Karta Nauczyciela w sposób pełny reguluje zasady zatrudniania nauczycieli szkół samorządowych. Określa, kiedy dopuszczalna jest umowa na czas określony nauczyciela i jaki jest limit umów o pracę w szkole. Przewiduje także szczególną formę nawiązania stosunku pracy tj. zatrudnienie nauczyciela na podstawie mianowania. Kompleksowe omówienie zasad zatrudniania nauczycieli wraz z bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego oraz wzorami dokumentów, rozwieją wątpliwości związane z nawiązywaniem stosunków pracy z nauczycielami.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

jakie są zasady zatrudniania nauczycieli początkujących, mianowanych i dyplomowanych,
czy można zawrzeć z nauczycielem umowę cywilnoprawną w szkole,
kiedy nauczyciel mianowany i dyplomowany musi być zatrudniony na podstawie mianowania,
kiedy i w jakim terminie umowa o pracę na czas nieokreślony nauczyciela ulega przekształceniu w akt mianowania,
w jakich rejestrach należy zweryfikować nauczyciela przed jego zatrudnieniem,
w jaki sposób nauczyciel dokumentuje spełnianie warunków do zajmowania stanowiska nauczyciela,
jakie są zasady zatrudniania nauczycieli bez kwalifikacji,
czym jest limit umów o pracę z Karty Nauczyciela i do jakich umów o pracę nauczycieli należy go stosować,
kiedy umowa o pracę na czas określony nauczyciela ulegnie przekształceniu w umowę bezterminową lub akt mianowania,
jakie są zasady zatrudniania nauczycieli -emerytów od 1 września 2024 r.