Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Urlop szkoleniowy nauczyciela – co z wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe
Wiemy już, że nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za przepracowane godziny ponadwymiarowe. Pensja za godziny ponadwymiarowe przysługuje tylko w przypadkach określonych w przepisach. Jedna z takich regulacji dotyczy urlopu szkoleniowego oraz płatnego zwolnienia od pracy związanego ze studiami. Sprawdź, w jakich przypadkach należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w dniu urlopu szkoleniowego oraz zwolnienia od pracy.
Przerwa w żłobku a świadczenie „aktywnie w żłobku” – kiedy i jak obniżyć dofinansowanie
W przypadku czasowej przerwy w funkcjonowaniu żłobka, np. wakacyjnej lub technicznej, może pojawić się pytanie: czy należy obniżyć świadczenie „aktywnie w żłobku”? Dyrektorzy placówek powinni wiedzieć, jak poprawnie rozliczyć świadczenie z ZUS, gdy żłobek nie świadczy usług przez część miesiąca.
Wniosek o awans na mianowanego – do kiedy złożyć i co grozi za spóźnienie?
Nauczyciele kontraktowi, którzy zakończyli staż i uzyskali ocenę dorobku zawodowego, powinni pamiętać o ważnym obowiązku związanym z dalszym awansem. Od terminowego złożenia wniosku zależy, czy będą mogli kontynuować procedurę bez konieczności powtarzania stażu. Sprawdź, jakie są zasady składania wniosku o awans na nauczyciela mianowanego i czym skutkuje jego brak w odpowiednim czasie.
Czy rodzic może zakazać prowadzenia rozmów w szkole z jego dzieckiem
Nie ma przepisu, który uprawniałby rodzica do całkowitego zakazania szkole prowadzenia rozmów z dzieckiem dotyczących zachowania, relacji społecznych, bieżących sytuacji wychowawczych, bezpieczeństwa ucznia, konfliktów rówieśniczych, naruszeń regulaminu, wsparcia emocjonalnego, interwencji kryzysowej, itp. Nie ma również podstaw prawnych do nałożenia na szkołę obowiązku prowadzenia rozmów z uczniem wyłącznie w obecności rodzica. Sprawdzamy szczegóły!
Kryteria oceny pracy nauczyciela początkującego
Ocena pracy nauczyciela początkującego jest obowiązkowa dwukrotnie w trakcie odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela oraz w każdym przypadku, gdy stosunek pracy nauczyciela ustanie w czasie realizacji przygotowania do zawodu. Sprawdź, jakie są kryteria obowiązkowej oceny pracy nauczyciela początkującego. Przekonaj się, czy ocena pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu ma odnosić się do wymagań na stopień nauczyciela mianowanego.
Procedura oceny pracy nauczyciela
Ocena pracy nauczyciela to procedura wymagająca precyzji i znajomości przepisów. Dyrektor szkoły odpowiada za jej poprawne przeprowadzenie – od zawiadomienia nauczyciela o dokonywaniu oceny pracy, przez dobór kryteriów oceny pracy, aż po przekazanie nauczycielowi karty oceny pracy. W artykule omawiamy każdy etap – krok po kroku, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym. Sprawdź, jak wygląda aktualna procedura oceny pracy nauczyciela.
Umowa na czas określony nauczyciela – kiedy i na jak długo ją zawrzeć?
Zatrudnienie nauczycieli na czas określony jest dopuszczalne w kilku przypadkach wskazanych w Karcie Nauczyciela, ale wciąż budzi wątpliwości. Problem ten poruszono w interpelacji poselskiej do Ministerstwa Edukacji Narodowej. Czy można podpisać umowę z nauczycielem tylko do czerwca? Co na to Ministerstwo? Sprawdź, kiedy umowa na czas określony nauczyciela jest zgodna z Kartą Nauczyciela i jak długo powinna trwać.
Zatrudnianie Ukraińców w szkołach po 4 marca 2026 r. – co zrobić, gdy pracownik utraci legalność pobytu
Pracownik szkoły, obywatel Ukrainy, zatrudniony na czas nieokreślony, który przebywa w Polsce legalnie na podstawie specustawy, posiadając Kartę Polaka, jest objęty przepisami prawa, które pozwalają na jego zatrudnienie na określonych warunkach. Jego legalny pobyt obowiązuje do 4 marca 2026 r., co jest istotne z perspektywy dalszego zatrudnienia w szkole. Co z jego dalszym zatrudnieniem?
Elektroniczny wniosek o urlop z powodu siły wyższej nauczyciela– dopuszczalna forma
Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej można złożyć w postaci papierowej lub elektronicznej. Sprawdź, czy to oznacza, że nauczyciel może zgłosić zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej e-mailem lub przez SMS?
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe dyrektora szkoły – jak obliczyć
Zasady dotyczące obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa nauczyciela stosuje się także wobec dyrektora szkoły oraz innych nauczycieli pełniących funkcje kierownicze. Należy jednak zwrócić uwagę na pewne modyfikacje. Wyjaśniamy, jak obliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa dyrektora szkoły
- « pierwsza
- «
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
