Czy szkoła musi zamawiać podręczniki do edukacji zdrowotnej? Niekoniecznie. Zgodnie z przepisami to nauczyciel decyduje, czy program nauczania będzie realizowany z wykorzystaniem podręcznika, materiałów edukacyjnych, ćwiczeniowych czy bez nich. Sprawdź, jakie są zasady wyboru podręczników do edukacji zdrowotnej, jakie materiały są już dostępne i dlaczego brak podręcznika dla szkoły podstawowej nie stanowi przeszkody w prowadzeniu zajęć.
Arkusz organizacji szkoły i przedszkola określa szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym, w tym imienne dane nauczycieli, którzy mają realizować zajęcia. Czy zatem wpisanie danych nauczyciela do arkusza organizacji szkoły daje mu gwarancję zatrudnienia?
Decyzja ZUS w sprawie odmowy przyznania emerytury lub świadczenia kompensacyjnego nie oznacza jeszcze, że nauczyciel nie otrzyma tego świadczenia. Od decyzji tej można się bowiem odwołać do sądu. Sprawdź, kiedy i jak to zrobić oraz poznaj przykładowe zapisy odwołania od decyzji ZUS do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawie emerytury lub świadczenia kompensacyjnego.
Od 1 września 2026 r. w klasach I i IV szkoły podstawowej zacznie obowiązywać nowa podstawa programowa kształcenia ogólnego, wprowadzona w ramach Reformy26 Kompas Jutra. Zmiana ta oznacza konieczność zweryfikowania przed nowym rokiem szkolnym programów nauczania oraz ich zgodności z nowymi wymaganiami. Nie wszystkie przedmioty wymagają jednak przygotowania nowych programów – wyjątkiem jest wychowanie fizyczne, którego podstawa programowa nie uległa zmianie. Poznaj szczegóły!
W okresie wakacji pracownicy szkoły często korzystają z wczasów pod gruszą i innych świadczeń z funduszu socjalnego. Dopłaty i ulgowe świadczenia otrzymane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są uznawane za przychód i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednocześnie w pewnych przypadkach korzystają ze zwolnienia z opodatkowania. ZFŚS a zwolnienie z PIT? sprawdź, kiedy i w jakim zakresie przysługują ulgi podatkowe.
Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.
Potrzebne zmiany kadrowe w szkołach mogą zaskoczyć dyrektora także w czerwcu. Sprawdź, czy można zaproponować ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi po 31 maja oraz jakie będą skutki odmowy.
Nie ma podstaw, by odmówić rodzicom możliwości zapisania dziecka na wakacyjny dyżur w przedszkolu. Nawet, jeśli rodzice nie pracują. Podstawy takiej nie stanowi ustawa Prawo oświatowe.
W okresie przygotowywania świadectw szkolnych wiele szkół wraca do pytań dotyczących ewidencjonowania i rozliczania giloszy. Wątpliwości budzi zwłaszcza to, czy papier z tłem giloszowym jest drukiem ścisłego zarachowania oraz czy przepisy określają termin niszczenia błędnie wypełnionych lub uszkodzonych blankietów. Odpowiedź nie jest oczywista, ponieważ obowiązujące regulacje rozróżniają gilosze od dokumentów publicznych, których wydawanie podlega szczególnym zasadom kontroli. Poznaj szczegóły!
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy będące wynikiem implementacji unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i ważne zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczące jawności płac dotyczą także oświaty. Najważniejszą ze zmian jest obowiązek sporządzania informacji o wynagrodzeniu. Pobierz wzory takich informacji dotyczącej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty