Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Rekolekcje a godziny ponadwymiarowe nauczyciela - czy przysługuje mu wynagrodzenie
W dniach, w których odbywają się rekolekcje, nauczyciele sprawują opiekę nad uczniami. W dniach rekolekcji zajęcia dydaktyczne nie są prowadzone. Czy nauczycielom przysługuje w takim razie wypłata za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Czy wobec obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów godziny te należy traktować tak jak zrealizowane? Wyjaśnienie w artykule.
Jak zwolnić z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?
Zwolnienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania to temat, który wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz szczególnych regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela. Warto wiedzieć, że nauczyciele mianowani cieszą się większymi przywilejami ochrony przed zwolnieniem w porównaniu do nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Istnieje jednak 10 okoliczności, w których dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem.Sprawdź szczegóły.
Czy dyrektor może zakazać chodzenia w szkole w burkach, hidżabie lub chustach
Jeśli dyrektor szkoły nie wprowadził obowiązku noszenia przez uczniów jednolitego stroju, szkoła powinna określić w swoim statucie zasady ubierania się uczniów na terenie szkoły. Oznacza to, że szkoła ma prawo ingerować w strój, jaki na jej terenie noszą uczniowie. Wszelkie zasady w tym zakresie powinny być jednak tworzone z poszanowaniem praw i godności uczniów. Szczególne wątpliwości budzą regulacje dotyczące elementów stroju będących wyrazem przekonań religijnych, takich jak hidżab, burka czy chusta. Sprawdzamy szczegóły!
Odprawa emerytalna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – praktyczne zestawienie
Luty 2026 r. to korzystny miesiąc na przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. W praktyce wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, jeżeli ma taką możliwość, rozwiązuje w tym miesiącu stosunek pracy, dzięki czemu nabywa odprawę emerytalną 2026. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Opieka nad chorym dzieckiem a urlop w przedszkolu
Urlop w przedszkolu zostaje przerwany m.in. z powodu choroby nauczyciela. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego udziela się w terminie późniejszym. Sprawdź, czy opieka nad chorym dzieckiem nauczyciela przerywa urlop wypoczynkowy w przedszkolu.
Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności – z jakich przywilejów może korzystać pracownik szkoły
Pracownicy szkoły z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności mają prawo do specjalnych przywilejów, które wynikają z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej. Z drugiej strony nauczycieli nie wiąże zakaz pracy w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, co daje lekki stopień niepełnosprawności pracownikowi szkoły.
Uczniowie z Ukrainy zdają język polski na egzaminie ósmoklasisty
Przypominamy, że w tym roku szkolnym uczniowie z Ukrainy zdający egzamin ósmoklasisty, zdają również język polski. W poprzednim roku szkolnym 2024/2025 uczniowie „mogli” przystąpić do egzaminu ósmoklasisty z języka polskiego. Regulacja ta nie została jednak powtórzona w stosunku do roku szkolnego 2025/2026 r. Oznacza to, że w zakresie zdawania języka polskiego na egzaminie ósmoklasisty uczniowie z Ukrainy są objęci przepisami, które obowiązują wszystkich uczniów.
Jakie kryteria brać pod uwagę przy rekrutacji do przedszkola
Ustawodawca wskazuje dwa etapy postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli. W pierwszym należy wziąć pod uwagę kryteria ustawowe, a drugim – kryteria szczegółowe, czyli określone przez organ prowadzący w podjętej uchwale. Często okazuje się jednak, że już na pierwszym etapie kryteria są zmieniane. Sprawdź kryteria przyjęcia do przedszkola.
Urlop macierzyński po poronieniu a zwolnienie lekarskie – które świadczenie przysługuje pracownicy szkoły
Urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni przysługuje od dnia poronienia potwierdzonego zaświadczeniem o martwym urodzeniu. Termin urlopu macierzyńskiego biegnie od tej daty niezależnie od wystawionego zwolnienia lekarskiego, zaś pracownica nie wybiera między zwolnieniem lekarskim a urlopem macierzyńskim. Pierwszeństwo ma bowiem urlop macierzyński z prawem do zasiłku macierzyńskiego. Sprawdź, jakie są zasady udzielania urlopu macierzyńskiego po poronieniu po zmianach w Kodeksie pracy w 2025 r., a także, jaka jest relacja pomiędzy tym urlopem a zwolnieniem lekarskim.
Co decyduje o urlopie nauczyciela łączącego etat w szkole i przedszkolu – wymiar etatu czy wymiar zajęć?
Wielu nauczycieli łączy etat w szkole i przedszkolu, co wiąże się z pytaniami o prawo do urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela precyzyjnie reguluje zasady przyznawania urlopu nauczycielom, którzy pracują jednocześnie w placówkach feryjnych i nieferyjnych. Sprawdź, co decyduje o tym, czy nauczyciel ma prawo do urlopu w czasie ferii czy w wymiarze 35 dni roboczych.
- « pierwsza
- «
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
