Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Legitymacje szkolne – wydawanie przed i po 12 lipca
Tylko do 12 lipca br. możliwe jest wydawanie legitymacji szkolnych w formie papierowej. Od 13 lipca szkoła jest zobowiązana wydać e-legitymacje. Natomiast na wniosek rodziców lub pełnoletniego ucznia można również wydać mLegitymację. Sprawdzamy aktualne przepisy.
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – wcześniejsza emerytura nie powinna pozbawiać nauczyciela urlopu dla poratowania zdrowia
Jednym z zagadnień poruszanych w ramach prac Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli MEN są uprawnienia emerytalne nauczycieli w szczególności prawo do wcześniejszej emerytury i świadczenie kompensacyjnej. Z wcześniejszą emeryturą, która wchodzi w życie już 1 września 2024 r. wiąże się jednak pewna kontrowersja – otóż emerytura ta pozbawia nauczycieli prawa do urlopu dla poratowania zdrowia, czyli jednego z charakterystycznych uprawnień pracowniczych w oświacie. Ten stan prawny wymaga zmiany.
Podjęcie pracy w szkole w czasie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego u innego pracodawcy
Sprawdź, czy nauczyciel może podjąć dodatkową pracę w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w innej szkole. Przekonaj się, czy pracownik szkoły pobierający zasiłek macierzyński musi informować dotychczasowego pracodawcę o podjęciu dodatkowej pracy. Poznaj opinię Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie łączenia korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą u innego pracodawcy.
Usunięcie z dokumentacji pracowniczej informacji o ukaraniu nauczyciela karą zwolnienia z pracy
Nauczyciel, który zostanie ukarany dyscyplinarną karą zwolnienia z pracy, traci zatrudnienia a w jego aktach osobowych zamieszczane są dokumenty dotyczące jego ukarania. Czy nagana w świadectwie pracy zostanie już na zawsze? Nie. Jeżeli sąd uniewinni nauczyciela od zarzucanych mu czynów, konieczne jest dokonanie zmian zarówno w aktach osobowych nauczyciela, jak i świadectwie pracy. Sprawdź, co zrobić, aby kara nagany została usunięta z dokumentacji uniewinnionego nauczyciela.
5 zasad korzystania z urlopu na żądanie
Dni urlopu na żądanie to część urlopu wypoczynkowego, z której pracownik może skorzystać bez uzgadniania terminu z dyrektorem szkoły. Niezależnie od przysługującego wymiaru urlopu na dany rok, pracownik ma zawsze prawo do 4 dni urlopu na żądanie. Nie każdy pracownik szkoły może jednak skorzystać z tego uprawnienia. Dowiedz się, którzy pracownicy szkoły mogą wziąć urlop na żądanie oraz jakie są zasady jego udzielania.
Wynagrodzenie nauczycieli za egzaminy klasyfikacyjne ucznia w edukacji domowej
Uczeń realizujący obowiązek nauki poza szkołą (tzw. uczeń w edukacji domowej) uzyskuje roczne oceny klasyfikacyjne na podstawie rocznych egzaminów klasyfikacyjnych. Egzamin klasyfikacyjny przeprowadza komisja powołana przez dyrektora szkoły. Sprawdź, czy nauczyciel otrzyma dodatkowe wynagrodzenie za udział w egzaminie klasyfikacyjnym dla ucznia w edukacji domowej.
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – dodatek za wysługę lat
Trwają prace Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, który w ramach pięciu grup roboczych analizuje propozycje zmian w Karcie Nauczyciela. Korzystając z okazji, rozpoczynamy cykl artykułów, w których przedstawimy najbardziej kontrowersyjne rozwiązania z Karty Nauczyciela i aktów wykonawczych, które budzą wątpliwości interpretacyjne i generują trudności w praktyce szkolnej. Wraz z nimi przedstawimy propozycje zmian. Na pierwszy ogień – zasady naliczania stażu pracy na potrzeby dodatku za wysługę lat dla nauczycieli.
Urlop na żądanie nauczycieli szkół feryjnych
Nauczyciele zatrudnieni w szkołach feryjnych mają prawo do urlopu w wymiarze ferii szkolnych i w czasie ich trwania. Jednocześnie dyrektor ma prawo zobowiązać nauczycieli do pracy w czasie ferii w wymiarze do 7 dni. Czy w te dni nauczyciel szkoły feryjnej może korzystać z urlopu na żądanie? Sprawdźmy to.
Ewidencja e-legitymacji szkolnych po 12 lipca br.
Czy wymagana jest oddzielna ewidencja e-legitymacji szkolnych wydanych po 12 lipca br.? Czy można e-legitymacje ewidencjonować w dotychczasowym rejestrze przeznaczonym dla tradycyjnych legitymacji szkolnych? Rejestr może być kontynuowany, jeśli zawiera wszystkie wymagane przepisami rozporządzenia elementy. Szczegóły poniżej!
Okazjonalna praca zdalna w świadectwie pracy nauczyciela
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Sprawdź, czy po zmianie pracodawcy, limit pracy zdalnej okazjonalnej liczy się na nowo, czy też przysługuje do wyczerpania 24 dni w roku kalendarzowym u wszystkich pracodawców.
- « pierwsza
- «
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
