Końcówka roku to czas wielu pytań kadrowo-płacowych, zwłaszcza dotyczących rozliczeń z nauczycielami. Jedno z częstszych brzmi: czy wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nauczycieli za grudzień można wypłacić jeszcze w grudniu, jeśli zajęcia zakończą się przed świętami? Wyjaśniamy, co w tej sprawie mówi Karta Nauczyciela,
Pensum uśrednione to mechanizm, który pozwala elastycznie rozliczać godziny pracy nauczyciela w skali całego roku szkolnego. Ale czy obowiązuje zawsze? W artykule przypominamy, czym jest pensum uśrednione, jak działa zgodnie z art. 42 ust. 5b Karty Nauczyciela oraz kiedy nie należy go stosować. Wskazujemy również konsekwencje braku uśrednienia dla wynagrodzenia nauczyciela.
Do 25 listopada br. dyrektor przyjmuje oświadczenia rodziców uczniów lub słuchaczy o korzystaniu albo niekorzystaniu dostosowań wskazanych przez radę pedagogiczną. W dostosowaniach należy wskazać m.in. przystąpienie do egzaminu ósmoklasisty w oddzielnej sali. Nie można pominąć dostosowania, które zostało ustalone przez radę pedagogiczną. Czy można zatem pominąć dostosowanie odnośnie osobnej sali, ale uczniów, którzy je mają zlokalizować z jednej sali egzaminacyjnej? Sprawdzamy szczegóły!
To już ostatnie chwile na złożenie wniosku o bon na laptop dla nauczyciela w kwocie 2500 zł. Wnioski o bony w ramach programu można składać jedynie do 21 listopada 2025 r. Termin na zrealizowanie bonu kończy się natomiast 31 grudnia 2025 r. Kto jeszcze może ubiegać się i wykorzystać bon? Rozwiewamy najczęściej występujące wątpliwości w tym zakresie i wyjaśniamy, komu przysługuje prawo do bonu w czwartej edycji programu Laptopy dla nauczycieli.
Prawidłowość prowadzenia przez szkołę dokumentacji może sprawdzać zarówno organ prowadzący, jak i organ nadzoru pedagogicznego. Ingerowanie ich w działalność szkoły jest możliwe wyłącznie w zakresie i na zasadach określonych w ustawie Prawo oświatowe. Organ prowadzący może więc kontrolować dziennik elektroniczny. Co obejmuje kontrola? Poznaj szczegóły!
Czy usprawiedliwienie nieobecności pracownika szkoły bez L4 jest możliwe, jeśli pracownik uda się do lekarza w godzinach pracy, ale nie otrzyma zwolnienia lekarskiego? Sprawdź, jak należy postąpić, gdy pracownik szkoły przynosi jedynie potwierdzenie odbycia wizyty, a nie formalne zwolnienie.
Okres urlopu bezpłatnego jest traktowany tak, jakby nie był okresem zatrudnieniem. W efekcie nie podlega wliczeniu do stażu pracy. Istnieje jednak wyjątkowy przypadek, w którym zaliczenie urlopu bezpłatnego do stażu pracy pracownika samorządowego w szkole jest możliwe.
Przekazanie CUW obowiązku wypłaty pomocy zdrowotnej dla nauczycieli wymaga uprzedniego działania rady gminy. Samo zarządzenie wójta gminy nie stanowi wystarczającej podstawy prawnej do powierzenia jednostce obsługującej zadań z zakresu funduszu zdrowotnego. Sprawdź, na jakich zasadach można powierzyć CUW administrowanie pomocą zdrowotną dla nauczycieli.
Uczniowi, który w trakcie ważności posiadanej legitymacji szkolnej uzyskał orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, szkoła powinna wydać nową legitymację szkolną, bez dodatkowego wniosku rodzica. Inaczej będzie w przypadku zmiany orzeczenia. Sprawdzamy szczegóły!
Zatrudnienie nauczyciela z Ukrainy w polskiej szkole jest możliwe, jednak niezależnie od doświadczenia zdobytego w Ukrainie, osoba ta rozpoczyna ścieżkę awansu zawodowego jako nauczyciel początkujący. Sprawdź, jak wygląda przygotowanie do zawodu nauczyciela w takim przypadku oraz czy doświadczenie zdobyte za granicą może wpłynąć na jego skrócenie.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty