Obowiązek uzupełniania etatu w innej szkole może na nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nałożyć organ prowadzący. Dopełnieniem etatu nauczyciela mogą być zarówno godziny na tym samym, jak również na innym stanowisku pracy. Sprawdź, jakie są konsekwencji odmowy uzupełniania etatu w innej szkole. Przekonaj się, czy odmowa uzupełniania etatu prowadzi do zwolnienia nauczyciela z pracy z prawem do odprawy. Dowiedz się, co może zrobić nauczyciel, który nie chce uzupełniać etatu w innej szkole.
Aby otrzymać świadczenie ulgowe z ZFŚŚ, uprawniony musi podać swój dochód na osobę w rodzinie. Czy w każdym przypadku konieczne jest podanie konkretnej kwoty? Sprawdź, jak ująć kwestię oświadczenia o dochodzie w regulaminie ZFŚS.
Przepisy nie wymagają od dyrektora szkoły podstawowej prowadzenia badania losów absolwentów szkoły. Dyrektor może jednak przeprowadzić takie badanie w ramach nadzoru pedagogicznego, jeśli wynika to z potrzeb szkoły.
O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy należy zawiadomić reprezentującą nauczyciela organizację związkową. Sprawdź, co powinno zawierać zawiadomienie związków zawodowych o wypowiedzeniu umowy nauczyciela. Przekonaj się, czy trzeba w nim podać szczegółowe przyczyny rozwiązania umowy oraz uzasadnienie doboru danego nauczyciela do zwolnienia.
Żadne przepisy nie uprawniają wychowawcy internatu do samodzielnego przeszukania szafki ucznia ani żadnej rzeczy należącej do niego. Nie uprawniają go również do sprawdzenia, czy posiada niedozwolone środki w pokoju lub przy sobie, nawet w sytuacji, gdy zachodzą przesłanki wskazujące na posiadanie tych substancji. Jest to czynność zastrzeżona wyłącznie dla policji.
Nauczycieli religii, podobnie jak wszystkich innych nauczycieli, można zatrudniać na czas określony w związku z potrzebą zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Warto pamiętać, że taka umowa może być rozwiązana przed powrotem do pracy zastępowanego nauczyciela. Sprawdź, czy wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę nauczyciela religii wymaga zgłoszenia do władz kościelnych.
Niezadowolenie z wysokości emerytury, zmiana planów życiowych a może chęć powrotu do pracy? Rozważasz wycofanie wniosku o emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne? Sprawdź, czy takie wycofanie jest możliwe.
Urlop opiekuńczy i zwolnienie z powodu siły wyższej przysługują zarówno nauczycielowi jak i pracownikowi niepedagogicznemu. W realiach oświatowych częstym zjawiskiem jest zaś zatrudnienie w kilku szkołach. Sprawdź, ile dni urlopu opiekuńczego i zwolnienia z powodu siły wyższej należy się w takim przypadku.
W umowie pracę wskazuje się dwie daty tj. datę zawarcia umowy o pracę oraz datę rozpoczęcia pracy. Co wpisać jako datę zawarcia umowy o pracę nie powinno budzić wątpliwości. Jest to bowiem dzień, w którym umowa została podpisana. Więcej kłopotu sprawia ustalenie, co to jest dzień rozpoczęcia pracy. Opatrzne rozumienie tego terminu powoduje, że pracownicy tracą przypadający przed pierwszym dniem roboczym okres zatrudnienia, a w konsekwencji uzyskują krótszy staż pracy wliczany do świadczeń pracowniczych. Sprawdź, co oznacza dzień rozpoczęcia pracy w umowie o pracę i czy dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w święto lub sobotę.
26 kwietnia 2023 r. zmienia się treść umowy o pracę, w tym również nauczyciela. Dotyczy to także aktu mianowania. Sprawdź czy po zmianach w umowie o pracę nauczyciela należy wymienić wszystkie składniki wynagrodzenia łącznie z dodatkami.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty