Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Zastępstwo za nauczyciela oddziału przedszkolnego w okresie ferii
W szkołach łączących placówki feryjne i nieferyjne część nauczycieli korzysta z urlopu w czasie ferii, a część na zasadach nieferyjnych. Sprawdź, jak w okresie ferii zapewnić zastępstwo za nieobecnego nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu (oddziale przedszkolnym). Przekonaj się, czy w takiej sytuacji można zobowiązać do pracy w czasie ferii nauczyciela, który korzysta z urlopu na zasadach feryjnych.
Dwóch uczniów z orzeczeniem - ilu nauczycieli wspomagających
Do jednego oddziału mogą być zapisani uczniowie z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, którzy wymagają wsparcia nauczyciela wspomagającego. Sprawdź, czy można zatrudnić jednego nauczyciela wspomagającego dla dwóch uczniów z orzeczeniem, gdy orzeczenia wydane są z różnych przyczyn.
Pensum nauczyciela specjalisty w szkole niepublicznej – jak określić
Wymiar czasu pracy nauczyciela zatrudnionego na pełny etat w szkole niepublicznej wynosi 40 godzin tygodniowo. To, jaka liczba godzin będzie przypadała na realizację tzw. pensum, ustala organ prowadzący przedszkole niepubliczne. Sprawdź, w jaki sposób regulowany jest tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczyciela szkoły niepublicznej.
Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych – czy można zmienić regulamin wynagradzania ze skutkiem wstecznym
Charakterystyczny dla tegorocznych podwyżek dla pracowników niepedagogicznych jest ich skutek wsteczny. Podwyżki te obejmują bowiem lipiec 2024 r., choć nowelizacja rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wchodzi w życie 1 sierpnia 2024 r. Czy to oznacza, że zmiany w regulaminie wynagradzania pracowników samorządowych w szkole należy wprowadzić ze skutkiem od 1 lipca 2024 r.
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – termin wypłaty odprawy emerytalnej
W jakim terminie wypłacić nauczycielowi odprawę emerytalną? Niestety przepisy nie dają wprost odpowiedzi na tak postawione pytanie. Termin wypłaty odprawy emerytalnej nie został uregulowany, dlatego w szkołach można się spotkać z różnymi praktykami. Luka prawna w tym zakresie powinna zostać wyeliminowana.
Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych – nowe przepisy wchodzą w życie 1 sierpnia 2024 r.
W nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych podwyższono minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Nowelizacja ta wchodzi w życie 1 sierpnia 2024 r. Więcej na jej temat przeczytasz w artykule: Podwyżki dla pracowników niepedagogicznych 2024 – z wyrównaniem od lipca
Czterodniowy tydzień pracy nauczyciela emeryta – czy to możliwe
Nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze zajęć mogą ubiegać się o ustalenie czterodniowego tygodnia pracy. Czy takie uprawnienie przysługuje nauczycielowi emerytowi? Sprawdź, czy fakt posiadania uprawnień emerytalnych uprawnia nauczyciela do ustalenia skróconego czterodniowego tygodnia pracy.
Czy można przyjąć ucznia z Ukrainy do oddziału przygotowania wojskowego
Oddział przygotowania wojskowego to oddział szkoły ponadpodstawowej, w którym organizowane jest specjalny program szkolenia opracowywany przy udziale Ministra Obrony Narodowej. Sprawdź, czy do takiego oddziału można przyjąć ucznia z Ukrainy.
Luki prawne w Karcie Nauczyciela – wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe
W jakich przypadkach nauczycielowi należy się wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe? Odpowiedź na to pytanie nie jest niestety prosta. Można tu spotkać różne praktyki, co rodzi poczucie krzywdy u nauczycieli, a z drugiej strony naraża pracodawców na konsekwencje z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznym. Prawo do wynagrodzenia za nieodbyte godziny ponadwymiarowe powinno więc zostać doprecyzowane w przepisach.
Ograniczenie etatu nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania – czy także w czasie wakacji
W niektórych przypadkach konieczne może okazać się wręczenie nauczycielowi propozycji ograniczenia zatrudnienia w czasie wakacji np. w lipcu. Czy takie rozwiązanie jest legalne? Tak, aczkolwiek zbyt późna propozycja ograniczenia etatu nauczyciela w przypadku jego odmowy okaże się problematyczna.
- « pierwsza
- «
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
