Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Innowacja pedagogiczna a autorski program nauczania
Program nauczania jest opisem sposobu realizacji celów wychowania i kształcenia oraz treści nauczania ustalonych w podstawie programowej dla danego etapu edukacyjnego. Innowacja pedagogiczna to nowatorskie rozwiązania programowe, organizacyjne lub metodyczne, mające na celu poprawę jakości pracy szkoły. Sprawdzamy, czy wdrażanie innowacji pedagogicznej można utożsamiać z realizowaniem autorskiego programu nauczania.
Uzasadnienie zawarcia umowy na czas określony – kiedy wymagane
Przepisy Kodeksu pracy wskazują co powinna zawierać umowa o pracę. Wśród nich znajduje się konieczność wskazania przyczyny uzasadniającej zawarcie umowy na czas określony. Nie dotyczy to jednak wszystkich umów terminowych. Sprawdź, kiedy w umowie o pracę na czas określony należy wskazać przyczynę lub okoliczności jej zawarcia.
Odpis na ZFŚS w szkole – jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych
Aby obliczyć odpis na ZFŚS w szkole, należy ustalić przeciętną liczbę zatrudnionych. Przepisy nie wskazują, jak to zrobić, niemniej jednak Główny Urząd Statystyczny prezentuje 3 metody obliczenia do wyboru. Sprawdź, jak obliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych w celu obliczenia odpisu na ZFŚS w szkole.
Czy dyrektor może wprowadzić zakaz wchodzenia z psem na teren szkoły
O sposobie korzystania z obiektu użyteczności publicznej przeznaczonego na cele oświaty decyduje osoba, która nim zarządza. Dyrektor może więc wprowadzić zakaz wchodzenia z psem do budynku szkolnego. Jest jednak jeden wyjątek!
Wysokość odprawy emerytalnej w przypadku zwolnienia pracownika pobierającego świadczenie rehabilitacyjne
Niewykluczone jest rozwiązanie z pracownikiem niepedagogicznym zostanie rozwiązany stosunek pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Najczęściej jest to związane z zamiarem przejścia na emeryturę lub rentę. W takim przypadku pracownikowi należy się odprawa - sprawdź, w jakiej wysokości.
Skutki odmowy złożenia ślubowania nauczyciela mianowanego
Przy nadawaniu stopnia nauczyciela mianowanego nauczyciel składa ślubowanie. Choć złożenie ślubowania nie jest warunkiem nadania stopnia nauczyciela mianowanego, akt nadania tego stopnia awansu zawodowego bez złożenia ślubowania nie może być skutecznie doręczony. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel odmówi złożenia ślubowania.
Złożenie deklaracji o rezygnacji z PPK - jakie są konsekwencje dla pracodawcy
Dotychczasowe deklaracje rezygnacji z pracowniczych planów kapitałowych przestaną obowiązywać dopiero w marcu 2028 r. Pracownicy szkoły nie muszą więc ponownie składać w 2024 r. deklaracji o rezygnacji z z PPK. Z drugiej strony zrezygnować z uczestnictwa w PPK mogą osoby, które do tej pory były w nich zapisane.
Pierwsza umowa o pracę na stanowisku urzędniczym pracownika samorządowego
Nawiązanie stosunku pracy na stanowisku urzędniczym w szkole nie zawsze możliwe jest od razu na czas nieokreślony. Rodzaj zawartej umowy na stanowisku urzędniczym uzależniony jest od tego, czy pracownik podejmuje pracę na tego typu stanowisku po raz pierwszy. Sprawdź, jak zatrudniać pracowników niepedagogicznych, kiedy konieczne jest zawarcie umowy na czas określony oraz dlaczego nie można zawierać w szkole umowy na okres próbny.
Zrzeczenie się przez nauczyciela prawa do dodatku na start
Nauczyciel początkujący, odbywający przygotowanie do zawodu nauczyciela otrzymuje jednorazowe świadczenie na start w wysokości 1000 zł. Świadczenie to należy wypłacić w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu. Sprawdź, czy nauczyciel może zrzec się prawa do dodatku na start.
Sankcje za niewprowadzenie standardów ochrony małoletnich
Standardy ochrony małoletnich powinny zostać wprowadzone w postaci przepisów prawa wewnętrznego i stanowić uszczegółowienie kwestii np. w formie procedur czy regulaminów. Sprawdzamy, kto ma obowiązek wprowadzić standardy ochrony małoletnich i z jakimi sankcjami za niewprowadzenie może się liczyć.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
