Podważanie kompetencji nauczyciela i jego pracy, obrażanie i atakowanie nauczycieli to coraz częstsze sytuacje szkolne. Gdy więc ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone, dyrektor szkoły jest zobowiązany z urzędu występować w jego obronie. Zachowania uwłaczające godności nauczyciela, wyrażające lekceważenie lub pogardę zakwalifikowane jako znieważenie nauczyciela, uprawniają do zawiadomienia organów ścigania o przestępstwie. Podpowiadamy, jak dyrektor i nauczyciele powinni reagować na trudne zachowania rodziców.
Skazanie nauczyciela prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie skutkuje wygaśnięciem stosunku pracy z dniem uprawomocnienia wyroku. Takie same skutki wywołuje prawomocne orzeczenie przez komisję dyscyplinarną kary zwolnienia z pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wiąże się to z koniecznością żądania zwrotu nadpłaty wynagrodzenia. Za jaki okres?
Wdrożenie w szkołach systemu e-doręczeń i towarzysząca temu przebudowa zasad doręczania korespondencji urzędowej wymagać będzie zarówno dostosowania zapisów instrukcji kancelaryjnej do nowych regulacji, jak i przeorganizowania pracy kancelarii. Podpowiadamy, jakie zmiany wprowadzić w instrukcji kancelaryjnej.
Nauczyciele, którzy w ramach jednej umowy o pracę realizują zajęcia zarówno w szkole, jak i przedszkolu (oddziale przedszkolnym) mają prawo do urlopu albo w czasie ferii albo na zasadach nieferyjnych. O sposobie korzystania z urlopu wypoczynkowego decyduje wymiar zajęć realizowanych w poszczególnych oddziałach. Sprawdź, czy nauczyciel korzystający z urlopu w czasie ferii realizuje w tym okresie godziny zajęć przydzielone w przedszkolu.
W aktach osobowych przechowuje się odpisy lub kopie dokumentów poświadczone za zgodność z oryginałem. Poświadczanie kopii bez wątpienia ma uzasadnienie, gdy oryginał istnieje w jednym egzemplarzu. A co w sytuacji, gdy certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu są przesyłane na e-maila i można je drukować nieskończoną ilość razy? Czy taki certyfikat to jest w ogóle dokument? Sprawdź, czy wydruki certyfikatów składanych do akt osobowych pracowników szkoły należy potwierdzić za zgodność z oryginałem.
Nauczyciel może ubiegać się o emeryturę z rekompensatą. Rekompensata to dodatek do kapitału początkowego uwzględnianego w wysokości emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W praktyce dodatek ten istotnie zwiększa wysokość emerytury. Sprawdź kiedy nauczyciel otrzyma rekompensatę za pracę w szczególnym charakterze.
Pracownik posiadający zajęcie komornicze może wystąpić o udzielenie pożyczki z ZFŚS. Niewykluczone, że taka pożyczka zostanie mu udzielona. Sprawdź, czy wypłacona pożyczka mieszkaniowa z ZFŚS podlega również zajęciu komorniczemu.
Zwolnienie z powodu siły wyższej umożliwia usprawiedliwienie nieobecności w pracy z powodu pilnych spraw rodzinnych. Nie jest to jednak zwolnienie okolicznościowe, z którego można dowolnie skorzystać. Sprawdź, czy nowy urlop z powodu działania siły wyższej uzasadnia zwolnienie od pracy na pogrzeb w rodzinie.
Czy jest podstawa prawna do zorganizowania w przedszkolu tzw. dyżurów podczas przerwy świątecznej. W tym czasie zazwyczaj uczęszcza bardzo mało dzieci. Okazuje się jednak, że nie. Przedszkole nie może zorganizować zajęć tylko dla dzieci, które zostaną zapisane na tzw. dyżur. Sprawdzamy szczegóły w przepisach.
Zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych w przypadku zmiany wymiaru pensum nauczyciela w trakcie miesiąca, czyli w czasie trwania okresu rozliczeniowego dla tego typu prac, powinien określić organ prowadzący. Jednak właściwe wydaje się być przyjęcie wymiaru pensum i stawki osobistego zaszeregowania z daty realizacji nadgodzin.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty