Analizy i interpretacje
Chcesz mieć pewność, że wykonujesz swoje zadania zgodnie z przepisami, a Twoja placówka jest dobrze zarządzana? Zapoznaj się z artykułami dotyczącymi analiz najnowszych przepisów oświatowych. W zakładce „Analizy i interpretacje” znajdziesz omówienie aktualnych, najważniejszych problemów szkół i placówek oświatowych. Wskazówki, przykłady oraz szerokie omówienie tematu sprawią, że rozwiążesz każdy problem w swojej szkole czy przedszkolu.
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy w szkole - po 4 marca 2024 r.
Po 4 marca 2024 r. nadal będzie można zatrudniać w szkole pracowników z Ukrainy. Niemniej jednak tylko w przypadku niektórych obowiązywać będą przepisy tzw. specustawy. Sprawdź, jakie będą zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy w szkołach i placówkach oświatowych po 4 marca 2024 r. i jak udokumentować ich prawo do legalnego zatrudnienia.
Jak i według jakiego pensum przydzielić wychowanie do życia w rodzinie
Wychowanie do życia w rodzinie muszą być obowiązkowo realizowane w klasach IV-VIII szkoły podstawowej, a także w szkołach ponadpodstawowych. Dyrektorzy muszą przydzielać takie zajęcia w ramach pensum nauczyciela bądź w godzinach ponadwymiarowych. Sprawdź, według jakiego pensum i jak przydziela się nauczycielom godziny WDŻ.
Jakie pensum obowiązuje na zajęciach doradztwa zawodowego
Jakie pensum powinien mieć nauczyciel prowadzący zajęcia z zakresu doradztwa zawodowego? Co ciekawe, odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna. Nie zawsze bowiem zajęcia doradztwa zawodowego będzie prowadził doradca zawodowy. Wszystko zależy od tego, jaki jest rodzaj takich zajęć i na jakim stanowisku są one prowadzone. Sprawdź, jaki wymiar pensum obowiązuje nauczyciela prowadzącego zajęcia doradztwa zawodowego.
Odwołanie z urlopu wychowawczego – kiedy możliwe
Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może podjąć pracę u dotychczasowego lub innego pracodawcy, o ile nie zaprzestanie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy zatem dziecko pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego może chodzić do żłobka lub przedszkola? Sprawdź, kiedy dopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego.
ZFŚS w przypadku ponownego przejścia na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne
Zatrudnianie emerytów, rencistów i pobierających świadczenie kompensacyjne w szkołach i placówkach oświatowych stało się w ostatnich latach dość powszechną praktyką, zwłaszcza w obliczu niedoborów kadrowych. Czy zatrudnienie takiej osoby oznacza, że po rozwiązaniu stosunku pracy może ona korzystać z ZFŚS w szkole, w której została zatrudniona? Innymi słowy, jak przedstawia się prawo do ZFŚS w przypadku ponownego przejścia na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne?
Nieskierowanie pracownika szkoły do służby przygotowawczej - jak naprawić błąd
Zatrudniając pracownika, który po raz pierwszy podejmuje pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, dyrektor szkoły ma obowiązek zorganizować dla pracownika służbę przygotowawczą, zwieńczoną egzaminem. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownika szkoły (mimo takiego obowiązku) nie skierowano do służby przygotowawczej.
Wystawienie oceny niedostatecznej na półrocze – jakie są dalsze działania nauczyciela
W zakresie zadań nauczyciela związanych z uzyskaniem oceny niedostatecznej przez ucznia w I półroczu warto, aby były one opisane w statucie szkoły. Sprawdzamy, jakie są wytyczne dotyczące zadań nauczyciela, który wystawił uczniowi ocenę niedostateczną za I półrocze.
Konkurs na stanowisko dyrektora szkoły – rola kuratora oświaty
Co do zasady dyrektora szkoły lub placówki oświatowej powołuje się po przeprowadzonym konkursie. Jaka jest tu rola kuratora oświaty? Przede wszystkim skład komisji konkursowej wchodzi 3 przedstawicieli kuratora. Organ prowadzący, który powołuje komisję konkursową, musi więc zawiadomić kuratora o organizowanym konkursie. Następnie kurator typuje swoich przedstawicieli do komisji konkursowej. Na tym jednak kończy się jego rola.
Jakie zajęcia w ramach wymiaru pensum pedagoga szkolnego
Pedagog szkolny w ramach swojego pensum realizuje zajęcia i zadania związane m.in. z prowadzeniem działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów dzieci i młodzieży. Poznaj wykaz zajęć, jakie może realizować pedagog szkolny w ramach swojego pensum. Sprawdź też, czy pedagogowi szkolnemu można przydzielać doraźne zastępstwa.
Częste absencje chorobowe nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania jako powód zwolnienia nauczyciela z pracy
W orzecznictwie Sądu Najwyższego utrwalony jest pogląd, że nieprzewidziane, długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, wymagające podejmowania przez pracodawcę działań natury organizacyjnej (wyznaczenia zastępstw) i pociągające za sobą wydatki na zatrudnienie pracowników w godzinach nadliczbowych lub innych osób na podstawie umów zlecenia, są uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, chociażby były niezawinione przez pracownika i formalnie usprawiedliwione. Sprawdź, czy zatem częste absencje chorobowe umożliwiają zwolnienie z pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania.
- « pierwsza
- «
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- »
- ostatnia »
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
