Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ochrona przed zwolnieniem z pracy ustaje, chyba że pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego lub o obniżenie czasu pracy do wymiaru nie niższego niż ½ etatu. Dowiedz się więcej o ochronie pracowników - rodziców przed zwolnieniem z pracy!
Nie. Nauczycielowi szkoły, w której przewidziano ferie letnie i zimowe, urlopu wypoczynkowego udziela się w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 KN). Nauczyciel nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, gdy w czasie ferii letnich i zimowych w danym roku kalendarzowym nie wykorzystał łącznie 8 tygodni urlopu wypoczynkowego z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego (art. 66 ust. 1 KN). Sprawdź, jak udzielić urlopu wypoczynkowego nauczycielowi, który wraca z końcem roku szkolnego do pracy i ma prawo zarówno do urlopu uzupełniającego, jak i urlopu bieżącego.
Nauczycielom zatrudnionym w placówkach feryjnych przysługuje urlop wypoczynkowy jedynie w okresie ferii letnich i zimowych. Jednak często - z różnych powodów - nie mogą korzystać z wypoczynku. Sprawdź, komu przysługuje urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego i jak go udzielać.
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.