Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Hejt wobec nauczycieli – jak dyrektor szkoły może skutecznie reagować
Coraz częściej szkoły i ich pracownicy – zwłaszcza nauczyciele – stają się obiektami hejtu w mediach społecznościowych. Anonimowe komentarze, które godzą w dobre imię grona pedagogicznego lub podważają autorytet dyrektora, mogą mieć konsekwencje prawne. Choć działanie w takich przypadkach bywa trudne, dyrektor – jako reprezentant szkoły – ma narzędzia, by reagować.
Czy można przeprowadzić badania przesiewowe wad postawy na terenie szkoły
Na terenie szkoły zgodnie z prawem mogą być prowadzone badania przesiewowe wad postawy u uczniów. Badania takie prowadzić można w gabinecie profilaktyki zdrowotnej w szkole albo w ramach programów profilaktyki zdrowotnej realizowanych i finansowanych przez jednostkę samorządu terytorialnego. Sprawdzamy szczegóły.
Nauczyciel jako radny – czy przysługuje wynagrodzenie za czas udziału w sesjach rady?
Nauczyciel zatrudniony w przedszkolu lub szkole, który jednocześnie pełni funkcję radnego gminy, ma prawo do zwolnienia od pracy w celu wykonywania obowiązków samorządowych. Nie oznacza to jednak, że za ten czas przysługuje mu wynagrodzenie. W określonych warunkach możliwe jest jednak odpracowanie tej nieobecności.
Urlop bezpłatny nauczyciela religii – wyjazd na konferencję a wynagrodzenie
Czy szkoła powinna wypłacać wynagrodzenie nauczycielowi religii za czas wyjazdu na szkolenie, jeśli nie kieruje go tam dyrektor? Sprawdź, czy w takiej sytuacji katechecie przysługuje urlop bezpłatny lub zwolnienie od pracy. Dowiedz się na jakiej podstawie prawnej można usprawiedliwić nieobecność.
Praca na świadczeniu kompensacyjnym bez zawieszenia – czy także po 31 sierpnia 2025 r.
Do 31 sierpnia 2025 r. nauczyciele mogą w określonych przypadkach podejmować pracę na świadczeniu kompensacyjnym bez zawieszenia jego wypłaty. Sprawdź, jak wygląda sytuacja obecnie i co się zmieni w nowym roku szkolnym 2025/2026.
Kto jest odpowiedzialny za przeprowadzenie audytu KRI w szkole
Za przeprowadzenie audytu KRI w szkole, dokonanie analizy ryzyka oraz przeszkolenie pracowników odpowiada dyrektor szkoły. To on kieruje działalnością szkoły, a więc jest też odpowiedzialny za realizację obowiązków związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem informacji. Czy może zatem zlecić dokonanie audytu KRI podmiotom zewnętrznym?
Czy akceptacja arkusza organizacyjnego przez związki zawodowe zwalnia z konsultacji indywidualnych?
Akceptacja arkusza organizacyjnego przez związki zawodowe nie zwalnia dyrektora szkoły z obowiązku przeprowadzenia indywidualnej konsultacji zamiaru wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy. Choć obie procedury mają związek z organizacją zatrudnienia, są od siebie niezależne i wynikają z odrębnych przepisów prawa. Nawet jeśli związek zawodowy pozytywnie zaopiniował arkusz organizacyjny, dyrektor szkoły ma obowiązek poinformować organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia konkretnego nauczycielowi i umożliwić jej przedstawienie stanowiska.
Odszkodowanie za wypadek nauczyciela – czy szkoła odpowiada za uszkodzone okulary na lekcji WF
Podczas sędziowania gry w piłkę siatkową nauczyciel wychowania fizycznego został przypadkowo uderzony piłką – w wyniku czego doszło do uszkodzenia jego okularów. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu odszkodowanie za wypadek nauczyciela? A może należy traktować to zdarzenie jako wypadek przy pracy? Wyjaśniamy, kiedy szkoła odpowiada za szkodę, a kiedy nie – i jakie są obowiązki dyrektora w podobnych przypadkach.
Działania kadrowe wobec ustępującego dyrektora szkoły – co może zrobić organ prowadzący?
Działania kadrowe wobec ustępującego dyrektora szkoły to jeden z kluczowych tematów w pracy jednostek samorządu terytorialnego oraz organów prowadzących placówki oświatowe. Zakończenie kadencji dyrektora nie oznacza automatycznego rozwiązania stosunku pracy – przeciwnie, wymaga uregulowania sytuacji zawodowej nauczyciela zgodnie z obowiązującymi przepisami. W artykule omawiamy, jakie możliwości ma organ prowadzący, na jakich podstawach prawnych może działać i jakie są dopuszczalne scenariusze.
Wcześniejsza nagroda jubileuszowa związku z emeryturą lub rentą – co z podstawą wymiaru składek ZUS
Nauczyciel i pracownik samorządowy otrzymują wcześniejszą nagrodę jubileuszową w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Nagroda taka jest wypłacana przed upływem 5 lat od wypłaty nagrody poprzedniej. Czy to oznacza, że należy ją oskładkować? Sprawdź, czy tak wypłacona nagroda jubileuszowa podlega wliczeniu do podstawy wymiaru składek.
- « pierwsza
- «
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
