Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Opis stanowiska pracy w szkole – niezbędny do ustalenia choroby zawodowej
Dyrektor szkoły zgłasza podejrzenie choroby zawodowej do sanepidu. W toku postępowania w sprawie ustalenia choroby zawodowej. W toku tego postępowania niezbędna jest ocena narażenia zawodowego, ale też opis stanowiska pracy czyli zaświadczenie charakteryzujące to stanowisko. Sprawdź, kto sporządza opis stanowiska pracy w szkole.
Spłata pożyczki z funduszu socjalnego przez pracownika - wynagrodzenie wolne od potrąceń
Jeżeli po wprowadzeniu potrącenia rat pożyczki pracownikowi do wypłaty zostaje kwota mniejsza niż kwota minimalnego wynagrodzenia netto, to pracodawca nawet za zgodą pracownika nie może dokonać potrącenia. W takim przypadku pracownik powinien sam dokonywać spłat pożyczki. Sprawdź, jak powinna wyglądać spłata pożyczki z funduszu socjalnego w kontekście kwoty wolnej od potrąceń.
Hejt w szkole – jak reagować, czyli co może dyrektor i nauczyciele
Nauczyciele i specjaliści szkoły, którzy mają świadomość powszechności zjawiska hejtu w Internecie i przypuszczają, że autorami hejterskich komentarzy mogą być także uczniowie ich szkoły, zawsze powinni reagować na problem. Nieodpowiednia aktywność młodzieży w sieci powinna być przedmiotem zainteresowania zarówno szkoły, jak i rodziców uczniów oraz obszarem ich wspólnego działania w walce z hejtem.
5 błędów w uchwale w sprawie pomocy zdrowotnej dla nauczycieli szkół i placówek
Organ prowadzący ma obowiązek wyodrębnienia środków w budżecie na pomoc zdrowotną dla nauczycieli. Poza tym musi określić rodzaje świadczeń z pomocy zdrowotnej a także warunki i sposób ich przyznawania. Dość często uchwały organy prowadzących w sprawie pomocy zdrowotnej zawierają jednak błędy, które prowadzą do stwierdzenia do nieważności.
Urlop opiekuńczy w szkole – kiedy można z niego skorzystać
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy szkół zaczęli składać wnioski o urlop opiekuńczy. To nowe zwolnienie od pracy nie jest jednak zwykłym urlopem i nie może być wykorzystywane na dowolne potrzeby pracowników. Sprawdź, kiedy można skorzystać z urlopu opiekuńczego w szkole oraz kiedy dyrektor szkoły może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego.
Udział w komisji wyborczej nauczyciela na urlopie zdrowotnym
Nauczyciel na urlopie zdrowotnym nie może podejmować się działalności zarobkowej. Złamanie tego zakazu powoduje odwołanie go z tego urlopu. Sprawdź, czy nauczyciel może być członkiem komisji wyborczej w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia.
Doraźne zastępstwa dla nauczyciela bibliotekarza i wychowawcy świetlicy
Dosyć częstą praktyką jest powierzanie doraźnych zastępstw nauczycielom bibliotekarzom i wychowawcom świetlicy. Czy w związku z tym nauczyciele ci powinni otrzymać wynagrodzenie za doraźne zastępstwa? Czy dopuszczalne jest powierzenie zastępstwa w czasie, w którym nauczyciel powinien realizować swoje obowiązki na świetlicy lub w bibliotece?
Zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu – organizacja i prowadzenie
Ile czasu powinny trwać zajęcia rewalidacyjne w przedszkolu? Kto może prowadzić rewalidację dziecka z autyzmem lub zespołem Aspergera? Jak dokumentować takie zajęcia? Odpowiadamy na najczęściej pojawiające się pytania o zajęcia dla dzieci z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.
Kontrola autokaru przed wycieczką szkolną – czy obowiązkowa
Czy dyrektor szkoły, wynajmując autokar na wycieczkę szkolną, ma obowiązek sprawdzić stan techniczny wynajmowanego autokaru? W jaki sposób zgłasza się taką kontrolę? I czy jest to zadanie dyrektora czy kierownika wycieczki? Sprawdzamy, w jaki sposób zgłosić pojazd do kontroli oraz kto ma uprawnienia do przeglądu technicznego autokaru.
Wniosek o awans na mianowanego po zmianie pracodawcy
Nauczyciel kontraktowy składa wniosek o awans na stopień nauczyciela mianowanego do organu prowadzącego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu. Sprawdź, do którego organu prowadzącego nauczyciel składa wniosek o awans na mianowanego, jeżeli po otrzymaniu oceny dorobku zawodowego, zmienił pracodawcę. Przekonaj się, kto w takim przypadku potwierdza za zgodność z oryginałem załączane do wniosku dokumenty – dyrektor placówki, w której nauczyciel zrealizował staż czy tej, w której nauczyciel jest aktualnie zatrudniony.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
