ocena pracy nauczyciela

Archiwalny Powiadomienie nauczyciela o podjęciu procedury oceny pracy

Ważność oceny pracy wystawionej bez opinii rady rodziców

Pytanie: Dyrektor szkoły uzyskał wyróżniającą ocenę pracy, która została zatwierdzona przez kuratorium i organ prowadzący, jednakże nie była opiniowana przez radę rodziców. Czy jest możliwe, żeby podczas konkursu na dyrektora szkoły została ona z tego powodu podważona?
Fotolia_62585625_Subscription_Monthly_XXL

Ocena pracy nauczyciela wpłynie na możliwość awansu i wynagrodzenie

1 września 2018 r. ocena pracy nauczyciela zyska jeszcze większą rangę. Od oceny tej będzie zależała m.in. możliwość szybszego zdobycia stopni awansu zawodowego czy uzyskania lepszego wynagrodzenia. Dodatkowo praca nauczycieli będzie dokonywana cyklicznie – co 3 lata – niezależnie od tego, czy nauczyciele realizują staż lub chcą ubiegać się o stanowisko kierownicze. Dyrektorzy szkół będą też mieli nowy obowiązek stworzenia regulaminu oceny pracy nauczycieli. 

praca w domu

Kosmetyczne zmiany w ocenie pracy nauczycieli

W związku z koniecznością dostosowania rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli do obowiązującej od 1 września 2017 r. ustawy – Prawo oświatowe, resort edukacji przygotował nowelizację przepisów.

Archiwalny Karta oceny pracy nauczyciela po zmianie rozporządzenia

Pytanie: Czy karta oceny pracy nauczyciela (dyrektora) powinna zawierać dane dokładnie w kolejności podanej w rozporządzeniu Ministerstwa Edukacji Narodowe z 9 grudnia 2016 r.? Czy może być tak jak w starym rozporządzeniu najpierw uzasadnienie oceny, a potem stwierdzenie uogólniające?

Archiwalny Ocena pracy nauczyciela po ocenie dorobku zawodowego – za jaki okres pracy?

Pytanie: Nauczyciel po upływie roku od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego złożył wniosek o dokonanie oceny jego pracy. Jaki okres pracy należy uwzględnić dokonując oceny – rok czy 5 lat?
Karta Nauczyciela – od 2014 r. zmiany w urlopach nauczycieli

Archiwalny Zmiany w Karcie Nauczyciela planowane w 2018 r. – urlop zdrowotny, ocena pracy, awans zawodowy

Ustawodawca szykuje nam rewolucję w przepisach Karty Nauczyciela. Istotne nowelizacje obejmą w szczególności urlop dla poratowania zdrowia, procedurę oceny pracy oraz awans zawodowy. Zgodnie z planem zmiany mają wchodzić w życie 1 stycznia i 1 września 2018 r. Środowisko oświaty zadaje sobie pytanie, czy nowelizacja wejdzie w życie, a jeżeli tak, to w jakim kształcie.

Archiwalny Kryteria i wskaźniki do oceny pracy nauczyciela

Archiwalny Samoocena nauczyciela

Pytanie: Czy dyrektor szkoły może zmusić nauczyciela do napisania samooceny?

Zwolnienie lekarskie nie ochroni nauczyciela z negatywną oceną pracy

Pytanie: Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę pracy. 23 czerwca mija ostateczny termin odwołania od tej oceny. Jeżeli tego odwołania nauczyciel nie złoży, a jest na zwolnieniu lekarskim do końca lipca, to w jaki sposób mogę skutecznie wręczyć wypowiedzenie?

Archiwalny Niezapowiedziane hospitacje w ramach oceny pracy

Pytanie: Czy dyrektor może bez planowanej wcześniej obserwacji lekcji, przyjść na niezapowiedzianą hospitację, dać nauczycielowi do wypełnienia arkusz przedhospitacyjny, a także na podstawie obserwacji jedynej lekcji wydać opinię i ustalić ocenę negatywna w pracy?

Archiwalny Sprawdź, kiedy wezwać radę rodziców do przedstawienia opinii o nauczycielu

Pytanie: Czy dyrektor może złożyć pismo do rady rodziców o przedstawienie opinii o pracy wskazanych nauczycieli jeszcze przed złożeniem przez nich sprawozdania z realizacji stażu?

Archiwalny Nauczyciel odmawia zapoznania się z projektem oceny pracy – kroki dyrektora

Pytanie: Nauczycielka odmówiła wysłuchania projektu oceny swojej pracy, wychodząc z gabinetu dyrektora. Wszelkie inne próby zapoznania jej z tym projektem nie poskutkowały. Co powinien zrobić dyrektor?

Archiwalny Sprawdź, kiedy zapoznać nauczyciela z projektem oceny pracy

Pytanie: Czy dyrektor szkoły musi na 2 tygodnie przed upływem 3 miesięcy na dokonanie oceny nauczyciela przedstawić mu propozycję takiej oceny, a w sytuacji, gdy tego nie uczyni - wystawić mu ocenę wyróżniającą?

Jak poradzić sobie z opieszałym nauczycielem

Pytanie: Jakie działania dyscyplinujące/ dyscyplinarne może podjąć dyrektor wobec nauczyciela, który notorycznie przekracza termin poleceń służbowych (dyrektor wydłuża je 2- 3- krotnie), spóźnił się do pracy dwukrotnie i nie usprawiedliwił spóźnienia, nie realizuje polecenia służbowego wynikającego z zaleceń kontrolnych kuratorium oświaty a dotyczących pracy nauczyciela - w ocenie nauczyciela zalecenia wynikają ze "złych odpowiedzi dyrektora" mimo iż kontrola była przeprowadzana na podstawie wpisów w dzienniku lekcyjnym i planu pracy nauczyciela.

Nagrody i wyróżnienia

AI Assistant

Witaj! Jestem Lumen
Jak mogę Ci pomóc?

Nie masz aktywnego dostępu - możesz zadać jedno testowe pytanie.

Wystarczy szybka weryfikacja:

1
Wypełnij krótki formularz
podaj numer telefonu i e-mail
2
Potwierdź 4‑cyfrowy kod z SMS
to zajmie tylko chwilę
3
Zadaj pytanie i otrzymaj odpowiedź
szybko, prosto i bez zobowiązań

Czat testowy

Masz jednorazowy dostęp - wpisz swoje pytanie poniżej.
Jestem Twoim wirtualnym Asystentem, który łączy wiedzę ekspertów Portalu Oświatowego z możliwościami sztucznej inteligencji. Zadaj pytanie, a otrzymasz najlepszą możliwą odpowiedź.
0 / 6000

Chcesz zadać więcej pytań?

Odblokuj pełny dostęp do portalu
i korzystaj z wiedzy wtedy, gdy jej potrzebujesz.:

  • Nieograniczona liczba pytań
  • Odpowiedzi wtedy, gdy ich potrzebujesz.
  • Lumen korzysta wyłącznie z wiedzy portalu.
Uzyskaj pełny dostęp

Chcesz porozmawiać z Lumenem?

Zaloguj się, aby korzystać z czatu
w ramach swojej subskrypcji.:

  • Pełny dostęp dla aktywnych subskrybentów
  • Błyskawiczne odpowiedzi na trudne pytania.
  • Wiedza oparta wyłącznie na zasobach portalu.
Zaloguj się i sprawdź dostęp

Sprawdź inne serwisy

Epedagogika Poradnik Dyrektora Szkoły Strefa logopedy Educado Zarządzanie przedszkolem kadry i finanse resql

Portal Oświatowy Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka