Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Przedłużenie kadencji dyrektora szkoły – co z oceną pracy
Od 1 września 2025 r. organ prowadzący może – na podstawie art. 63 ust. 21a Prawa oświatowego – przedłużyć powierzenie funkcji dyrektora bez przeprowadzania konkursu. Wymaga to zasięgnięcia wymaganych prawem opinii. Czy do przedłużenia kadencji dyrektora wymagana jest aktualna ocena pracy? Odpowiedź na to pytanie niestety nie jest oczywista.
Spóźniony wniosek o dotację dla przedszkola – czy gmina musi ją przyznać
Niepubliczne przedszkole, które złożyło wniosek o przyznanie dotacji na rok 2026 po ustawowym terminie, nie ma automatycznego prawa do otrzymania dotacji. Przekroczenie tego terminu oznacza, że warunki przyznania dotacji nie zostały dochowane.
Czy dyrektor zawiadamia organ prowadzący o wynikach kontroli KO
Organ prowadzący szkołę powinien znać wyniki kontroli przeprowadzanych przez nadzór pedagogiczny, ale czy zawsze? W niektórych sytuacjach informowanie jest obowiązkowe, w innych – wyłącznie zalecane dla zapewnienia skutecznej współpracy i odpowiedzialnego zarządzania placówką. Podpowiadamy, kiedy dyrektor musi zawiadamiać organ prowadzący o wynikach kontroli.
Czy uczeń może wrócić na edukację zdrowotną w ciągu roku
Rezygnując z udziału w zajęciach z edukacji zdrowotnej, rodzice lub pełnoletni uczeń składali stosowne oświadczenia do dyrektora szkoły do 25 września. Czy rezygnacja ta ma charakter wiążący na cały rok szkolny i nie może być wycofana? Czy jeśli wszyscy uczniowie zrezygnują z udziału w tych zajęciach, szkoła nie ma obowiązku ich organizowania, nawet na późniejsze życzenie rodzica? Sprawdzamy szczegóły.
Czy po 25 września można zrezygnować z edukacji zdrowotnej
W przypadku, gdy rodzice nie zgłosili rezygnacji z udziału ucznia w zajęciach edukacji zdrowotnej, jego nieobecność na tych zajęciach powinna być odnotowywana w dzienniku lekcyjnym. Nieusprawiedliwione nieobecności mogą być traktowane jako lekceważenie obowiązków ucznia i wpłynąć na jego ocenę zachowania. Sprawdzamy szczegóły.
Czy nauczyciel może odmówić zastępstwa? Wskazówki dla dyrektorów szkół
Doraźne zastępstwa to codzienność w pracy szkoły, ale nie zawsze nauczyciel musi się na nie zgodzić. Sprawdź, w jakich sytuacjach dyrektor może wydać polecenie służbowe, a kiedy potrzebna jest zgoda nauczyciela na zastępstwo – po zmianach w Karcie Nauczyciela 2025. Dowiedz się także, kiedy nauczyciel może legalnie odmówić zastępstwa.
Ciąża w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela – czy przerywa urlop?
Ciąża w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela nie skutkuje jego automatycznym przerwaniem – nawet jeśli nauczycielka przekaże zwolnienie lekarskie. Sprawdź, kiedy rzeczywiście może dojść do wcześniejszego zakończenia urlopu dla poratowania zdrowia.
Czy nauczyciel może odmówić doskonalenia zawodowego?
W sytuacji, gdy dyrektor kieruje nauczyciela na kurs, szkolenie lub studia podyplomowe (np. w celu uzyskania nowych kwalifikacji), a szkoła pokrywa koszty kształcenia, może pojawić się pytanie: czy nauczyciel ma prawo odmówić? Sprawdzamy, czy odmowa doskonalenia zawodowego ze strony nauczyciela jest legalna, czy też powinna spotkać się z konsekwencjami prawnymi.
Nauczyciel początkujący a limit 36 miesięcy zatrudnienia na czas określony
Zatrudnianie nauczycieli na czas określony jest ograniczone przepisami. Niemniej jednak nie każda umowa o pracę na czas określony jest wliczana do limitu zatrudnienia na czas określony. Dotyczy to zwłaszcza nauczycieli początkujących. Sprawdź, jakie umowy można zawierać z takimi nauczycielami bez względu na limit czasowy.
Czy zatrudnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego musi być na czas określony
Karta Nauczyciela przewiduje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego, na czas określony. Brzmienie przepisu budzi jednak wątpliwości. Sprawdź, czy nauczyciel może być zatrudniony na czas określony tylko dlatego, że podejmuje pracę w trakcie roku szkolnego.
- « pierwsza
- «
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
