urlop w czasie ferii

Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy w czasie ferii?

Pytanie: Czy nauczyciel może korzystać z siły wyższej, zwolnienia lekarskiego, opieki, urlopu okolicznościowego, urlopu bezpłatnego i tym podobnych usprawiedliwień w czasie ferii letnich kiedy jest powołany przez dyrektora szkoły do udziału w konferencjach rady pedagogicznej, egzaminach poprawkowych?

Wniosek o urlop wychowawczy nauczyciela tylko na I semestr – działania dyrektora szkoły

Urlop wychowawczy nauczyciela uregulowany jest w Karcie Nauczyciela w szczególności w zakresie terminu jego zakończenia. Przepisy te ograniczają możliwość korzystania z urlopu wychowawczego przez część roku szkolnego. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy nauczyciel składa wniosek o urlop wychowawczy tylko na I semestr.

Podjęcie pracy w kuratorium oświaty w trakcie ferii – od kiedy urlop bezpłatny?

Co do zasady o tym, czy nauczyciel będzie mógł skorzystać z urlopu bezpłatnego decyduje dyrektor szkoły. Karta Nauczyciela przewiduje jednak sytuacje, w których udzielenie urlopu bezpłatnego nauczycielowi jest obowiązkowe. Dotyczy to m.in. sytuacji, w której nauczyciel podejmuje pracę w kuratorium oświaty. Sprawdź, czy powierzenie pracy w kuratorium w trakcie ferii szkolnych uzasadnia rozpoczęcie urlopu bezpłatnego dopiero po wykorzystaniu urlopu w czasie ferii.

Dariusz Dwojewski
24 lipca 2026 r.
Urlop szkoleniowy i bezpłatny nauczyciela

Urlop zdrowotny w czasie ferii a średnia urlopowa nauczyciela

Pytanie: Nauczyciel rozpoczął urlop zdrowotny w trakcie roku szkolnego i obejmuje on także okres ferii letnich. Czy za ten okres należy wypłacać średnią z godzin ponadwymiarowych?

Anna Trochimiuk
23 lipca 2026 r.
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela

Ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony w szkole feryjnej

Ustanie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego w szkole feryjnej w trakcie roku kalendarzowego może wiązać się z koniecznością wypłaty ekwiwalentu za urlop. Rozbieżne opinie i stanowiska w tej sprawie powodują, że na różne sposoby obliczany jest ekwiwalent za urlop nauczyciela po umowie na czas nieokreślony. W zależności od przyjętej interpretacji w danej placówce, nauczyciele są odmiennie rozliczani z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, z czego wynikają te różnice, jaka jest opinia MEN, GIP i SN w sprawie rozliczania urlopu nauczycieli w szkołach feryjnych i wybierz właściwy kierunek interpretacji przepisów.

Urlop nauczyciela uzupełniającego etat w przedszkolu

Pytanie: Nauczyciel szkoły uzupełnia etat w przedszkolu. W szkole realizuje 9/18, a w przedszkolu 13/25. Czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy urlopu na zasadach nieferyjnych?

Co decyduje o urlopie nauczyciela łączącego etat w szkole i przedszkolu – wymiar etatu czy wymiar zajęć?

Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.

Zobowiązanie nauczyciela do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia

Zobowiązanie nauczyciela do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia jest dopuszczalne, ale nie dotyczy wszystkich nauczycieli. Kluczowe znaczenie ma sposób korzystania z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do wykorzystania przysługującego urlopu oraz jakie przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy mają tu zastosowanie.

Urlop nauczyciela feryjnego, który uzupełnia etat w placówce nieferyjnej

Pytanie: Nauczyciel szkoły feryjnej uzupełnia etat w przedszkolu. Czy w czasie ferii szkolnych ma obowiązek świadczyć pracę w przedszkolu?

urlop uzupełniający w ferie i w czasie przerwy świątecznej

Urlop uzupełniający w czasie przerwy świątecznej i ferii zimowych

Nauczyciele uprawnieni do urlopu uzupełniającego mogą z niego skorzystać w trakcie roku szkolnego. Karta Nauczyciela nie reguluje w sposób szczególny zasad korzystania z tego urlopu. Jedno jest pewne – nie może on pokrywać się z feriami szkolnymi.

Choroba w czasie urlopu nauczyciela a bieg przygotowania do zawodu

Pytanie: Nauczyciela odbywająca przygotowanie do zawodu od 01.09.2022 r. była chora od 30.05. do 30.06.2025 r. Czy w związku z tym, że ferie szkolne (czyli urlop nauczyciela) rozpoczęły się 28.06.2025 r. nieobecność ta nie wpływa na bieg przygotowania do zawodu nauczyciela, ponieważ nie przekroczyła 30 dni?

Anna Trochimiuk
29 października 2025 r.
Przygotowanie do zawodu

Średnia urlopowa za dni ferii szkolnych, w które nauczyciel świadczył pracę

Pytanie: W szkole w okresie ferii zimowych, a także wakacji odbywają się egzaminy poprawkowe, matury poprawkowe, egzaminy zawodowe w których uczestniczą nauczyciele. Czy za te dni nauczyciel otrzymuje wyliczone wynagrodzenie urlopowe?

Agnieszka Rumik-Smolarz
7 października 2025 r.
Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop nauczyciela

Nieudzielenie zaległego urlopu do 30 września – konsekwencje

Niezależnie od tego, czy nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego na zasadach feryjnych, nieferyjnych czy określonych w Kodeksie pracy, zaległy urlop wypoczynkowy powinien być udzielony do 30 września kolejnego roku. Sprawdź, czy niewykorzystany urlop po tym dniu przepada.

Czy nauczycielom można ograniczyć urlop w czasie ferii do 8 tygodni?

Urlop w czasie ferii budzi wiele wątpliwości, zwłaszcza gdy nauczyciel nie przepracował pełnego roku szkolnego lub został zatrudniony na część etatu. Niejasności dotyczą m.in. zasad ustalania wymiaru wypoczynku oraz sytuacji, w których nauczyciel może zostać zobowiązany do pracy w czasie ferii. Czy możliwe jest ograniczenie urlopu do określonej liczby tygodni? Jakie są granice uprawnień dyrektora szkoły w tym zakresie? Artykuł odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania w kontekście obowiązujących przepisów.

Aneks do umowy o pracę nauczyciela – do końca zajęć czy roku szkolnego

Aneks do umowy o pracę nauczyciela jest najczęściej stosowanym narzędziem do wprowadzania zmian w zakresie wymiaru etatu. Dyrektor szkoły, chcąc zwiększyć pensum nauczyciela w trakcie roku szkolnego, musi jednak podjąć decyzję, czy nowy wymiar zatrudnienia ma obowiązywać do końca zajęć dydaktycznych, czy do zakończenia roku szkolnego. Taki wybór ma istotne konsekwencje – szczególnie finansowe – ponieważ wpływa na wynagrodzenie urlopowe nauczyciela.