Rozdział 4. Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
Art. 10a Karty Nauczyciela [Zatrudnianie nauczycieli w szkołach i przedszkolach niesamorządowych] Praktyczny komentarz
Nauczyciele prowadzący zajęcia w szkołach i przedszkolach niesamorządowych co do zasady powinni być zatrudnieni na podstawie stosunku pracy. W ich przypadku możliwe jest zawarcie wszystkich rodzajów umów o pracę przewidzianych przepisami prawa pracy, w tym umowy na okres próbny. Nauczyciele ci mogą także realizować zajęcia na podstawie umowy cywilnoprawnej, o ile zostaną im powierzone nie więcej niż 4 godziny zajęć tygodniowo. Poznaj aktualne zasady zatrudniania nauczycieli w przedszkolach i szkołach niesamorządowych.
Art. 26 Karty Nauczyciela [Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela] Praktyczny komentarz
Szczególnym sposobem ustania zatrudnienia jest wygaśnięcie stosunku pracy. Następuje ono w ściśle określonych okolicznościach, które uniemożliwiają dalsze zatrudnienie nauczyciela takie jak ukaranie nauczyciela karą dyscyplinarną zwolnienia z pracy, skazanie za umyślne przestępstwo czy też utrata praw publicznych czy pełnej zdolności do czynności prawnych. Sprawdź, kiedy stosunek pracy nauczyciela wygasa. Poznaj obowiązki dyrektora szkoły związane z wygaśnięciem stosunku pracy nauczyciela.
Archiwalny Art. 10 Karty Nauczyciela [Zatrudnianie nauczycieli w szkołach samorządowych] Praktyczny komentarz
Karta Nauczyciela w sposób pełny reguluje zasady zatrudniania nauczycieli szkół samorządowych. Określa, kiedy dopuszczalna jest umowa na czas określony nauczyciela i jaki jest limit umów o pracę w szkole. Przewiduje także szczególną formę nawiązania stosunku pracy tj. zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania. Kompleksowe omówienie zasad zatrudniania nauczycieli wraz z bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz wzorami dokumentów, rozwieją wątpliwości związane z nawiązywaniem stosunków pracy z nauczycielami.
Najbliższa konsultacja
Brak konsultacji
w najbliższym czasie
Planowane konsultacje
Brak nadchodzących wydarzeń
Tematyka
