Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Opieka nad uczniami w czasie zimowej przerwy świątecznej
Jak co roku powstaje pytanie, czy szkoły mają obowiązek organizować zajęcia opiekuńcze w czasie zimowej przerwy świątecznej. I co z pracą nauczycieli w tym czasie? Podpowiadamy, kiedy trzeba zapewnić opiekę uczniom w dni wolne od nauki.
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy nauczyciela w kontekście zmian w wynagrodzeniu za godziny ponadwymiarowe
Jak wiadomo, od 1 września 2025 r. obowiązują nowe zasady obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy oznacza to zmiany w zasadach obliczania wynagrodzenia z dni zwolnienia od pracy np. opieki nad dzieckiem lub zwolnienia okolicznościowego?
Kilka egzekucji komorniczych w świadectwie pracy – jak zapisać
W treści świadectwa pracy wpisywane jest zajęcie komornicze. Należy oznaczyć komornika, numer sprawy egzekucyjnej, wysokość potrąconych kwot. Przepisy nie regulują jednak sposobu umieszczania adnotacji w sytuacji większej liczby spraw egzekucyjnych. Sprawdź, jak je ująć w świadectwie pracy.
Do kiedy przysługują dni opieki nad dzieckiem?
Dni opieki nad dzieckiem to jedno z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownikom wychowującym dzieci do 14. roku życia. W artykule wyjaśniamy, do kiedy dokładnie można z nich korzystać i jak prawidłowo obliczyć moment utraty tego prawa – zgodnie z Kodeksem pracy i Kartą Nauczyciela.
Ocena pracy do dyplomowania nauczyciela zatrudnionego w dwóch szkołach – co musisz wiedzieć?
Ocena pracy do dyplomowania to jeden z kluczowych etapów ścieżki awansu zawodowego nauczyciela. Wątpliwości pojawiają się, gdy nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, w każdej poniżej ½ etatu. Wyjaśniamy, jak w takiej sytuacji wygląda ocena pracy oraz kto ją przeprowadza.
Informacja o wynagrodzeniu dla pracownika szkoły – czy dyrektor szkoły musi udzielić odpowiedzi
Pracownik szkoły, np. nauczyciel, może zwrócić się do dyrektora z prośbą o wyjaśnienie sposobu naliczenia wynagrodzenia. Czy wiadomość przesłana e-mailem, bez podpisu kwalifikowanego lub odręcznego, wywołuje skutki prawne? Jakie są obowiązki dyrektora szkoły w takiej sytuacji?
Urlop uzupełniający w czasie przerwy świątecznej i ferii zimowych
Nauczyciele uprawnieni do urlopu uzupełniającego mogą z niego skorzystać w trakcie roku szkolnego. Karta Nauczyciela nie reguluje w sposób szczególny zasad korzystania z tego urlopu. Jedno jest pewne – nie może on pokrywać się z feriami szkolnymi.
Czy nauczyciele dostaną wyrównanie za godziny ponadwymiarowe w dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć
Najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe zasady obliczania wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. W związku z tym dla nauczycieli przewidziano wyrównanie obejmujące okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. Czy takie wyrównanie za godziny ponadwymiarowe obejmie dni dyrektorskie i inne dni wolne od zajęć przypadające od 1 września 2025 r.? Wyjaśnienie w artykule.
ZFŚS w szkole: gdy pracownik nie przedstawi oświadczenia o dochodzie na osobę w rodzinie
Podstawową regułą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest różnicowanie świadczeń według kryterium socjalnego. Aby skorzystać z prawa do świadczeń z ZFŚS, nauczyciel, pracownik niepedagogiczny lub inna osoba uprawniona w szkole musi złożyć oświadczenie o dochodzie na osobę w rodzinie. Co jednak w sytuacji, gdy wnioskodawca tego nie zrobi? Czy w takim przypadku otrzyma świadczenie? Sprawdź, jak postępować w razie braku oświadczenia o dochodzie na osobę w rodzinie.
Ile czasu na awans po przygotowaniu do zawodu nauczyciela?
Przygotowanie do zawodu nauczyciela kończy ważny etap na ścieżce awansu na mianowanego. Pojawia się jednak kluczowe pytanie: jak długo nauczyciel może zwlekać ze złożeniem wniosku o awans i jakie skutki mogą go spotkać, jeśli przekroczy określone terminy? Odpowiedź nie jest tak oczywista, jak mogłoby się wydawać.
- « pierwsza
- «
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
