Wprawdzie przepisy wydane w czasie pandemii umożliwiają rezygnację z organizacji konkursu na stanowisko dyrektora szkoły. Niemniej jednak nie oznacza to, że organizacja konkursu jest niemożliwa. Co więcej – w niektórych przypadkach jest ona konieczna. Podpowiadamy na co zwrócić uwagę przeprowadzając konkurs na stanowisko dyrektora szkoły. Przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące organizacji i przystępowania do konkursu.
Na Portalu Oświatowym w dziale Multimedia zgromadziliśmy w ostatnich miesiącach kilkadziesiąt nowych wideoporad i podcastów. Dotyczą one aktualnych tematów, a także tych najbardziej problematycznych zagadnień. Warto więc zapoznać się z wyjaśnieniami problemów oświatowych w nowej formie przekazu. Poznaj wideoporady i podcasty oświatowe!
Ustawodawca w związku z zamknięciem przedszkoli i innych placówek oświatowych (a właściwie ograniczeniem ich stacjonarnego funkcjonowania) przedłużył możliwość korzystania przez rodziców z zasiłku opiekuńczego. Często rodzice ci są pracownikami szkół i przedszkoli. Sprawdź, w jakich przypadkach mogą oni dostać dodatkowy zasiłek opiekuńczy.
Kodeks pracy zakazuje zwalniania z pracy pracowników, którzy są w wieku przedemerytalnym. Ochrona przedemerytalna pracowników szkoły jest jednak ograniczona w przypadku nauczycieli.. Zanim wręczysz wypowiedzenie lub wypowiedzenie zmieniające, sprawdź czy dany pracownik szkoły nie jest objęty ochroną przed zwolnieniem z pracy.
Urlop wychowawczy nauczyciela charakteryzuje się pewną specyfiką. W odróżnieniu od urlopów pozostałych pracowników ma bowiem sprecyzowane terminy jego zakończenia. Oprócz tego obowiązują odrębne zasady rezygnacji z tego urlopu. Pojawiają się więc wątpliwości dotyczące urlopu wychowawczego nauczyciela. Wybrane z nich rozwiewamy w temacie tygodnia.
Nowe rozwiązania prawne pozwalają na rezygnacje z konkursów i przedłużenie kadencji dyrektora aż do 31 sierpnia 2026 r. Nie są to jednak jedyne warianty, jakie ma organ prowadzący. Sprawdź, jak zastosować każdy z nich i jakie warunki należy spełnić. Przekonaj się jak może wyglądać przedłużenie kadencji dyrektora szkoły na nowych zasadach.
Powoli zbliża się okres ruchu kadrowego. Niektórzy nauczyciele rozważają odejście z pracy na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. Niewykluczone jest też, że niektórzy chcą odejść wcześniej, niż z końcem roku szkolnego. Przedstawiamy rozwiązania problemów najczęściej nurtujących naszych Czytelników.
W związku z ograniczeniem funkcjonowania placówek oświatowych oraz przejściem na zdalne nauczanie podsumowanie nadzoru za I półrocze wymaga uwzględnienia trudności w realizacji zadańujętych w planie nadzoru. Tych trudności powinno być mniej w stosunku do ubiegłego roku, ponieważ wszyscy jesteśmy bogatsi o doświadczenia w pracy zdalnej realizowanej w minionym roku szkolnym. Przedstawiamy wskazówki, które pozwolą dyrektorowi na samodzielne opracowanie własnego wzoru podsumowania nadzoru pedagogicznego w szkole za I półrocze.
Dyrektor szkoły będący nauczycielem podlega ocenie pracy dokonywanej przez organ nadzoru pedagogicznego w porozumieniu z organem prowadzącym. Sprawdź, jakie aspekty pracy dyrektora placówki oświatowej brane są pod uwagę przy dokonywaniu oceny jego pracy, jakie uprawnienia w procedurze oceny pracy ma oceniany dyrektor, a także jakie korzyści płyną z co najmniej bardzo dobrej oceny pracy oraz jakie skutki pociąga negatywna ocena pracy dyrektora szkoły.
Nadzór pedagogiczny w dobie pandemii przez dyrektora szkoły przebiega według dotychczasowych zasad. Jednak w grudniu pojawił się nowy kierunek realizacji polityki oświatowej państwa, który trzeba uwzględnić w działaniach doraźnych. Sprawdzamy i podpowiadamy, jak wygląda nadzór pedagogiczny 2020/2021 w czasie zdalnego nauczania – w 10 wskazówkach dla dyrektora szkoły.