Rok 2019 w oświacie przynosi kolejne przekształcenia szkół i placówek oświatowych. Konsekwencją tych zmian jest konieczność dostosowania statutów do nowych rozwiązań prawnych. Sprawdź, jakie zmiany wprowadzić na dzień 1 września 2019 r. w statutach liceum ogólnokształcącego oraz technikum.
Do 31 sierpnia nauczyciele zatrudnieni na podstawie Karty Nauczyciela otrzymują świadczenie urlopowe, którego wysokość uzależniona jest wyłącznie od okresu i wymiaru zatrudnienia w danym roku szkolnym. Sprawdź, jakie wątpliwości w związku z ustaleniem prawa i wysokości świadczenia urlopowego mieli czytelnicy Portalu Oświatowego i dowiedz się komu i w jakiej wysokości należy je wypłacić.
Rada pedagogiczna przeprowadzana na koniec czerwca zwyczajowo już dotyczy podsumowania pracy szkoły w danym roku szkolnym. Przede wszystkim na podstawie zaprezentowanych efektów rocznej pracy dydaktyczno-wychowawczej opracowuje się wnioski do pracy w kolejnym roku szkolnym. Co powinno znaleźć się w porządku posiedzenia tej rady? Jak ją zorganizować? O tym przeczytasz w temacie tygodnia.
Mija pierwszy rok stosowania nowych przepisów dotyczących awansu zawodowego. Część nauczycieli kończy staże rozpoczęte przed 1 września 2018 r. tj. przed dniem, w którym przepisy zostały zmienione. Poznaj odpowiedzi na 10 najczęściej pojawiających się pytań w sprawie awansu zawodowego nauczycieli w 2019 r. m.in. dotyczących sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, oceny po zakończeniu stażu oraz teczki nauczyciela ubiegającego się o wyższy stopień awansu zawodowego.
Wiele zmian, które dotyczą kształcenia zawodowego lub ogólnego na poziomie ponadpodstawowym, zacznie obowiązywać od 1 września 2019 r. Jednak już teraz warto się na nie przygotować, szczególnie, że część z nich wpływa na organizację najbliższego roku szkolnego.
Zbliżający się czas zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych wymaga od nauczycieli zakończenia całorocznego procesu oceniania uczniów. To bardzo ważne zadanie i powinno się dołożyć wszelkich starań, aby odbyło się zgodnie z obowiązującym prawem oświatowym oraz ustaleniami wewnątrzszkolnymi. Wciąż zmieniające się przepisy, trwające reforma oraz niedoprecyzowanie niektórych zasad powoduje, że co roku zarówno nauczyciele jak i dyrektorzy szkół borykają się z wątpliwościami i szukają odpowiedzi na wiele pytań. Przedstawiamy rozwiązania wybranych problemów naszych Czytelników dotyczących oceniania i klasyfikacji rocznej w r. szk. 2018/2019
Ostatni rok reformy oświaty stwarza wiele wątpliwości jak prawidłowo zwalniać nauczycieli szczególnie w gimnazjach i szkołach z oddziałami gimnazjalnymi. Zobacz kompendium wiedzy na temat zwalniania nauczycieli w roku szkolnym 2018/2019 i pobierz niezbędne wzory dokumentów.
Strajkujący pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia. Wiele kontrowersji powstało wokół tego, jak w praktyce obliczyć wynagrodzenie nauczycieli za czas strajku. Czy odliczać tylko wynagrodzenie zasadnicze czy też dodatki funkcyjne, stażowe, motywacyjne czy dodatek wiejski. Wątpliwości też budzi ile godzin do przepracowania w dniu strajku miał nauczyciel, a bez tej informacji nie można prawidłowo dokonać odliczeń. Można spotkać co najmniej 4 sposoby liczenia wynagrodzenia nauczycieli za czas strajku. Sprawdźmy, który z nich jest właściwy.
Trwający strajk nauczycieli zbiega się w czasie z egzaminami – gimnazjalnymi, ósmoklasisty, a może nawet maturalnymi (czas pokaże). W związku z tym zmienione zostały przepisy dotyczące powoływania komisji egzaminacyjnych. Ale czy to pomoże szkołom w prawidłowej organizacji egzaminów i odpowiedniego powołania składu zespołów nadzorujących ich przebieg? Sprawdzamy na przykładach odpowiedzi naszych ekspertów.
Zmiany kadrowe w szkołach i innych placówkach oświatowych obejmują często nie tylko ograniczenie zatrudnienia nauczycieli, lecz również zmniejszenie liczby etatów pracowników niepedagogicznych. Sprawdź, jak zgodnie z prawem rozwiązać i modyfikować stosunki pracy pracowników zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych.