Zdarza się, że po wręczeniu nauczycielowi mianowanemu oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy, w szkole pojawia się możliwość dalszego zatrudnienia. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić dyrektor? Czy należy cofnąć wypowiedzenie? A może wypłacić odprawę i zatrudnić ponownie? Sprawdź, co można zrobić, jeżeli dalsze zatrudnienie będzie możliwe w niepełnym wymiarze zajęć.
Potrzebne zmiany kadrowe w szkołach mogą zaskoczyć dyrektora także w czerwcu. Sprawdź, czy można zaproponować ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi po 31 maja oraz jakie będą skutki odmowy.
Nie ma podstaw, by odmówić rodzicom możliwości zapisania dziecka na wakacyjny dyżur w przedszkolu. Nawet, jeśli rodzice nie pracują. Podstawy takiej nie stanowi ustawa Prawo oświatowe.
W okresie przygotowywania świadectw szkolnych wiele szkół wraca do pytań dotyczących ewidencjonowania i rozliczania giloszy. Wątpliwości budzi zwłaszcza to, czy papier z tłem giloszowym jest drukiem ścisłego zarachowania oraz czy przepisy określają termin niszczenia błędnie wypełnionych lub uszkodzonych blankietów. Odpowiedź nie jest oczywista, ponieważ obowiązujące regulacje rozróżniają gilosze od dokumentów publicznych, których wydawanie podlega szczególnym zasadom kontroli. Poznaj szczegóły!
Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują zmiany w Kodeksie pracy będące wynikiem implementacji unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń i ważne zmiany w Kodeksie pracy. Zmiany dotyczące jawności płac dotyczą także oświaty. Najważniejszą ze zmian jest obowiązek sporządzania informacji o wynagrodzeniu. Pobierz wzory takich informacji dotyczącej nauczyciela i pracownika niepedagogicznego.
Spór w sądzie pracy może zakończyć się wyrokiem przywracającym nauczyciela do pracy, co rodzi obowiązek zapewnienia mu zatrudnienia na tym samym stanowisku, które zajmował przed rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jakie obowiązki ma dyrektor szkoły wobec nauczyciela przywróconego do pracy oraz jak okres pozostawania bez pracy wpływa na jego uprawnienia pracownicze.
Na świadectwie szkolnym promocyjnym obowiązkowe zajęcia edukacyjne wpisuje się zgodnie z kolejnością przyjętą w ramowym planie nauczania dla danego typu szkoły na dany etap edukacyjny. Oznacza to, że zachowuje się układ przedmiotów wynikający z tego planu, również w odniesieniu do przedmiotów przewidzianych do realizacji w późniejszych klasach etapu edukacyjnego. Czy zatem w przypadku przedmiotów, które nie były realizowane w danym roku szkolnym i dla których nie ustalono rocznej oceny klasyfikacyjnej (np. drugi język obcy nowożytny), w miejscu przeznaczonym na wpisanie oceny wstawia się poziomą kreskę? Sprawdzamy szczegóły!
Rada Ministrów przyjęła przepisy przedłużające program wsparcia uczniów z niepełnosprawnościami w zakupie podręczników, materiałów edukacyjnych i ćwiczeniowych. Pomoc będzie udzielana przez kolejne trzy lata szkolne – od 2026/2027 do 2028/2029. Maksymalna kwota dofinansowania wyniesie 534 zł.
Uczestnictwo ucznia w zajęciach edukacji zdrowotnej w roku szkolnym 2025/2026 odnotowuje się na świadectwie w części „Inne zajęcia” – tak jak wcześniej zajęcia z wychowania do życia w rodzinie. A co, jeśli uczeń zrezygnował z zajęć albo nie zrezygnował, ale w nich nie uczestniczył? Sprawdzamy przepisy obowiązujące w tym roku szkolnym.
Jeżeli nauczyciel pełniący jedną z funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego (np. dodatku dla opiekuna stażu czy dodatku za wychowawstwo) zaprzestaje sprawowania tej funkcji w związku z długotrwałą nieobecnością w pracy, powstaje wątpliwość czy należy nadal wypłacać ten dodatek. Zaprzestanie wypłacania dodatku funkcyjnego nauczyciela w czasie choroby możliwe jest pod jednym warunkiem.
Czy w roku szkolnym 2025/2026 należy umieszczać przedmiot wychowanie do życia w rodzinie realizowany przez ucznia w poprzednich latach szkolnych: w arkuszu ocen, w wynikach klasyfikacji końcowej, na świadectwach końcowych? W jaki sposób odnotować nowy przedmiot edukacja zdrowotna na arkuszach ocen i świadectwach? Wyjaśniamy krok po kroku, co i gdzie należy wpisać, aby dokumentacja była zgodna z obowiązującym prawem.
Copyright © 2025 Wszelkie prawa zastrzeżone | Właściciel Portalu: Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.