Dyrektor szkoły może być koordynatorem projektu Erasmus lub innego projektu unijnego. Jednocześnie jako nauczyciel może mieć kwalifikacje do prowadzenia zajęć finansowanych ze środków unijnych. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne.
Spór z pracownikiem szkoły w sądzie pracy może zostać rozwiązany już na etapie mediacji. Biorą to pod uwagę sądy, coraz częściej kierując sprawy do postępowania mediacyjnego. Szkoła, a w jej imieniu dyrektor, może więc występować w mediacji zarówno jako pozwany jak i powód. Sprawdź, jak przebiega mediacja sądowa i jak się do niej przygotować.
Udzielanie skutecznego feedbacku o pracy nauczycieli stanowi jedno z najtrudniejszych zadań dyrektora szkoły. W drugiej części ekspert wyjaśnia, jak udzielać informacji zwrotnej, aby feedback był skuteczny. Zastosowanie wskazówek ułatwi dyrektorom przygotowanie się do każdej rozmowy z nauczycielem, a jednocześnie przełoży na wzmacnianie autorytetu.
Dyrektor szkoły jako przełożony zatrudnionych w niej nauczycieli, musi udzielać informacji zwrotnej dotyczącej ich pracy. W części pierwszej ekspert przypomina najważniejsze zasady skutecznej komunikacji.
Dyrektor jako osoba kierująca szkołą ma obowiązek reprezentowania jej także w postępowaniu sądowym. W poradniku wideo przedstawiamy wskazówki dotyczące roli dyrektora w postępowaniu sądowym.
Dyrektorzy samorządowych szkół, przedszkoli i placówek nie mogą prowadzić działalności gospodarczej. Za naruszenie tego zakazu grożą im surowe sankcje. Czy dotyczy to również działalności nierejestrowanej. Odpowiedź w artykule.
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, pełniący funkcję dyrektora szkoły, może skorzystać z urlopu bezpłatnego z ważnych przyczyn. Wniosek swój kieruje do organu prowadzącego. Kompetencje w tym zakresie wykonuje odpowiednio: wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województw. Pobierz wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego dyrektorowi szkoły.
Dyrektor może być zainteresowany podjęciem dodatkowego zatrudnienia w tej samej lub w innej szkole ewentualnie poza oświatą. Należy tu jednak mieć na względzie ograniczenia wynikające z tzw. ustawy antykorupcyjnej.
Prowadzenie zajęć w przedszkolu i szkole specjalnej uprawnia nauczyciela do dodatku za warunki pracy. Czy taki sam dodatek otrzyma dyrektor? Wpływ na jego wysokość będzie miał w szczególności rozmiar udzielonej mu zniżki pensum.
Jednym z następstw decyzji podjętych w okresie ruchu kadrowego, może być poczucie niesprawiedliwości doświadczane przez nauczycieli, którym wręczono wypowiedzenie. Przekonanie o doznanej krzywdzie sprawia, że niektórzy chcą uprzykrzyć życie dyrektora, który podjął decyzję o zwolnieniu. Pojawiają się skargi i oskarżenia składane do organu prowadzącego, organu nadzoru pedagogicznego, a nawet na policję i do prokuratury. Nie wszyscy mają jednak świadomość, że składanie bezzasadnych skarg i zarzutów może nie tylko nie zaszkodzić dyrektorowi, ale doprowadzić do ukarania skarżącego.
Uczeń może być zobowiązany do uzupełnienia różnic w zakresie obowiązkowych zajęć edukacyjnych na warunkach określonych przez nauczyciela danych zajęć. Może uczestniczyć w zajęciach z inną klasą w zakresie uzupełnianego przedmiotu lub przystąpić do egzaminu klasyfikacyjnego. Przepisy nie przewidują podejmowania uchwały przez radę pedagogiczną w przypadku określania sposobu uzupełniania różnic.
W niektórych przypadkach skutki działań dotychczasowego dyrektora mogą wystąpić dopiero w trakcie kadencji nowego. Czy jest to dopuszczalne? Czy też dotychczasowy dyrektor powinien powstrzymać się od tego typu czynności? Wyjaśnienie w artykule.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.