Nowe rozwiązania prawne pozwalają na rezygnacje z konkursów i przedłużenie kadencji dyrektora aż do 31 sierpnia 2026 r. Nie są to jednak jedyne warianty, jakie ma organ prowadzący. Sprawdź, jak zastosować każdy z nich i jakie warunki należy spełnić. Przekonaj się jak może wyglądać przedłużenie kadencji dyrektora szkoły na nowych zasadach.
Powoli zbliża się okres ruchu kadrowego. Niektórzy nauczyciele rozważają odejście z pracy na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. Niewykluczone jest też, że niektórzy chcą odejść wcześniej, niż z końcem roku szkolnego. Przedstawiamy rozwiązania problemów najczęściej nurtujących naszych Czytelników.
W związku z ograniczeniem funkcjonowania placówek oświatowych oraz przejściem na zdalne nauczanie podsumowanie nadzoru za I półrocze wymaga uwzględnienia trudności w realizacji zadańujętych w planie nadzoru. Tych trudności powinno być mniej w stosunku do ubiegłego roku, ponieważ wszyscy jesteśmy bogatsi o doświadczenia w pracy zdalnej realizowanej w minionym roku szkolnym. Przedstawiamy wskazówki, które pozwolą dyrektorowi na samodzielne opracowanie własnego wzoru podsumowania nadzoru pedagogicznego w szkole za I półrocze.
Dyrektor szkoły będący nauczycielem podlega ocenie pracy dokonywanej przez organ nadzoru pedagogicznego w porozumieniu z organem prowadzącym. Sprawdź, jakie aspekty pracy dyrektora placówki oświatowej brane są pod uwagę przy dokonywaniu oceny jego pracy, jakie uprawnienia w procedurze oceny pracy ma oceniany dyrektor, a także jakie korzyści płyną z co najmniej bardzo dobrej oceny pracy oraz jakie skutki pociąga negatywna ocena pracy dyrektora szkoły.
Nadzór pedagogiczny w dobie pandemii przez dyrektora szkoły przebiega według dotychczasowych zasad. Jednak w grudniu pojawił się nowy kierunek realizacji polityki oświatowej państwa, który trzeba uwzględnić w działaniach doraźnych. Sprawdzamy i podpowiadamy, jak wygląda nadzór pedagogiczny 2020/2021 w czasie zdalnego nauczania – w 10 wskazówkach dla dyrektora szkoły.
Zawieszenie zajęć w dniach 12-25 marca 2020 r. bez regulacji dotyczącej pracy zdalnej, przebywanie pracowników w gotowości do pracy, korzystanie z dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz przebywanie na kwarantannie i w izolacji – to okresy, które budzą najwięcej wątpliwości z punktu widzenia prawa do trzynastki pracowników szkoły za 2020 rok. Zobacz, jak ustalić okres przepracowany w 2020 roku.
Na wniosek rodziców dyrektor może zezwolić na spełnianie przez dziecko obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki poza szkołą. Jednak nie zawsze musi wydać zezwolenie na taką formę nauczania, ale jak się okazuje – w czasie pandemii takich wniosków jest coraz więcej. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor, co z zajęciami indywidualnymi prowadzonymi do tej pory w placówce? Sprawdzamy aktualne przepisy dotyczące szkół artystycznych.
Dyrektor szkoły może wynajmować salę sportową do 27 grudnia 2020 r., pod warunkiem zachowania limitu uczestników przebywających w tym samym momencie w sali oraz zapewnienia realizacji obowiązków sanitarnych określonych w aktualnie obowiązującym rozporządzeniu. Warunkiem możliwości korzystania z obiektu jest podpisanie umowy określającej zasady, terminy korzystania z sali, warunki płatności oraz prawa i obowiązki stron.
Planowane przeniesienie wszystkich terminów ferii zimowych w roku szkolnym 2020/2021 na jeden termin 4-17 stycznia 2021 r. zostało usankcjonowane rozporządzeniem MEiN z 27 listopada 2020 r. Oznacza to, że w wielu szkołach termin klasyfikacji śródrocznej wypadnie w trakcie ferii zimowych. Jak więc prawidłowo przeprowadzić klasyfikację uczniów, kiedy trzeba dokonać zmian w statutach – na te i inne pytania odpowiadamy w artykule.
Nie zawsze zakażenie koronawirusem uniemożliwia wykonywanie pracy zdalnej. Pracownik, w tym nauczyciel, może bowiem chorować bezobjawowo. Ewentualnie objawy mogą być mało nasilone. W takich przypadkach przepisy prawa nie stanowią przeszkody dla wykonywania pracy zdalnej. Nie oznacza to jednak, że do takiej pracy pracownik może być zmuszony. Warto też rozważyć, jakie ma to konsekwencje płacowe.