Przepisy prawa oświatowego nie wskazują na obowiązek sporządzania arkusza organizacji pracy przedszkola w przedszkolu niepublicznym. Obowiązek opracowania takiego arkusza może jednak wynikać z ustaleń określonych w statucie przedszkola. Terminy i tryb zatwierdzania arkusza mogą być takie same, jak w przypadku przedszkoli publicznych, jeżeli tak stanowi statut.
Organ prowadzący nie musi podawać stawki dodatku dla nauczyciela w regulaminie wynagradzania. Możliwe są bowiem także inne rozwiązania. Niemniej jednak regulamin wynagradzania musi być w tym zakresie precyzyjny, na co zwrócił uwagę Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie.
Czy można w statucie wprowadzić zapis umożliwiający skreślenie przedszkolaka z listy, jeżeli nieobecność przekracza określoną liczbę dni? Okazuje się, że tak. Jednak należy zwrócić uwagę, że w odmienny sposób uregulowany jest problem długotrwałej absencji w przedszkolu dziecka 6-letniego. Poznaj szczegóły!
Zasad kontroli dokumentów księgowych nie znajdziemy w przepisach prawa. Ich sprecyzowanie powinno nastąpić na poziomie szkoły tj. w instrukcji obiegu kontroli i dokumentów księgowych. Sprawdź, jak w praktyce zorganizować kontrolę dokumentów księgowych w szkole.
Aby zostać dopuszczonym do konkursu na dyrektora szkoły, kandydat musi uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy w ostatnich 5 latach. Czy może być to ocena pracy ustalona na starych zasadach? Rozwiewamy wątpliwości w tym temacie.
Przepisy nie wypowiadają się na temat przebywania uczniów na terenie szkoły w nocy. W związku z tym, że zajęcia w szkole w porze nocnej są wydarzeniem wyjątkowym ze względu na czas i warunki, w jakich się będzie się odbywać, należy szczegółowo określić jego organizację wewnętrznymi przepisami. W sposób szczególny powinny być uregulowane kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny.
Zmiana wychowawcy klasy w trakcie roku szkolnego nie jest zakazana. Wręcz przeciwnie, są przypadki, w których takie działanie jest w pełni uzasadnione. Sprawdź, jak zmienić wychowawcę klasy i jakie ma to konsekwencje w zakresie dodatku funkcyjnego.
W określonych przypadkach szkoła ma obowiązek dokonywania wpłat na PFRON. Istotny jest tu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w szkole. Sprawdź, kiedy należy dokonywać wpłat na PFRON w szkole.
W nowelizacji Kodeksu pracy 2023 przewidziano nowy obowiązek szkoły – podanie przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony. Oprócz tego należy przeprowadzić konsultację związkową przed jej wypowiedzeniem. Istotne są tu również rozwiązania przejściowe dotyczące wcześniej zawartych umów.
Nowelizacja Kodeksu pracy 2023 niesie za sobą zmiany również w ustawie zasiłkowej. Zmieni się bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego. Co z urlopami, które będą trwały w dniu wejścia w życie nowelizacji?
Zajmie ci to jedynie 2 minuty