Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Opinia związków zawodowych o arkuszu organizacyjnym – czy jest wiążąca
Opinia związku zawodowego w sprawie arkusza organizacyjnego szkoły lub przedszkola nie jest wiążąca dla dyrektora. Ustawodawca nie przewidział konieczności uzgodnienia arkusza ze związkami zawodowymi, a jedynie wprowadził możliwość przedstawienia opinii. Przedstawiamy szczegóły.
Czy szkoła może sfinansować dowóz uczniów na rekolekcje
Szkoły publiczne coraz częściej pytają o możliwość finansowania dowozu uczniów na rekolekcje wielkopostne, zwłaszcza gdy kościół znajduje się w innej miejscowości. Przepisy prawa oświatowego nie regulują tej kwestii wprost, jednak ich analiza pozwala określić dopuszczalne rozwiązania.
Opieka nad uczniami podczas rekolekcji - jakie obowiązki ma dyrektor szkoły oraz nauczyciele
Kto ponosi odpowiedzialność za uczniów podczas uczestnictwa w rekolekcjach? Czy opiekę nad uczniami w czasie rekolekcji muszą sprawować nauczyciele z ramienia szkoły. A może jedynym obowiązkiem jest tu odprowadzenie uczniów pod drzwi kościoła, a wewnątrz opiekę powinien zapewnić organizator rekolekcji i ewentualnie katecheci? Sprawdzamy, jakie jest właściwe rozwiązanie w zakresie opieki nad uczniami podczas rekolekcji.
Podwyżki 2026 - czy konieczna zmiana regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych
W 2026 r. w związku z podwyżkami minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych niezbędne jest dostosowanie wewnątrzzakładowych aktów prawnych. Sprawdź, kiedy i w jakim trybie należy przeprowadzić zmianę regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w szkołach.
Podwyżki dla pracowników samorządowych 2026 – ile wynosi wyrównanie wynagrodzenia i komu przysługuje
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zawierająca nowe wyższe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wchodzi w życie 17 marca 2026 r. Rodzi ona obowiązek wypłaty podwyżek ale nie tylko. W przepisach tych przewidziano bowiem obowiązek wyrównania wynagrodzenia za okres od 1 stycznia 2026 r. Sprawdź, w jakiej wysokości i którym pracownikom samorządowym wypłacić wyrównanie.
Rekolekcje a godziny ponadwymiarowe nauczyciela - czy przysługuje mu wynagrodzenie
W dniach, w których odbywają się rekolekcje, nauczyciele sprawują opiekę nad uczniami. W dniach rekolekcji zajęcia dydaktyczne nie są prowadzone. Czy nauczycielom przysługuje w takim razie wypłata za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Czy wobec obowiązujących od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów godziny te należy traktować tak jak zrealizowane? Wyjaśnienie w artykule.
Jak zwolnić z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania?
Zwolnienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania to temat, który wymaga znajomości przepisów prawa pracy oraz szczególnych regulacji zawartych w Karcie Nauczyciela. Warto wiedzieć, że nauczyciele mianowani cieszą się większymi przywilejami ochrony przed zwolnieniem w porównaniu do nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Istnieje jednak 10 okoliczności, w których dyrektor szkoły może rozwiązać stosunek pracy z takim nauczycielem.Sprawdź szczegóły.
Czy dyrektor może zakazać chodzenia w szkole w burkach, hidżabie lub chustach
Jeśli dyrektor szkoły nie wprowadził obowiązku noszenia przez uczniów jednolitego stroju, szkoła powinna określić w swoim statucie zasady ubierania się uczniów na terenie szkoły. Oznacza to, że szkoła ma prawo ingerować w strój, jaki na jej terenie noszą uczniowie. Wszelkie zasady w tym zakresie powinny być jednak tworzone z poszanowaniem praw i godności uczniów. Szczególne wątpliwości budzą regulacje dotyczące elementów stroju będących wyrazem przekonań religijnych, takich jak hidżab, burka czy chusta. Sprawdzamy szczegóły!
Odprawa emerytalna nauczyciela i pracownika niepedagogicznego – praktyczne zestawienie
Luty 2026 r. to korzystny miesiąc na przejście na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. W praktyce wielu nauczycieli i pracowników niepedagogicznych, jeżeli ma taką możliwość, rozwiązuje w tym miesiącu stosunek pracy, dzięki czemu nabywa odprawę emerytalną 2026. W zestawieniu porównujemy zasady przyznawania odprawy emerytalnej dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych.
Opieka nad chorym dzieckiem a urlop w przedszkolu
Urlop w przedszkolu zostaje przerwany m.in. z powodu choroby nauczyciela. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu wypoczynkowego udziela się w terminie późniejszym. Sprawdź, czy opieka nad chorym dzieckiem nauczyciela przerywa urlop wypoczynkowy w przedszkolu.
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
