Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły – czy drobne braki formalne mogą wykluczyć kandydata
Udział w konkursie na stanowisko dyrektora szkoły wymaga złożenia pełnego kompletu dokumentów, ale czy drobne uchybienia formalne mogą automatycznie wykluczyć kandydata? Orzecznictwo wskazuje, że liczy się przede wszystkim treść dokumentów, a nie ich nazwa czy układ. W artykule wyjaśniamy, jakie wymogi trzeba spełnić, jak interpretować przepisy i co zrobić, gdy oferta zostanie odrzucona.
Technika zamiast drugiego języka obcego już nieobowiązkowa od września 2025
Zgodnie z obowiązującymi od 1 września 2025 r. przepisami, dyrektor szkoły nie musi w tygodniowym rozkładzie zajęć planować zajęć z techniki zamiast drugiego języka obcego. Uczniowie klas VII i VIII mogą natomiast realizować naukę drugiego języka obcego nowożytnego lub języka łacińskiego na wniosek rodzica. Sprawdzamy szczegóły!
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko urzędnicze – co musi, a co może zawierać
Nabór na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w szkole i przedszkolu co do zasady wymaga przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru. Sprawdź, jakie informacje należy, a jakie można zamieścić w ogłoszeniu o konkursie na wolne stanowisko urzędnicze.
Ewidencja czasu pracy pracownika z 15 Prawa oświatowego
Czy psycholog szkolny zatrudniony na podstawie art. 15 Prawa oświatowego musi prowadzić pełną ewidencję czasu pracy? Jakie przepisy regulują tę kwestię i co dokładnie powinno znaleźć się w takiej ewidencji? W artykule wyjaśniamy, jakie obowiązki ciążą na dyrektorach szkół w zakresie rejestrowania czasu pracy pracowników z art. 15 Prawa oświatowego oraz jakie przepisy muszą zostać uwzględnione w procesie rozliczania godzin pracy.
Zakaz zatrudniania nauczyciela powyżej etatu w jednym organie prowadzącym
Zatrudnianie nauczyciela powyżej pełnego etatu w jednej jednostce samorządu terytorialnego budzi pytania dotyczące granic kompetencji dyrektora szkoły oraz roli organu prowadzącego. Przepisy Karty Nauczyciela przewidują możliwość nawiązania kilku stosunków pracy, jednak decyzje w tym zakresie podejmuje dyrektor, nie zaś organ prowadzący. W artykule omawiamy, kiedy możliwe jest dodatkowe zatrudnienie nauczyciela i jakie ograniczenia mogą wynikać z przepisów prawa lub praktyki samorządowej.
Limit dzieci w żłobku - wg ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
Zasady organizacji opieki w żłobkach budzą wątpliwości, szczególnie gdy w grupie znajduje się dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności. Kluczowy jest w tym kontekście limit dzieci na jednego opiekuna w żłobku, określony w art. 15 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3. Zobacz, jak prawidłowo stosować ten przepis w praktyce i uniknąć błędnej interpretacji.
Omyłkowa nadpłata wynagrodzenia – jak postąpić, aby uzyskać zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia
Wyobraźmy sobie sytuację, w której w wyniku błędu działu płac pracownik szkoły otrzymuje nadpłatę wynagrodzenia. Jakie kroki wówczas podjąć? Czy można potrącić nadpłatę z kolejnej pensji? Czy takie potrącenie wymaga zgody pracownika? W artykule wyjaśniamy, jakie kroki podjąć, jeżeli doszło do nieprawidłowego rozliczenia wypłaty wynagrodzenia.
Regulaminy wynagradzania nauczycieli 2025 – po zmianach w Karcie Nauczyciela
Nowelizacja Karty Nauczyciela z 25 lipca 2025 r. wprowadza istotne zmiany w zakresie obliczania wynagrodzeni za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa. Organy prowadzące szkoły mają czas do 1 marca 2027 r. na dostosowanie regulaminów wynagradzania nauczycieli do nowych przepisów. Jakie obowiązki z tego wynikają i co oznaczają zmiany dla bieżącego stosowania dotychczasowych regulaminów? Czy nadal będą one stosowane w zakresie obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw? Odpowiedź w artykule.
Odprawa dla nauczyciela religii po cofnięciu skierowania – nie w każdym przypadku
Cofnięcie skierowania do nauczania religii, tzw. misji kanonicznej, skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy z nauczycielem w trybie szczególnym. W takich przypadkach pojawia się pytanie: czy nauczycielowi religii w każdym przypadku przysługuje odprawa po cofnięciu skierowania? Poniżej analizujemy to zagadnienie w świetle przepisów Karty Nauczyciela i innych aktów prawnych.
Zmiana miejsca zamieszkania ucznia – czy wykreślić z księgi ewidencji
Jeśli uczeń zmienił miejsce zamieszkania na miejsce poza obwodem szkoły, to należy ucznia wykreślić z księgi ewidencji uczniów, czyniąc w niej adnotację o zmianie miejsca zamieszkania. Szkoła podstawowa prowadzi księgę ewidencji dzieci podlegających obowiązkowi szkolnemu zamieszkałych, a nie zameldowanych w obwodzie szkoły.
- « pierwsza
- «
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
