Aktywne filtry:
Wyłącz filtry

Analizy i interpretacje

Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.

Ocena pracy dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego od 1 września 2025 r.

Ocena pracy dyrektora szkoły do awansu na dyplomowanego od 1 września 2025 r.

Dyrektorzy szkół, którzy rozpoczęli lub zakończyli pełnić tę funkcję w okresie ostatnich 3 lat nie mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego. To zmieniło się od 1 września 2025 r. Sprawdź szczegóły.

Czy rodzic może wycofać opinię ze szkoły

Czy rodzic może wycofać opinię ze szkoły

Rodzic może zdecydować, czy przekazać opinię do szkoły. Może również zrezygnować z udzielania dziecku pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Nie może natomiast „wycofać” z dokumentacji szkoły opinii, którą już złożył – szkoła ma obowiązek ją przechowywać i przetwarzać w ramach realizacji swoich zadań. Ewentualnie rodzic może poprosić o zwrócenie oryginału (jeśli go pozostawił), przy zachowaniu kopii w aktach ucznia. Sprawdzamy szczegóły.

Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa

Ocena pracy nauczyciela mianowanego – kiedy jest obowiązkowa

Co do zasady oceny pracy nauczycieli dyrektor szkoły dokonuje z własnej inicjatywy, na wniosek nauczyciela albo jednego z uprawnionych organów. Są jednak 4 sytuacje, w których ocena pracy nauczyciela mianowanego jest obowiązkowa tj. obowiązek dokonania oceny pracy nauczyciela mianowanego wynika wprost z Karty Nauczyciela, a oceny tej można dokonać przed upływem roku od dnia ustalenia poprzedniej. 

Zajęcie komornicze u odchodzącego pracownika – poznaj obowiązki dyrektora

Zajęcie komornicze u odchodzącego pracownika – poznaj obowiązki dyrektora

W przypadku odejścia z pracy pracownika, wobec którego prowadzona jest egzekucja komornicza, na dyrektorze spoczywa szereg obowiązków wynikających z przepisów. Chodzi przede wszystkim o terminowe przekazanie informacji komornikowi, a w określonych sytuacjach także nowemu pracodawcy. Sprawdź, co dokładnie należy zrobić i o czym pamiętać, aby dopełnić wszystkich formalności wymaganych przez prawo pracy.

Zapomoga zdrowotna z ZFŚS – co z opodatkowaniem

Zapomoga zdrowotna z ZFŚS – co z opodatkowaniem

Zapomoga zdrowotna (a właściwie losowa) z ZFŚS korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Czy w każdym przypadku? Otóż nie. Od czego więc zależy to zwolnienie?

Nowa podstawa programowa z WF – jak realizować zajęcia do wyboru

Nowa podstawa programowa z WF – jak realizować zajęcia do wyboru

Obowiązkowe zajęcia wychowania fizycznego dla uczniów klas IV–VIII szkół podstawowych nie powinny być realizowane wyłącznie w formie zajęć klasowo lekcyjnych. Zajęcia do wyboru to także zajęcia obowiązkowe. Nie można ich traktować, jako zajęcia dodatkowe dla uczniów. Sprawdź kluczowe zasady dotyczące organizacji WF, form realizacji zajęć oraz obowiązkowego podziału na grupy, a także wymagania dotyczące oceniania uczniów.

Limity umów o pracę z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy – czy się sumują

Limity umów o pracę z Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy – czy się sumują

Karta Nauczyciela i Kodeks pracy odrębnie i odmienne reguluje limit umów o pracę na czas określony w szkole. Zdarza się, że jeden pracownik wpierw jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy, a następnie zawiera umowę o pracę na czas określony na stanowisku nauczyciela. Sprawdź, czy w takim przypadku limit umów na czas określony rozpatruje się odrębnie, czy też podlega sumowaniu.

Roczne przygotowanie przedszkolne poza przedszkolem, czyli jak zezwolić na edukację domową przedszkolaka

Roczne przygotowanie przedszkolne poza przedszkolem, czyli jak zezwolić na edukację domową przedszkolaka

Rodzice, którzy chcą, aby dziecko spełniało obowiązek rocznego przygotowania przedszkolnego poza przedszkolem, składają wniosek do dyrektora przedszkola, do którego dziecko zostało przyjęte. Nie ma obowiązku dołączania opinii z poradni psychologiczno-pedagogicznej. Podpowiadamy, jakie dokumenty należy złożyć, oraz czy dla takiego dziecka przygotowuje się informację o gotowości szkolnej.

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego – czy możliwe

Zwykle zmiany warunków pracy nauczyciela dokonuje się w maju tak, aby weszły one w życie z początkiem nowego roku szkolnego. Zdarza się jednak, że potrzeba zmniejszenia liczby godzin zajęć przydzielonych nauczycielowi wystąpi już po rozpoczęciu zajęć w danym roku szkolnym np. gdy uczniowie zostaną wypisani z edukacji zdrowotnej. Sprawdź, czy zmiana wymiaru zajęć nauczyciela możliwa jest w trakcie roku szkolnego.

Przedstawiciel do rady rodziców – czy może działać przez pełnomocnika

Czy przedstawiciel do rady rodziców może działać przez pełnomocnika

Przedstawiciel do rady rodziców musi być wybrany zgodnie z przepisami Prawa oświatowego. Choć w praktyce pojawiają się pytania o możliwość ustanowienia pełnomocnika, odpowiedź jest jednoznaczna: nie ma podstaw prawnych do działania przez osobę trzecią. Regulamin rady rodziców nie może tego zmienić – pierwszeństwo zawsze mają przepisy ustawowe.

Najbliższa konsultacja

Brak konsultacji
w najbliższym czasie

Planowane konsultacje

Brak nadchodzących wydarzeń

Tematyka

Poradnia

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze pytania
 
Zadaj pytanie ekspertowi »

Nagrody i wyróżnienia

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Zajmie ci to jedynie 2 minuty