x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
x
Wyszukaj na stronie:
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
Narzędzia
Wzory dokumentów
Akty prawne
Procedury
Multimedia
Szkolenia rad pedagogicznych
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
Biblioteka nauczyciela
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp »
x
Aktualności
Zmiany w prawie oświatowym
Projekty aktów prawnych dla oświaty
Analizy i interpretacje
Komunikaty MEN i CKE
Ważne wydarzenia dla szkół i przedszkoli
Materiały Partnerów
Zarządzanie szkołą
Organizacja pracy
Dokumentacja szkolna
Kształcenie i wychowanie
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Nadzór pedagogiczny
RODO w oświacie
Kontrola zarządcza
Współpraca szkoły z organami
Finanse i rachunkowość
Bezpieczeństwo w szkole
ABC dyrektora
Zarządzanie przedszkolem
Organizacja pracy
Dokumentacja przedszkola
Nadzór pedagogiczny
Podstawa programowa
Rekrutacja i przyjmowanie do przedszkola
Pomoc psychologiczno-pedagogiczna
Kontrola zarządcza
Bezpieczeństwo i opieka
Finanse i dotacje w przedszkolu
Kalendarz przedszkolny
Kadry w oświacie
Stosunek pracy nauczycieli
Stosunek pracy pracowników niepedagogicznych
Dokumentacja kadrowa w oświacie
Stanowiska kierownicze w oświacie
Awans zawodowy - nowe zasady
Awans zawodowy - stare zasady
Czas pracy pracowników oświaty
Urlopy i zwolnienia od pracy pracowników oświaty
Uprawnienia rodzicielskie pracowników oświaty
BHP pracowników oświaty
Kadry w oświacie - inne zagadnienia
RESQL partner portalu
Płace w oświacie
Wynagrodzenie nauczycieli
Wynagrodzenie pracowników niepedagogicznych
Dodatkowe wynagrodzenie roczne w oświacie
ZFŚS w szkole i przedszkolu
Emerytury w oświacie
Składki i świadczenia z ZUS
Płace w oświacie - inne zagadnienia
Karta
nauczyciela
Wzory
dokumentów
Akty
prawne
Procedury
Multimedia
Orzeczenia
Kalkulatory
Wskaźniki
nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania
Ograniczenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela - w jakich sytuacjach?
Pytanie:
W szkole zatrudnione są dwie nauczycielki jednego przedmiotu. W związku z brakiem godzin na dwa pełne etaty, jednej z nich zostanie ograniczone zatrudnienie - kto i na jakiej podstawie ma zadecydować, której?
Bogusław Śnieżek
11 marca 2011 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Nieprzewidywalna liczba dzieci w przyszłym roku a możliwość zawarcia umowy na czas określony z nauczycielem mianowanym
Pytanie:
Drugi rok z rzędu zatrudniam nauczyciela mianowanego na czas określony, ponieważ nie wiem, czy od następnego roku szkolnego będzie w szkole aż tyle dzieci, by miał on zapewniony cały etat. Nauczyciel uważa jednak, że powinien być zatrudniony na podstawie mianowania. Kto ma rację?
Bogusław Śnieżek
5 października 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Archiwalny
Możliwość przeniesienia nauczyciela szkoły niepublicznej
Pytanie:
Jesteśmy szkołą niepubliczną, ale działamy w oparciu o Kartę Nauczyciela. Nauczycielka, która pracuje w naszej szkole od 7 lat, podjęła pracę w szkole publicznej w innym mieście. Otrzymaliśmy z tej szkoły oficjalne pismo o przeniesieniu na jej prośbę do tamtej szkoły oraz prośbę o przekazanie drogą służbową akt osobowych zgodnie z art. 18 ust. 1 KN. Nauczycielka nadal u nas pracuje na cały etat. Czy jest zasadne przeniesienie do innej szkoły?
Bogusław Śnieżek
24 września 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Zatrudnienie na podstawie mianowania przy pensum łączonym
Pytanie:
Nauczyciel mianowany jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 13/18. W tym roku będzie realizował także 5 godzin zajęć rewalidacyjnych (ma kwalifikacje). Czy w tej sytuacji należy zatrudnić go na podstawie mianowania?
Leszek Zaleśny
3 września 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Przekształcenie umowy na czas nieokreślony w mianowanie przy uzupełnianiu pensum
Pytanie:
Nauczyciel jest zatrudniony w naszej szkole w pełnym wymiarze na czas nieokreślony. W mojej szkole realizuje 12/18 etatu, zaś 6/18 uzupełnia w innej placówce. Obecnie uzyskał stopień awansu nauczyciela mianowanego. Czy mogę przekształcić jego stosunek pracy w akt mianowania?
Bogusław Śnieżek
1 września 2010 r.
Zatrudnianie nauczycieli
Zgoda na ograniczenie zatrudnienia w trakcie postępowania sądowego
Pytanie:
Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania nie wyraził zgody na ograniczenie zatrudnienia do 15/18 etatu, co skutkowało wręczeniem mu wypowiedzenia. Nauczyciel złożył pozew do sądu. Podczas pierwszej rozprawy wyraził jednak zgodę na ograniczenie zatrudnienia. Sprawa została odroczona. Czy mam obowiązek przywrócić do pracy nauczyciela w tym wymiarze?
Dominik Wajda
4 sierpnia 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Archiwalny
Przeniesienie służbowe nauczyciela - czy może być dokonane w sierpniu
Pytanie:
Czy burmistrz może skierować nauczyciela do pracy w innej placówce na podstawie art. 19 KN w sierpniu?
Agnieszka Kosiarz
30 lipca 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Niezłożenie wypowiedzenia nauczycielowi do końca maja - jak uratować sytuację?
Pytanie:
W kwietniu 2010 r. poinformowałem nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, że prawdopodobnie od nowego roku szkolnego będę mógł mu zaproponować tylko 9/18 etatu. Dnia 30 kwietnia 2010 r. otrzymałem odpowiedź od nauczyciela, że nie zgadza się na ograniczenie zatrudnienia. Dnia 4 maja 2010 r. nauczyciel dostarczył do szkoły zwolnienie lekarskie, na którym przebywał do końca zajęć szkolnych. Nie miałem więc możliwości wręczenia wypowiedzenia przed końcem maja. Od 1 września 2010 r. mogę zapewnić nauczycielowi tylko 9/18 etatu. Czy w związku z tym mogę zmniejszyć mu wymiar godzin i, co za tym, idzie wynagrodzenie od 1 września 2010 r.?
Dominik Wajda
8 lipca 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Zgoda na ograniczenie zatrudnienia po wręczeniu wypowiedzenia z art. 20 KN
Pytanie:
Nauczyciel nie przyjął w maju propozycji ograniczenia wymiaru zatrudnienia do 9/18 w nowym roku szkolnym. W związku z tym zostało mu wręczone wypowiedzenie w trybie art. 20 ust. 1 pkt 2 KN. Czy nauczyciel może teraz zmienić decyzję? Czy dyrektor może, czy musi się zgodzić na przyjęcie zmiany decyzji?
Dominik Wajda
23 czerwca 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Archiwalny
Przeniesienie nauczyciela w trybie art. 18 KN na czas określony
Pytanie:
Czy można przenieść nauczyciela zatrudnionego w oddziale przedszkolnym na stanowisko nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej np. na 3 lata za jego zgodą? Czy będzie to jednoznaczne, że po upływie 3 lat ten nauczyciel wróci na poprzednio zajmowane stanowisko? Czy przeniesienia tego można dokonać za zgodą nauczyciela w każdym czasie, czy tylko w czasie ruchu służbowego, tj. w maju?
Bogusław Śnieżek
14 maja 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Odmowa podpisania propozycji zmniejszenia wymiaru etatu
Pytanie:
Nauczyciel otrzymał propozycję ograniczenia zatrudnienia. Nie chciał podpisać otrzymanego dokumentu. Czy można uznać, że zapoznał się z dokumentem?
Bogusław Śnieżek
11 maja 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Archiwalny
Brak zgody na ograniczenie etatu nauczyciela w wieku przedemerytalnym
Pytanie:
Z uwagi na niż demograficzny, a tym samym niski poziom naboru uczniów, nie będę w stanie w roku szkolnym 2010/2011 zapewnić pełnego etatu nauczycielce dyplomowanej. Na propozycję obniżenia wymiaru zatrudnienia do połowy pensum, jak również proporcjonalnego zmniejszenia wynagrodzenia nauczycielka nie wyraża zgody. Jednocześnie oświadczyła, że z uwagi na swój wiek (57 lat) zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy podlega ochronie i nie można jej wypowiedzieć umowy o pracę. Nie jestem w stanie zapewnić jej więcej niż połowę pensum. Czy istnieje prawna procedura rozwiązania tego problemu?
Dariusz Dwojewski
11 maja 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Odprawa emerytalna nauczyciela mianowanego, który zgodził się na ograniczenie etatu
Pytanie:
Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania w ubiegłym roku wyraziła zgodę na obniżenie wymiaru czasu pracy do pół etatu. W tym roku szkolnym nie ma dla niej godzin i może przejść na emeryturę. Czy odprawę emerytalną należy liczyć z całego etatu, czy z połowy?
Wanda Derska-Koziński
7 maja 2010 r.
Odprawy dla nauczycieli
Pouczenie o możliwości odwołania się do sądu pracy w propozycji ograniczenia etatu
Pytanie:
Czy proponując nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania zmniejszenie pensum, muszę zamieścić informację o możliwości odwołania się w ciągu 7 dni do sądu pracy?
Anna Trochimiuk
7 maja 2010 r.
Zmiana warunków pracy nauczyciela
Zwolnienie w trybie art. 20 nauczyciela, który nabył prawo do emerytury
Pytanie:
Nauczycielka zatrudniona na podstawie mianowania nabyła prawo do emerytury, lecz na swój wniosek zawiesiła jej pobieranie. W roku szkolnym 2010/2011 mam dla niej tylko 12/18 etatu. Nauczycielka nie wyraża zgody na obniżenie wymiaru i nie chce też przejść na emeryturę. Czy mogę zastosować art. 20 KN?
Agnieszka Kosiarz
4 maja 2010 r.
Zwalnianie nauczycieli
« pierwsza
«
4
5
6
7
8
»
ostatnia »
8127
7946
8125
7843
7842
8124
8123
8122
8120
8119
8116
8117
6238
8114
8269
Nagrody i wyróżnienia
Sprawdź inne serwisy
Copyright © 2021 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.