Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły – czy wymaga zgody organu prowadzącego?
Dodatkowe zatrudnienie dyrektora szkoły budzi wątpliwości w praktyce – zwłaszcza w kontekście relacji z organem prowadzącym oraz obowiązku zapewnienia pełnej dyspozycyjności w placówce. Czy dyrektor szkoły może podjąć dodatkową pracę bez zgody organu prowadzącego? Odpowiedź zależy od zakresu obowiązków oraz wpływu dodatkowej aktywności na wykonywanie funkcji kierowniczej.
Ocena pracy nauczyciela – sprawdź, jak się przygotować?
Ocena pracy nauczyciela nie musi być stresującym doświadczeniem, jeśli dobrze rozumiemy jej zasady i kryteria. Dla nauczyciela to przede wszystkim okazja do pokazania efektów swojej pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej. Sprawdź, jak w 2026 r. wygląda ocena pracy nauczyciela i jak krok po kroku przygotować się do rozmowy z dyrektorem.
Rekrutacja do przedszkola – w jaki sposób weryfikować składane oświadczenia
Zbliża się okres rekrutacji do przedszkoli i walka rodziców o ograniczoną liczbę miejsc. Ważnym wskaźnikiem jest podawanie zgodnego z prawdą miejsca zamieszkania w kartach zapisu. Jak komisja rekrutacyjna może weryfikować prawdziwość tych danych na wstępnym etapie rozpatrywania podań? Sprawdzamy przepisy.
Zlecenie i działalność gospodarcza a okres zatrudnienia w stażu pracy – czy zaliczyć okresy nakładające się
Od 1 stycznia 2026 r. zasady ustalania stażu pracy ulegają istotnym zmianom. Do okresu zatrudnienia będą wliczane nie tylko lata przepracowane na etacie, ale także m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Choć nowe przepisy mają ujednolicić zasady liczenia stażu, w praktyce budzą wiele wątpliwości – zwłaszcza w przypadku okresów nakładających się. Jak je prawidłowo rozliczać i który okres wybrać jako „najkorzystniejszy” dla pracownika?
Jak przekształcić niepubliczną szkołę podstawową w szkołę specjalną
Zmiana profilu niepublicznej szkoły podstawowej z ogólnodostępnej na specjalną wymaga dopełnienia określonych formalności wynikających z ustawy Prawo oświatowe. Kluczowe znaczenie ma zgłoszenie zmiany do ewidencji oraz dostosowanie dokumentacji i organizacji szkoły do przepisów dotyczących kształcenia specjalnego.
Legitymacje służbowe nauczycieli na starych zasadach – kiedy dotychczasowe tracą ważność
Od 30 listopada 2025 r. nauczyciele mogą już korzystać z mLegitymacji uwierzytelnianych w aplikacji mObywatel. Zgodnie z przepisami przejściowymi ważność zachowały dotychczasowe legitymacji plastikowe, wydawane w postaci kart ID. Jak długo? Kiedy legitymacje wydawane na starych zasadach tracą ważność?
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe a badania lekarskie nauczyciela
Czy nauczycielowi należy się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe za czas badań lekarskich? Czy należy wyrównać wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe w związku z badaniami lekarskimi od 1 września do 31 grudnia 2025 r.? Jak kwalifikować czas nieobecności w pracy w związku z badaniami u lekarza medycyny pracy? Godziny ponadwymiarowe a badania lekarskie nauczyciela – odpowiadamy na pytania, jak zestawić ze sobą te kwestie.
Świadectwo pracy nauczyciela a przejście na emeryturę – czy zasadne jest uzupełnienie na wniosek ZUS?
Świadectwo pracy nauczyciela zawiera m.in. tryb i podstawę prawną ustania zatrudnienia. Przepisy nie przewidują jednak wskazania przejścia na emeryturę jako odrębnego trybu rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, jak powinien postąpić dyrektor szkoły w sytuacji, gdy ZUS żąda uzupełnienia świadectwa pracy nauczyciela o informację, że rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę nauczyciela.
Wyrównanie za godziny ponadwymiarowe nauczyciela – czy należy się w przypadku szkolenia
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe zasady rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli – wynagrodzenie przysługuje także za godziny niezrealizowane, jeśli nauczyciel był gotów do ich prowadzenia, a przeszkoda wynikała z przyczyn od niego niezależnych. W praktyce pojawia się jednak istotne pytanie: czy nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, gdy nie odbyły się one z powodu szkolenia? W artykule wyjaśniamy, dlaczego szkolenie nie mieści się w przesłance „gotowości do pracy”, a także jak prawidłowo rozliczyć czas udziału w doskonaleniu zawodowym – zgodnie ze stanowiskiem MEN.
Zobowiązanie nauczyciela do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia
Zobowiązanie nauczyciela do wykorzystania urlopu w okresie wypowiedzenia jest dopuszczalne, ale nie dotyczy wszystkich nauczycieli. Kluczowe znaczenie ma sposób korzystania z urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, w jakich przypadkach dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do wykorzystania przysługującego urlopu oraz jakie przepisy Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy mają tu zastosowanie.
- « pierwsza
- «
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
