Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Czy można publikować zdjęcia uczniów na Facebooku szkolnym
Dyrektor szkoły może publikować zdjęcia uczniów na Facebooku szkolnym, ale pod pewnymi warunkami. Przede wszystkim musi pozyskać zgodę rodziców, a także zabezpieczyć wizerunek uczniów, aby było to zgodne z przepisami prawa. Przedstawiamy szczegółowe przepisy dotyczące ochrony danych i wizerunku uczniów!
Organ prowadzący nie może zablokować wypłaty dodatku motywacyjnego
Dodatek motywacyjny nie jest wprawdzie obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia nauczyciela. Może więc okazać się, że nauczyciel takiego dodatku nie otrzyma. Niemniej jednak przyznanie dodatku motywacyjnego powinno być kwestią autonomicznej decyzji dyrektora. Organ prowadzący nie może ingerować w przyznawanie nauczycielom dodatków motywacyjnych.
Weryfikacja niekaralności pracowników niepedagogicznych z Krajowego Rejestru Karnego – kiedy jest konieczna
Począwszy od 15 lutego 2024 r. osoby, które mają wykonywać określone czynności wobec małoletnich, podlegają weryfikacji niekaralności. Zaświadczenia o niekaralności z KRK muszą złożyć przede wszystkim nauczyciele, ale także niektórzy pracownicy niepedagogiczni. Sprawdź, na których pracownikach ciąży obowiązek weryfikacji niekaralności.
Dlaczego lepiej nie stosować średniej ważonej w ocenianiu uczniów
Stosowanie średniej ważonej nie jest zgodne z przepisami prawa oświatowego. Nie uwzględnia ona specjalnych potrzeb uczniów wynikających np. z posiadanych przez nich orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego lub opinii. Sprawdzamy, dlaczego jeszcze nie warto w ocenianiu uczniów stosować średniej ważonej.
Kwalifikacje do prowadzenia zajęć rozwijających kompetencje emocjonalno-społeczne
Brak przepisów wskazujących, jakie kwalifikacje musi mieć nauczyciel prowadzący zajęcia rozwijające kompetencje emocjonalno-społeczne sprawia wiele problemów. Dyrektorzy obawiają się bowiem powierzania tych zajęć nauczycielom bez odpowiedniego przygotowania.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy dla członka związku zawodowego w szkole – jak obliczyć jego wymiar
Wymiar zwolnienia od pracy dla członka związku zawodowego, nazywanego popularnie zniżką związkową, ustalany jest proporcjonalnie do liczby członków związku zawodowego i dotyczy miesięcznej liczby godzin. W przypadku mniejszej liczby członków związku, wymiar zwolnienia jest niższy niż jeden etat. Obliczenie wymiaru takiego zwolnienia w przypadku nauczycieli może wtedy być problematyczne.
Pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego – czy zaliczane do stażu pracy
Pracownik może zrezygnować z zatrudnienia i pobierać świadczenie pielęgnacyjne. Zaś w przypadku ponownego podjęcia zatrudnienia może zastanawiać się, czy okres pobieranego świadczenia pielęgnacyjnego jest zaliczany do stażu pracowniczego. Rozwiązanie w artykule.
Standardy ochrony małoletnich w czasie rekolekcji – kto odpowiada za weryfikację niekaralności księży
Zbliżają się rekolekcje a wraz z nimi działalność objęta przepisami o ochronie małoletnich. Sprawdź, kto jest odpowiedzialny za sprawdzenie rekolekcjonistów w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz pobranie od nich informacji o niekaralności.
Czy wicedyrektor szkoły może podpisać wypowiedzenie umowy o pracę nauczyciela lub pracownika niepedagogicznego
Zbliża się okres ruchu kadrowego w szkołach i placówkach oświatowych. W tym czasie konieczne może okazać się wręczenie wypowiedzenia nauczycielowi lub pracownikowi niepedagogicznemu. W Portalu Oświatowym wyjaśniamy, czy zamiast dyrektora wypowiedzenie takie może podpisać wicedyrektor.
Odprawa dla nauczyciela w związku ze skróceniem stanu nieczynnego – czy przysługuje
Wyobraźmy sobie sytuację, w której nauczyciel, który otrzyma wypowiedzenie, zamierza złożyć wniosek o przejście w stan nieczynny, a następnie rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron przed zakończeniem tego stanu. Czy w sytuacji skrócenia stanu nieczynnego nauczyciel może liczyć na odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy? Czy może otrzymać odprawę emerytalno-rentową.
- « pierwsza
- «
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
