Dyrektor szkoły posiadający stopień nauczyciela mianowanego może ubiegać się awans na dyplomowanego w czasie pełnienia tej funkcji. Obecnie ma do wyboru dwie ścieżki awansu zawodowego – obowiązującą do 31 sierpnia 2022 r. oraz od 1 września 2022 r. Sprawdź, jak dyrektor szkoły może uzyskać awans na stopień nauczyciela dyplomowanego oraz, jak ustalić, która ścieżka awansu zawodowego będzie bardziej korzystna.
W styczniu wielu nauczycieli otrzyma wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z kolei po wejściu w życie podwyżek dla nauczycieli wypłacone zostanie kolejne wyrównanie – do nowych stawek, ze skutkiem od 1 stycznia. Czy w ramach podwyżek należy uwzględniać wcześniej wypłacone wyrównanie do płacy minimalnej?
Jakie warunki należy spełnić, by móc założyć niepubliczną szkołę, w tym szkołę specjalną? Przede wszystkim należy zgłosić ją do ewidencji szkół i placówek, wskazując miejsce prowadzenia szkoły oraz informację o warunkach lokalowych. Przedstawiamy wszystkie wymogi dotyczące założenia szkoły.
Dla dziecka objętego kształceniem specjalnym mogą być organizowane zajęcia rewalidacyjne, które mogą prowadzić nauczyciele posiadający określone przepisami kwalifikacje. Sprawdź, jakie wymagania musi spełniać nauczyciel, aby można było powierzyć mu prowadzenie zajęć rewalidacyjnych. Dowiedz się, czy ukończona oligofrenopedagogika daje uprawnienia do pracy z dziećmi na zajęciach rewalidacyjnych.
Aby przystąpić do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, kandydat musi spełniać wymóg niekaralności dyscyplinarnej. Dotyczy to braku kary dyscyplinarnej nie tylko nauczycieli, ale i nauczycieli akademickich. Czym innym jest natomiast kara porządkowa.
Pracownik z art. 15 Prawa oświatowego realizuje określoną w umowie o pracę liczbę godzin zajęć. Jednocześnie nie jest nauczycielem, a zatem nie obowiązują go zasady przydzielania godzin ponadwymiarowych oraz wypłaty wynagrodzenia za te godziny. Umowa o pracę pracownika z art. 15 Prawa oświatowego może jednak przewidywać skutki przekroczenia ustalonej liczby godzin zajęć z uczniami. Sprawdź, jak należy uregulować godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa pracownika z art. 15 Prawa oświatowego.
Jednym z zadań dyrektora jest wyznaczenie osób odpowiedzialnych za opracowanie, wdrożenie i weryfikowanie standardów ochrony małoletnich, np. koordynatora i zespół ds. procedur. Czy są wytyczne, kto może być koordynatorem ochrony i kto powinien wchodzić w skład zespołu? Sprawdzamy, co o tym mówią przepisy.
Nauczyciel otrzymuje wypłatę wynagrodzenia z góry. W przypadku jego śmierci stosunek pracy wygasa i powstaje nadpłata wynagrodzenia, którą szkoła musi odzyskać. Sprawdź, czy możliwe jest potrącenie nadpłaty wynagrodzenia w przypadku śmierci nauczyciela ze świadczeń wypłaconym członkom jego rodziny.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik szkoły po badaniach profilaktycznych uzyska orzeczenie o istnieniu przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
Jeśli na spotkanie z dyrektorem przyjdzie rodzic z prawnikiem lub sam prawnik z pełnomocnictwem rodzica, to jak należy się zachować? Czy tego rodzaju spotkania mogą różnić się czymś od zwyczajnych spotkań z rodzicem? W takiej sytuacji warto przede wszystkim sprawdzić zakres pełnomocnictwa. O szczegółach przeczytasz w artykule.
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Brak nadchodzących wydarzeń
Zajmie ci to jedynie 2 minuty