Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Dodatek za trudne warunki pracy przy indywidualnym nauczaniu – kiedy należy się nauczycielowi
Nauczycielowi prowadzącemu indywidualne nauczanie przysługuje dodatek za trudne warunki pracy – ale tylko w określonych przypadkach. Sprawdź, jakie warunki muszą zostać spełnione i na jakiej podstawie prawnej przyznaje się ten dodatek.
Dostosowania na egzaminie ósmoklasisty – ustalenie form i warunków do 20 listopada
Do 20 listopada br. dyrektor szkoły musi przekazać na piśmie rodzicom ucznia informacje o sposobach dostosowania warunków lub form przeprowadzania egzaminu ósmoklasisty do potrzeb ucznia. Okazuje się, że nie zawsze wiadomo, jakie problemy uczniów i na jakiej podstawie mogą być brane pod uwagę przy dostosowaniach. Sprawdzamy szczegóły.
Regulamin ZFŚS a zapomoga zdrowotna dla pracowników szkoły: co powinien wiedzieć dyrektor
Zapomoga zdrowotna z ZFŚS jest świadczeniem, które ma na celu wsparcie finansowe pracowników w przypadku trudnej sytuacji zdrowotnej. W artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące przyznawania zapomogi zdrowotnej, wymaganych dokumentów oraz zasad zwolnienia z podatku dochodowego.
Zatrudnienie na zastępstwo nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego
Sprawdź, które przepisy zastosować, jeżeli zachodzi potrzeba zatrudnienia nauczyciela na zastępstwo, a kandydat do pracy nie ma przygotowania pedagogicznego.
Praca w porze nocnej wychowawcy bursy – jakie ograniczenia obowiązują
Czy praca w porze nocnej wychowawcy bursy podlega ograniczeniom? Tak – i to nie tylko ogólnym normom czasu pracy, ale również przepisom specyficznym dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. Sprawdź, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy i kiedy możliwe jest przekroczenie 8-godzinnego dyżuru nocnego.
Opinia o dostosowaniu na egzaminie ósmoklasisty – kto wydaje
Dostosowania na egzaminie zewnętrznym dokonywane na podstawie opinii, zgodnie z komunikatem CKE, mogą być wydawane tylko przez uprawnione poradnie psychologiczno-pedagogiczne. Jeśli istnieją wątpliwości, czy dana poradnia posiada uprawnienia do wydawania opinii, dyrektor szkoły powinien zwrócić się pisemnie do kuratorium oświaty o informację w sprawie.
Okienka w pracy nauczyciela – czy można opuścić szkołę
Czy nauczyciel musi przebywać na terenie szkoły w czasie tzw. okienka? To pytanie regularnie pojawia się wśród dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Przepisy prawa oświatowego nie udzielają jednoznacznej odpowiedzi – dlatego warto przyjrzeć się obowiązkom nauczyciela w kontekście dyspozycyjności i organizacji czasu pracy w szkole.
Czas trwania umowy na zastępstwo nauczyciela – zapis w umowie
Zatrudnienie nauczyciela na zastępstwo nie zawsze uzasadnia zawarcie umowy na cały okres nieobecności zastępowanego nauczyciela. Często w umowach o pracę nauczycieli znajduje się zapis łączony, wskazujący, że umowa zostaje zawarta na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela, nie dłużej niż do np. 30 czerwca. Ten zapis nie jest prawidłowy, w szczególności gdy z góry wiadomo, że nieobecność nauczyciela będzie trwała także po wskazanej w umowie dacie. Sprawdź, jak zatrudnić nauczyciela, by umowa nie straciła cech umowy na zastępstwo, a jednocześnie uległa rozwiązaniu nie później niż w ustalonym terminie.
Powierzenie zadań doradcy metodycznego nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania
Nauczyciel, któremu powierzono zadania doradcy metodycznego może łącznie pracować w wymiarze nie wyższym niż 1,5 obowiązkowego wymiaru zajęć. Sprawdź, co zrobić, gdy nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania otrzyma pełen etat, jako doradca metodyczny.
Jak rozwiązać radę szkoły
Rada szkoły kończy swoją kadencję po 3 latach. Jeśli więc minęły 3 lata od jej powołania, to nie trzeba podejmować żadnych działań, by ją rozwiązać. Inaczej jednak będzie w przypadku, gdy kadencja trwa. Sprawdź, jakie są możliwości rozwiązania rady szkoły.
- « pierwsza
- «
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
