Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Nauczyciel wspomagający i nauczyciel przedmiotu w jednym – czy to możliwe
Tzw. nauczyciel wspomagający to specyficzne stanowisko pracy. Ogólnie rzecz ujmując, nie prowadzi on samodzielnie zajęć, lecz wspiera w ich realizacji innych nauczycieli. Czy zatem możliwe jest łączenie stanowiska nauczyciela wspomagającego i prowadzenia innego przedmiotu?
Umowy o pracę na zastępstwo nie trzeba wypowiadać
Istotą zatrudnienia na zastępstwo jest zapewnienie odpowiedniej organizacji pracy w czasie nieobecności pracownika. Taka umowa ulega rozwiązaniu wraz z powrotem do pracy nieobecnego pracownika. To oznacza, że nie trzeba jej wypowiadać. Oczywiście umowę można wypowiedzieć, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy ma nastąpić przed powrotem zastępowanej osoby do pracy.
Nauczyciel musi zwrócić szkole nadpłatę wynagrodzenia za niepełny miesiąc pracy
Do niedawna nauczyciel otrzymywał pełne wynagrodzenie za ostatni miesiąc zatrudnienie. To jednak zmieniło się w rok szkolnym 2022/2023. Jako że pensja nauczyciela jest płatna z góry, bardzo często w takich sytuacjach dochodzi do nadpłaty wynagrodzenia w ostatnim, niepełnym miesiącu zatrudnienia. Czy nauczyciel może bronić się przed tym zwrotem?
Czy dyrektor musi opracować regulamin ewidencji „Sportowe talenty”
Mimo że przepisy nie nakładają obowiązku tworzenia regulaminu czynności organizacyjnych, to wymagają skutecznego przepływu danych uzyskiwanych od rodziców lub uczniów do ewidencji „Sportowe talenty”. Warto więc te czynności uporządkować w szkole. Sprawdzamy, czy dyrektor musi wprowadzić regulamin i co ze zgodami rodziców.
Nauczyciel w mediach społecznościowych – uwaga na odpowiedzialność dyscyplinarną za uchybienie godności zawodu
Niekiedy publikacja posta, zdjęcia czy filmu w mediach społecznościowych przez nauczyciela może stanowić uchybienie godności zawodu. To zaś może prowadzić do pociągnięcia nauczyciela do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Wszystko zależy tu jednak od okoliczności danego przypadku.
Doraźne zwolnienie związkowe – czy można odmówić nauczycielowi jego udzielenia
Nauczyciel związkowiec ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności związkowej. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły może odmówić nauczycielowi udzielenia doraźnego zwolnienia związkowego.
Czy można zabrać uczniowi telefon
Nauczyciele nie powinni karać uczniów odebraniem telefonu komórkowego. Czy szkoła ma uprawnienia do rekwirowania przedmiotów należących do uczniów? Sprawdzamy, czy zapisy dotyczące zabierania uczniom telefonów, są zgodne z prawem.
Kiedy nieobecność wyklucza przyznanie bonu na laptop dla nauczyciela
W niektórych przypadkach nieobecność w pracy nauczyciela wyklucza przyznanie mu bonu na laptop. Wątpliwości budzi kwestia, czy bonu nie otrzyma nauczyciel nieobecny w dniu składania indywidualnego wniosku, czy też zbiorczego wniosku organu prowadzącego.
Jak wypłacić podwyżki dla nauczycieli od 1 stycznia 2024 r.
Wszystko wskazuje na to, że w 2024 r. czekają nas podwyżki dla nauczycieli. Kwota podwyżki nie jest jeszcze znana (decydujące znaczenie ma tu kwota bazowa w ustawie budżetowej), niemniej jednak Koalicja Obywatelska zapowiada wzrost wynagrodzenia nauczycieli o 30%. Sprawdź, jak działa mechanizm podwyżek dla nauczycieli, a także w jaki sposób i w jakim terminie je wypłacić.
Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji do nauczania dwóch przedmiotów - ile umów o pracę
Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość zatrudnienia nauczyciela bez kwalifikacji. Wymagana jest w tym przypadku zgoda kuratorium oświaty, zaś sama umowa może być zawarta tylko na czas określony. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela do prowadzenia dwóch rodzajów zajęć, gdy nie posiada kwalifikacji do zajmowania żadnego z tych stanowisk.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
