednak na ten czas skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub urlopu dla poratowania zdrowia. Jeśli nie może skorzystać z tych urlopów dyrektor nie musi się zgodzić na udzielenie mu urlopu bezpłatnego.
Dyrektor obowiązany jest przydzielić nauczycielce powracającej z urlopu macierzyńskiego pracę na stanowisku, które zajmowała przed tym urlopem w pełnym wymiarze zajęć. Sprawdź, czy zdaniem Sądu Najwyższego nieprzydzielenie godzin ponadwymiarowych oznacza pogorszenie warunków pracy nauczyciela.
10 lipca 2014 r. sejmowe komisje zagłosowały za odrzuceniem projektu nowelizacji Karty Nauczyciela, która miała na celu umożliwienie zakończenia stażu nauczycielkom, które zdecydowały się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmie sejm w głosowaniu.
W rocznicę wprowadzenia urlopu rodzicielskiego, resort pracy zebrał najczęściej pojawiające się wątpliwości rodziców co do zasad korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem i przysługujących w tym czasie świadczeń.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.