Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Analiza formalna wniosku o awans na stopień nauczyciela mianowanego – jak ją przeprowadzić?
Nauczyciel składa wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego (w skrócie: wniosku o awans na stopień nauczyciela mianowanego) do organu prowadzącego szkołę, w której jest zatrudniony. Organ ten powołuje komisję egzaminacyjną dla nauczyciela. Wpierw jednak musi zweryfikować, czy wniosek o awans zawodowy nauczyciela oraz załączona do wniosku dokumentacja, spełniają wymagania formalne. Sprawdź, jak to zrobić.
Skrócony okres pracy do dyplomowania w zaświadczeniu dyrektora szkoły do awansu zawodowego
Sprawdź, czy w zaświadczeniu dyrektora szkoły do awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego należy wskazać, że okres pracy do dyplomowania został skrócony na podstawie ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.
Czy w edukacji domowej będzie egzamin z edukacji zdrowotnej?
Wyłączenie edukacji zdrowotnej z katalogu obowiązkowych zajęć edukacyjnych, z których należy przeprowadzić egzaminy klasyfikacyjne dla ucznia w edukacji domowej, będzie możliwe, jeśli odpowiednie zmiany zostaną wprowadzone w aktualnie obowiązujących przepisach. Sprawdzamy szczegóły!
Zmiana danych osobowych nauczyciela po złożeniu wniosku o awans zawodowy
Okres wakacji to czas, gdy odbywają się postępowania na wyższy stopień awansu zawodowego dla nauczycieli, którzy złożyli wnioski o awans do 30 czerwca. Okres ten sprzyja także zawieraniu związków małżeńskich. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel zmieni nazwisko po złożeniu wniosku o awans a przed wydaniem decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego. Czy można wymagać przedłożenia aktu małżeństwa?
Skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu
Karta Nauczyciela reguluje wprost wyłącznie skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze, który otrzymał wypowiedzenie na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela w związku ze zmianami organizacyjnymi w szkole. Sprawdź, czy można zastosować skrócenie okresu wypowiedzenia nauczyciela zatrudnionego na część etatu.
Dodatkowe przygotowanie do zawodu nauczyciela w pigułce
Nie każdy nauczyciel początkujący po odbyciu przygotowania do zawodu będzie mógł otrzymać stopień nauczyciela mianowanego. Są 3 sytuacje, w których nauczyciel początkujący jest zobowiązany do odbycia dodatkowego przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie.
Rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela po podpisaniu umowy, a przed rozpoczęciem pracy
Umowę o pracę z nauczycielem można zawrzeć jeszcze przed wakacjami, nawet jeśli sam stosunek pracy ma być nawiązany dopiero z początkiem kolejnego roku szkolnego. Sprawdź, czy zawartą umowę o pracę można rozwiązać przed faktycznym rozpoczęciem stosunku pracy oraz w jakim przypadku będzie wiązało się to z prawem do odprawy.
Nadzór pedagogiczny w szkole niepublicznej – kiedy staje się obowiązkowy
Niepubliczna szkoła i niepubliczne przedszkole nie muszą prowadzić dokumentów związanych z nadzorem pedagogicznym, bo ich dyrektorzy nie są zobowiązani do jego sprawowania. Jeśli jednak zdecydują się na takie rozwiązanie, to odpowiednie zapisy muszą znaleźć się w statucie. Sprawdzamy, kiedy nadzór pedagogiczny staje się obowiązkowy w szkole i przedszkolu niepublicznym.
Co grozi za odmowę wykonania polecenia służbowego w szkole
Odmowa wykonania polecenia służbowego przez pracownika niepedagogicznego jest poważnym naruszeniem obowiązków pracowniczych. Niewykonanie polecenia może skutkować karą porządkową, a w skrajnych przypadkach nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Sprawdzamy, jakie konsekwencje może wyciągnąć dyrektor szkoły wobec pracownika w związku z odmową wykonania polecenia służbowego.
Czy pracownikom szkoły przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
Nie każdy pracownik szkoły otrzyma dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Inne zasady dotyczą nauczycieli szkół samorządowych i rządowych, inne pracowników samorządowych, a jeszcze inne pracowników niepedagogicznych zatrudnionych na podstawie Kodeksu pracy. Prezentujemy praktyczne zestawienie, z którego dowiesz się, kiedy powstają godziny nadliczbowe, komu przysługuje dodatek do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe i kiedy zamiast dodatku można udzielić czasu wolnego.
- « pierwsza
- «
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
