Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Dlaczego weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym w trakcie zatrudnienia to zły pomysł
Szkoła musi dokonać weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym przed zatrudnieniem lub dopuszczeniem do innej działalności dotyczącej małoletnich. Wymóg ten istniał jeszcze przed wejściem w życie standardów ochrony małoletnich. Błędem jest natomiast dokonanie weryfikacji w rejestrze w trakcie zatrudnienia.
Czy można przeszukać plecak ucznia
Żaden pracownik szkoły ani nawet jej dyrektor nie może przeszukiwać ucznia, ani rzeczy należących do niego, np.: plecaka, szafki, kieszeni, telefonu. Jest to czynność zastrzeżona wyłącznie dla Policji. Można natomiast żądać od ucznia, najlepiej w obecności innej osoby, aby uczeń pokazał zawartość plecaka, kieszeni, szafki oraz przekazał dyrektorowi (nauczycielowi) przedmiot, którego np. nie powinien używać w szkole.
Długi wniosek o zasiłek macierzyński - jak złożyć
W ciągu 21 dni po porodzie pracownica powinna złożyć tzw. „długi wniosek” o zasiłek macierzyński. Wniosek o urlop rodzicielski powinien być złożony w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Sprawdź, według jakich reguł składa się wniosek o zasiłek macierzyński w wysokości 81,5%.
Jakie kryteria brać pod uwagę przy rekrutacji do przedszkola
Ustawodawca wskazuje dwa etapy postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli. W pierwszym należy wziąć pod uwagę kryteria ustawowe, a drugim – kryteria szczegółowe, czyli określone przez organ prowadzący w podjętej uchwale. Często okazuje się jednak, że już na pierwszym etapie kryteria są zmieniane. Sprawdź kryteria przyjęcia do przedszkola.
Czy psycholog może nie wyrazić zgody na obserwację zajęć w ramach nadzoru pedagogicznego
Dyrektor w ramach nadzoru pedagogicznego ma prawo i obowiązek prowadzenia obserwacji każdego rodzaju zajęć, w tym z zakresu pomocy psychologiczno-pedagogicznej prowadzonych przez psychologa szkolnego. Przeprowadzenie obserwacji nie wymaga ujawniania dyrektorowi informacji związanych z dzieckiem objętych tajemnicą zawodową. Sprawdzamy, czy psycholog może nie wyrazić zgody na obserwację zajęć.
Standardy ochrony małoletnich - wyjaśnienie terminu wdrażania
W ostatnim czasie dochodzą do nas sygnały, że dyrektorzy mają problem z określeniem terminu wdrożenia standardów ochrony małoletnich w swoich placówkach. Wyjaśniamy więc, dlaczego od 15 lutego należy wdrażać standardy i do kiedy.
Czy można zatrudnić pracownika samorządowego w szkole bez kwalifikacji
Pracownicy samorządowi zatrudniani w szkole muszą legitymować się kwalifikacjami dotyczącymi odpowiedniego poziomu wykształcenia oraz stażu pracy. Czy wzorem rozwiązań dotyczących nauczycieli istnieje możliwość zatrudnienia pracownika samorządowego w szkole bez kwalifikacji? W pewnym zakresie – tak.
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji na podstawie ustnej zgody kuratorium oświaty
W placówkach oświatowych możliwe jest zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji, a nawet osoby niebędącej nauczycielem, jednakże za zgodą kuratora oświaty. Zgoda ta zwykle nie jest wydawana od ręki. Często dyrektorzy kontaktują się z kuratorium w celu uzyskania informacji o możliwości zatrudnienia danej osoby do prowadzenia zajęć. Sprawdź, czy ustna zgoda z kuratorium na zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji jest wystarczającą podstawą do zatrudnienia nauczyciela.
Czy pracownik szkoły może otrzymać świadectwo rekompensacyjne z tytułu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej
Czy pracownikom szkoły przysługuje tzw. świadectwo rekompensacyjne wskutek niepodwyższania płac w sferze budżetowej? Uprawnienie takie funkcjonowało w latach 90. Sprawdź, czy takie świadectwa nadal istnieją i czy nauczyciele i pracownicy niepedagogiczne mogą ubiegać się o taką korzyść.
Usunięcie informacji o ukaraniu z akt osobowych nauczyciela
W części D akt osobowych gromadzi się dokumenty dotyczące odpowiedzialności porządkowej lub odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli. Sprawdź, kiedy informację o ukaraniu nauczyciela karą dyscyplinarną usunąć z akt osobowych.
- « pierwsza
- «
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »
- ostatnia »
