Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Ocena pracy nauczyciela szkoły artystycznej – czy coś się zmieniło
Ocena pracy nauczyciela szkoły artystycznej budzi wątpliwości w kontekście nowelizacji przepisów obowiązujących od 28 listopada 2025 r. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji z dnia 29 października 2025 r., zmianie uległy zasady oceny pracy nauczycieli. Czy nowe regulacje mają zastosowanie także w odniesieniu do nauczycieli zatrudnionych w szkołach artystycznych? Na jakiej podstawie prawnej dyrektor szkoły artystycznej powinien ocenić pracę nauczyciela?
Obowiązkowe zawieszenie nauczyciela w pełnieniu obowiązków – co musi wiedzieć dyrektor szkoły
W przypadku postawienia nauczycielowi zarzutów dotyczących czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, dyrektor szkoły nie ma pola do uznaniowego działania – ma ustawowy obowiązek zawieszenia nauczyciela w obowiązkach służbowych. Dotyczy to także przypadku złożenia wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego obejmującego taki czyn. Obowiązek ten wynika wprost z przepisów Karty Nauczyciela i dotyczy dyrektora każdej szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. Sprawdź, kiedy dyrektor szkoły musi podjąć decyzję o odsunięciu nauczyciela od wykonywania obowiązków.
Działalność gospodarcza w stażu pracy – od kiedy nowe zasady w szkołach niepublicznych i niesamorządowych
Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 r. wprowadza możliwość zaliczania do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia. Termin obowiązywania tych przepisów jest uzależniony od statusu pracodawcy – inne zasady dotyczą jednostek sektora finansów publicznych, a inne – podmiotów spoza tego sektora, takich jak szkoły niepubliczne czy publiczne szkoły prowadzone np. przez stowarzyszenia.
Neutralność płciowa nazw stanowisk – czy trzeba zmieniać umowy o pracę
Czy neutralność płciowa nazw stanowisk ma być zachowana tylko w procesie rekrutacji, czy należy zmienić stanowiska pracy już zatrudnionych osób? Czy obecnie każda nowo zatrudniana osoba na stanowisko np. sprzątaczka ma być już zatrudniana na stanowisko osoba sprzątająca, nauczyciel na stanowisko nauczyciel/ka? Jak ma się to do określania stanowisk pracy na podstawie rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Karty Nauczyciela? Wyjaśnienie w artykule.
Zawieszenie zajęć z powodu mrozów – na jakiej podstawie
Dyrektor szkoły może zawiesić zajęcia ze względu na temperaturę zewnętrzną, temperaturę w pomieszczeniach szkoły lub sytuację epidemiologiczną, lub jeśli wystąpiły na danym terenie inne zdarzenia, które mogą zagrozić zdrowiu uczniów. Zajęcia mogą być zawieszone przez organ prowadzący w związku z utrudnieniem w dotarciu uczniów do szkoły. Przepisy nie nakładają obowiązku ich odrabiania. Jednak w przypadku zawieszenia zajęć powyżej 2 dni, dyrektorzy organizują dla uczniów zajęcia z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Sprawdzamy szczegóły w przepisach.
Dokumentowanie okresu przygotowania do zawodu – wskazówki dla nauczyciela początkującego
Choć przepisy nie wymagają dokumentowania przygotowania do zawodu nauczyciela, warto je prowadzić. Dobrze zorganizowana dokumentacja pomoże nauczycielowi początkującemu lepiej zaprezentować się przed komisją egzaminacyjną przy awansie na stopień nauczyciela mianowanego. Poznaj praktyczne wskazówki i dowiedz się, jak skutecznie przygotować się do awansu.
Brak informacji o porodzie a przedłużenie umowy do dnia porodu – co powinien zrobić dyrektor szkoły?
Przedłużenie umowy do dnia porodu to obowiązek pracodawcy, wynikający z Kodeksu pracy – również w przypadku nauczycielki zatrudnionej na czas określony. Sprawdź, co powinien zrobić dyrektor szkoły, gdy pracownica w ciąży nie przekazuje informacji o porodzie.
Urlop dla poratowania zdrowia a świadczenie kompensacyjne – czy jest zaliczany do stażu pracy przy tablicy
Nauczyciele niejednokrotnie zastanawiają się, czy skorzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia może uniemożliwić im przejście na świadczenie kompensacyjne lub emeryturę stażową. Rozwiązanie tego problemu sprowadza się do odpowiedzi na pytanie, czy urlop dla poratowania zdrowia jest zaliczany do tzw. stażu pracy przy tablicy. Znajdziesz ją w artykule.
Podsumowanie półrocza, czyli jak i kiedy przeprowadzić rady pedagogiczne
Nie ma w przepisach oświatowych wskazanego terminu, w którym powinno zostać zwołane zebranie rady pedagogicznej w związku z klasyfikacją śródroczną. Co więcej, nie ma również określonego terminu wystawiania ocen na półrocze. Takie informacje powinien zawierać statut szkoły. Jak podsumować półrocze i przeprowadzić rady pedagogiczne – wyjaśniają to nasi eksperci.
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie – obowiązki kadrowe
Przekształcenie umowy nauczyciela w mianowanie wiąże się z istotnymi zmianami w dokumentacji kadrowej. Po uzyskaniu stopnia nauczyciela mianowanego i spełnieniu ustawowych warunków, zatrudnienie na podstawie mianowania staje się obligatoryjne. Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają wówczas na dyrektorze szkoły i jak prawidłowo zaktualizować angaż nauczyciela oraz informację o warunkach zatrudnienia.
- « pierwsza
- «
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
