Nauczyciel, który zmienił pracę w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego składa jedno zaświadczenie dyrektora szkoły. Zaświadczenie to wydaje dyrektor szkoły, w której staż się zakończył. Sprawdź, jaką datę zatwierdzenia panu rozwoju zawodowego należy wpisać do tego dokumentu.
Jeśli oddział ma funkcjonować do końca roku szkolnego, to jakie zadania w tej kwestii ma organ prowadzący, a jakie dyrektor szkoły? Sprawdzamy, co mówią o tym przepisy.
W związku z napływem uczniów z Ukrainy organy prowadzące zyskały możliwość tworzenia innych lokalizacji prowadzenia zajęć. Takie lokalizacje mogą znajdować się także poza miejscowością, w której mieści się szkoła. Sprawdź, jak to się ma do rozliczenia dodatku wiejskiego.
Wypadek przy pracy został zdefiniowany w przepisach jako mający miejsce podczas lub w związku z wykonywaniem czynności służbowych. Niemniej jednak istnieje pewna grup zdarzeń, które, choć nie spełniają tych warunków, to wywołują takie same konsekwencje dla szkoły. Sprawdź o jakie wypadki chodzi.
Nauczyciel kontraktowy do wniosku o wszczęcie postępowania na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego dołącza m.in. kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe oraz kopię nadania stopnia nauczyciela kontraktowego. Co zrobić, jeżeli akt nadania stopnia awansu nie jest podpisany przez dyrektora szkoły? Czy powinien podpisać go później? A co zrobić, jeżeli już nie pracuje w szkole? Czy obecny dyrektor można podpisać akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego?
Do końca sierpnia 2022 r. organy prowadzące muszą określić wymiar pensum na stanowisku pedagoga specjalnego. Sprawdź, czy uchwały w tym przedmiocie wymagają konsultacji związkowej.
Nauczyciel może wnioskować o zwolnienie od pracy na dziecko w wieku do lat 14. Czy może to zrobić bezpośrednio po wyczerpaniu okresu niezdolności do pracy? Wyjaśnienie w artykule.
Jakie kroki powinien podjąć dyrektor szkoły, gdy nauczyciel jest szykanowany przez rodzica? Jak postawić rodzicom granice? Jedną z pierwszych rzeczy jest zadeklarowanie zbadania sytuacji. Przedstawiamy wskazówki, co może zrobić dyrektor w takiej sytuacji.
Nauczyciel zwolniony z pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela otrzymuje odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W przeciwieństwie do odprawy emerytalno-rentowej, odprawa z art. 20 ust. 2 Karty Nauczyciela może być wypłacana kilka razy. Sprawdź szczegóły dotyczące wypłaty kolejnej odprawy dla zwalnianego nauczyciela.
Czy w dniu zakończenia roku szkolnego szkoła ma obowiązek zapewnić opiekę świetlicową, jak każdego innego dnia w pełnym wymiarze czasu pracy świetlicy? W tej kwestii różne są opinie dyrektorów, ale przepisy mówią jednoznacznie.
Zajmie ci to jedynie 2 minuty