urlop wychowawczy pracownika niepedagogicznego

Pytanie: Nauczyciel w dniu 15 maja 2012 r. złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do ½ etatu w okresie od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2013 r. W jakim okresie nauczyciel ten jest chroniony przed zwolnieniem z pracy - do 14 maja 2013 r. czy do 31 sierpnia 2013 r.? Czy złożenie kolejnego wniosku o obniżenie czasu pracy znów zapewni mu ochronę przed zwolnieniem?

Pracownik występujący o obniżenie czasu pracy ze względu na opiekę nad dzieckiem w wieku do lat 4 korzysta ze szczególnej ochrony maksymalnie przez okres 12 miesięcy. Sprawdź, jak należy liczyć okres ochronny i czy złożenie kolejnego wniosku o obniżenie czasu pracy sprawi, że okres ten ulegnie przedłużeniu.

Archiwalny Urlop wychowawczy jednak w dotychczasowym wymiarze

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy w zakresie zasad udzielania urlopu wychowawczego. Maksymalny wymiar urlopu nadal będzie wynosił 36 miesięcy i aby z niego z korzystać w całości, każdy z rodziców będzie musiał wykorzystać swoją, miesięczną jego część.

Archiwalny Dłuższy urlop wychowawczy od 2013 r.

Do 37 miesięcy urlopu wychowawczego w 5 częściach - takie zmiany od nowego roku wprowadza resort pracy. Zmiany wynikają z konieczności dostosowania przepisów Kodeksu pracy do wytycznych unijnych. Dowiedz się, czy z nowych przepisów skorzystają także osoby, które rozpoczną urlop wychowawczy przed 1 stycznia 2013 r.

Archiwalny Likwidacja stanowiska pracownicy na urlopie wychowawczym

Pytanie: Czy można zwolnić z pracy pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Możliwość zwolnienia z pracy pracownicy na urlopie wychowawczym jest uzależniona od tego, czy szkoła zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Dowiedz się więcej o tym kiedy i na jakich warunkach można zwolnić pracownicę na urlopie wychowawczym.

Dariusz Dwojewski
22 sierpnia 2012 r.
Zwalnianie pracowników niepedagogicznych

Urlop bezpłatny na opiekę nad dzieckiem a staż pracy

Pytanie: Czy okres urlopu bezpłatnego udzielonego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 4 w okresie od 30 sierpnia 1975 r. do 31 października 1975 r. należy wliczyć do okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego?

Anna Trochimiuk
14 sierpnia 2012 r.
Nagroda jubileuszowa pracowników samorządowych

Archiwalny Wniosek nauczyciela o urlop wychowawczy w szkole

Pytanie: Nauczycielka chce skorzystać z urlopu wychowawczego. Jakie dokumenty powinna złożyć? Czy nauczyciel musi wskazać określony czas trwania urlopu wychowawczego?

Nauczyciel powinien złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego do dyrektora szkoły w formie pisemnej, co najmniej na 1 miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu. Wniosek powinien zawierać m.in. datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego. Poznaj pozostałe warunki udzielenia nauczycielowi urlopu wychowawczego oraz dowiedz się, jakie dokumenty musi złożyć nauczyciel by skorzystać z urlopu wychowawczego w szkole.

Archiwalny Wniosek o urlop wychowawczy pracownika niepedagogicznego

Anna Trochimiuk
13 sierpnia 2012 r.
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty

Archiwalny Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Pytanie: Pracownik wrócił 28 maja do pracy po urlopie wychowawczym trwającym od ubiegłego roku . W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy za 2012 r.? Czy w tym przypadku należy zaokrąglić maj do pełnego miesiąca?

Pracownik powracający z trwającego co najmniej miesiąc urlopu wychowawczego ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do końca roku kalendarzowego. Dowiedz się, jak obliczyć urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym, gdy pracownik wraca do pracy w trakcie miesiąca!

Archiwalny Odwołanie z urlopu wychowawczego

Pytanie: Nauczycielka zatrudniona przez mianowanie przebywa na urlopie wychowawczym od 1 września 2011 roku do 31 sierpnia 2012 r. W tym czasie podjęła pracę na części etatu w innej szkole - 8 godzin pensum. Niedawno dowiedziałam się że Pani ta pracuje jeszcze w innej placówce w wymiarze 22 godzin. Z wyliczeń wynika że codziennie pracuje od godz. 8 - 14, a nawet z przerwą do 17 i 18. Jak się to ma do ciągłości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem? Czy w takim wypadku mogę odwołać nauczycielkę z urlopu wychowawczego?

W czasie urlopu wychowawczego pracownik szkoły ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy. Dowiedz się w jakim terminie pracownik musi stawić się do pracy w przypadku odwołania z urlopu wychowawczego.

Archiwalny Ochrona przed zwolnieniem z pracy po urlopie macierzyńskim

Pytanie: Przez jaki okres po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownik jest chroniony przed zwolnieniem z pracy?

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ochrona przed zwolnieniem z pracy ustaje, chyba że pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego lub o obniżenie czasu pracy do wymiaru nie niższego niż ½ etatu. Dowiedz się więcej o ochronie pracowników - rodziców przed zwolnieniem z pracy!

Archiwalny Wymiar urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym

Pytanie: Pracownica. wystąpiła z wnioskiem o udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowy za 2011 r. oraz urlopu wypoczynkowego za 2012 r. w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pracownica będzie chciała skorzystać co najmniej do końca roku z urlopu wychowawczego. Czy w takiej sytuacji należy udzielić urlopu za 2012 w pełnej wysokości czy w wymiarze proporcjonalnym do okresu nieobejmującego urlopu wychowawczego?

Pracownik, który powraca z trwającego co najmniej miesiąc urlopu wychowawczego, w roku powrotu z tego urlopu ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego lub do zakończenia zatrudnienia, w przypadku zatrudnienia na okres krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego (art. 155² § 1 pkt 2 w zw. z art. 155¹ § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Przekonaj się, czy zasada proporcjonalnego obniżenia urlopu wypoczynkowego ma także zastosowanie przed planowanym skorzystaniem z urlopu wychowawczego?