Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Działalność gospodarcza i umowa zlecenie - wszystko o zaświadczeniu ZUS o stażu pracy
Zaświadczenie ZUS o działalności gospodarczej i umowie zlecenie to istotny dokument przy ustalaniu stażu pracy od 1 stycznia 2026 roku. ZUS precyzyjnie określa, jakie dane powinny znaleźć się w takim zaświadczeniu, niezależnie od tego, czy dotyczy ono okresu prowadzenia działalności czy też umów cywilnoprawnych. W tym artykule wyjaśniamy, jak prawidłowo wystąpić o zaświadczenie, jakie formularze wypełnić oraz w jakich sytuacjach można udokumentować okres pracy bez zaświadczenia z ZUS.
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe – czy możliwe zgłoszenie braku gotowości do pracy nauczyciela
Gotowość do pracy nauczyciela w sytuacji, gdy planowe zajęcia nie odbywają się z przyczyn niezależnych od niego (np. z uwagi na wycieczkę klasy), jest warunkiem wypłaty wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe. Czy nauczyciel może w takiej sytuacji zgłosić, że nie jest gotowy do prowadzenia zajęć, licząc się jednocześnie z brakiem wypłaty za tę godzinę? Poznaj odpowiedź.
Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego
Zwiększenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego wymaga jego zgody – nie każdy nauczyciel chce pracować w pełnym wymiarze godzin. Prawo pracy przewiduje dwa tryby zmiany warunków zatrudnienia. Sprawdź, jak je prawidłowo zastosować w szkole.
Edukacja zdrowotna bez ocen. Jak dokumentować zajęcia na półrocze?
Zajęcia edukacji zdrowotnej nie podlegają ocenie, jednak ich dokumentowanie w dzienniku lekcyjnym oraz sposób ujmowania na świadectwach i w arkuszu ocen został szczegółowo określony w przepisach. Sprawdź, jak prawidłowo prowadzić dokumentację związaną z edukacją zdrowotną i jakie wpisy obowiązują na półrocze oraz koniec roku.
Przerwanie biegu przygotowania do zawodu nauczyciela – obowiązki dyrektora szkoły
Przerwanie biegu przygotowania do zawodu nauczyciela w czasie trwania zatrudnienia następuje, gdy wymiar etatu będzie niższy niż ½ lub nauczyciel jest długotrwale nieobecny w pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły w przypadku przerwania biegu przygotowania do zawodu.
Czy w szkole można zorganizować bal karnawałowy dla rodziców
Organizacja balu karnawałowego przez radę rodziców to popularna inicjatywa wspierająca działalność szkoły. Pojawia się jednak pytanie, czy możliwe jest przeprowadzenie takiej imprezy na terenie szkoły z udziałem rodziców i z własnym wyżywieniem? Podpowiadamy, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby zorganizować bal karnawałowy w szkole dla rodziców.
Kontynuacja przygotowania do zawodu w innej szkole – obowiązki dyrektora szkoły
Kontynuacja przygotowania do zawodu w innej szkole nie wymaga od nauczyciela podejmowania żadnych działań. Wszystkie obowiązki związane ze zmianą szkoły w trakcie przygotowania do zawodu nauczyciela spoczywają na dyrektorze szkoły. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły, w której nauczyciel zrealizował część okresu przygotowania do zawodu oraz dyrektor szkoły zatrudniający nauczyciela będącego w trakcie przygotowania do zawodu.
Uwierzytelnianie dwuskładnikowe w Librus – czy nauczyciele muszą instalować aplikacje na prywatnych telefonach
Producenci dzienników elektronicznych, wobec coraz większej liczby ataków hakerskich, rekomendują włączanie zabezpieczenia w postaci uwierzytelniania dwuskładnikowego. Taką praktykę obserwuje się choćby na kontach w dzienniku Librus. To zaś może wiązać się z koniecznością instalacji dodatkowego oprogramowania na smartfonie. Czy nauczyciele muszą się na to zgadzać? Czy nauczyciel może odmówić wykorzystywania prywatnego telefonu w celu każdorazowego logowania się do dziennika elektronicznego?
Nieprzedłużenie umowy o pracę na czas określony – czy wymaga uzasadnienia?
Nieprzedłużenie umowy o pracę na czas określony budzi wśród dyrektorów szkół wiele praktycznych wątpliwości. W szczególności: czy brak kontynuacji zatrudnienia wymaga uzasadnienia, a jeśli tak – w jakim zakresie? Umowa na czas określony kończy się automatycznie z upływem czasu, na jaki została zawarta. Sprawdź, czy dyrektor szkoły ma obowiązek informowania nauczyciela lub innego pracownika o przyczynach nieprzedłużenia umowy, oraz jak wygląda to w świetle aktualnych przepisów Kodeksu pracy.
Wyrównanie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r. – co z wynagrodzeniem urlopowym i trzynastką
Do 6 lutego 2026 r. szkoły i placówki oświatowe muszą wypłacić nauczycielom wyrównanie wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe za okres od 1 września do 31 grudnia 2025 r., jeżeli nauczyciel był gotowy do ich realizacji. Czy wyrównanie za godziny ponadwymiarowe będzie skutkowało koniecznością przeliczenia wynagrodzenia urlopowego, nagrody jubileuszowej i trzynastki? Odpowiedź w artykule.
- « pierwsza
- «
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
