Potrzeba wynikająca z organizacji nauczania w praktyce – kiedy można zatrudnić nauczyciela na czas określony

O podstawie prawnej nawiązania stosunku pracy nauczyciela, w tym o rodzaju umowy o pracę, decyduje przede wszystkim posiadany stopień awansu zawodowego. Karta Nauczyciela przewiduje 3 rodzaje stosunków pracy dla nauczycieli:

1. Umowa na czas określony dla nauczyciela początkującego
   -  przez pierwsze 11 miesięcy (dla nauczyciela, który rozpoczął przygotowanie do zawodu po 31.08.2025 r.) lub przez pierwsze 2 lata pracy w szkole (dla nauczyciela, który rozpoczął przygotowanie do zawodu przed 01.09.2025 r. (art. 10 ust. 2 Karty Nauczyciela),
   -  na 1 rok szkolny, gdy nauczyciel nie posiada przygotowania pedagogicznego ale zobowiąże się je uzupełnić, przez maksymalnie 2 lata szkolne można pracować na tej podstawie (art. 10 ust. 3 Karty Nauczyciela),  
   - na 1 rok szkolny, gdy ma wymagany staż pracy do umowy na czas nieokreślony, lecz nie posiada co najmniej dobrej oceny pracy (art. 10 ust. 3b Karty Nauczyciela),
   - na 1 rok szkolny, gdy nauczyciel nie uzyskał stopnia nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od dnia rozpoczęcia przygotowania do zawodu (at. 10 ust. 3b Karty Nauczyciela).
2. Umowa na czas nieokreślony
   -  dla nauczyciela z odpowiednim stażem pracy – tj., gdy nauczyciel początkujący posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole (jeżeli rozpoczął przygotowanie do zawodu przed 1 września 2025 r.) lub co najmniej 11 miesięcy pracy w szkole (jeżeli rozpoczął przygotowanie do zawodu po 31 sierpnia 2025 r.) oraz posiada co najmniej dobrą ocenę pracy – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 3a Karty Nauczyciela)
   - dla nauczyciela kontraktowego  (art. 17 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz innych ustaw);
   - dla nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, gdy nie ma możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (art. 10 ust. 6 Karty Nauczyciela);
3. Akt mianowania:
   -  dla nauczyciela mianowanego i dyplomowanego przy pełnym etacie – o ile są spełnione wszystkie warunki, o których mowa w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela.