Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.
Rodzic może zdecydować, czy przekazać opinię do szkoły. Może również zrezygnować z udzielania dziecku pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Nie może natomiast „wycofać” z dokumentacji szkoły opinii, którą już złożył – szkoła ma obowiązek ją przechowywać i przetwarzać w ramach realizacji swoich zadań. Ewentualnie rodzic może poprosić o zwrócenie oryginału (jeśli go pozostawił), przy zachowaniu kopii w aktach ucznia. Sprawdzamy szczegóły.
Co do zasady oceny pracy nauczycieli dyrektor szkoły dokonuje z własnej inicjatywy, na wniosek nauczyciela albo jednego z uprawnionych organów. Są jednak 4 sytuacje, w których ocena pracy nauczyciela mianowanego jest obowiązkowa tj. obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela mianowanego wynika wprost z Karty Nauczyciela, a oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia ustalenia poprzedniej.
W przypadku odejścia z pracy pracownika, wobec którego prowadzona jest egzekucja komornicza, na dyrektorze spoczywa szereg obowiązków wynikających z przepisów. Chodzi przede wszystkim o terminowe przekazanie informacji komornikowi, a w określonych sytuacjach także nowemu pracodawcy. Sprawdź, co dokładnie należy zrobić i o czym pamiętać, aby dopełnić wszystkich formalności wymaganych przez prawo pracy.
Zapomoga zdrowotna (a właściwie losowa) z ZFŚS korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Czy w każdym przypadku? Otóż nie. Od czego więc zależy to zwolnienie?
Obowiązkowe zajęcia wychowania fizycznego dla uczniów klas IV–VIII szkół podstawowych nie powinny być realizowane wyłącznie w formie zajęć klasowo lekcyjnych. Zajęcia do wyboru to także zajęcia obowiązkowe. Nie można ich traktować, jako zajęcia dodatkowe dla uczniów. Sprawdź kluczowe zasady dotyczące organizacji WF, form realizacji zajęć oraz obowiązkowego podziału na grupy, a także wymagania dotyczące oceniania uczniów.
Karta Nauczyciela i Kodeks pracy odrębnie i odmienne reguluje limit umów o pracę na czas określony w szkole. Zdarza się, że jeden pracownik wpierw jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy, a następnie zawiera umowę o pracę na czas określony na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy w takim przypadku limit umów na czas określony rozpatruje się odrębnie, czy też podlega sumowaniu.
Rodzice, którzy chcą, aby dziecko spełniało obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem, składają wniosek do dyrektora przedszkola, do którego dziecko zostało przyjęte. Nie ma obowiązku dołączania opinii z poradni psychologiczno-pedagogicznej. Podpowiadamy, jakie dokumenty należy złożyć, oraz czy dla takiego dziecka przygotowuje się informację o gotowości szkolnej.
Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym np. gdy uczniowie zostaną wypisani z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.
Przedstawiciel do rady rodziców musi być wybrany zgodnie z przepisami Prawa oświatowego. Choć w praktyce pojawiają się pytania o możliwość ustanowienia pełnomocnika, odpowiedź jest jednoznaczna: nie ma podstaw prawnych do działania przez osobę trzecią. Regulamin rady rodziców nie może tego zmienić – pierwszeństwo zawsze mają przepisy ustawowe.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty